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株式会社プライム・ブレインズ の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 558
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「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。

株式会社プライム・ブレインズの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.09.08
回答者
女性 | 11年~20年 | 正社員
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
依頼された業務が不慣れなもの、知らないものでも調べながら聞きながら対応し運用まで進めることができ会社や社員に貢献できたかなと感じられる時。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
飲み会が多い文化。社員の働きやすさと成長を願いそれにより会社と社員での相乗効果を求め続ける姿勢。
どんな人にとって良い会社?
業務が出来る出来ない関わらず、選らばず自主的に努力し進めていける人が合っている。反対に出来る出来ないを自己判断し業務を限定する人は向いていないと思います。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.09.08
回答者
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
お客様と直接話したりして、問題の解決に役に立てる瞬間。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
小規模ゆえの、役職に関係ない距離の近さがある。例えば社長にも技術的な質問を気軽にできたり、執行役員クラスの社員も積極的に新人と関わろうとしてくれる。イベントを好む社員が多いということもあり、いろんなタイミングでいろんな立場の人と交流できる。
会社が主催するイベントも数が多く、費用が会社負担なところも「いいな」と思う。そういう場で築いた関係性は、業務上での質問のハードルを下げている。
どんな人にとって良い会社?
あっているのは、自分からどんどん動いて、学んでいく姿勢のある人。長く働いている社員にはそういう性質の人が多いと思う。逆に合わないのは、きっちり定時で仕事を終えたいとか、定型的な業務をずっと繰り返していたい、という人。この会社に問題があるというよりは業界の性質なので、IT企業とのマッチング度合いをしっかり考えたほうが良い。
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