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口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
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株式会社プライム・ブレインズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.06.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事の成果に対して、お客様から「PBさんがいて本当に助かった。」と評価していただけたときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様と日頃から積極的にコミュニケーションを取ることです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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向上心が高く、幅広い分野で知識・技術を身につけようと自己研鑽に励み、蓄積したナレッジを会社全体に共有できる方です。また、自身の業務がとても忙しくても進んで周囲の人をフォローできる方も多いです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員一人ひとりを大切にしコミュニケーションを重視する風土や、部署の垣根を越えて、会社や社員全員の利益となるような活動を行う委員会制度があることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場業務だけでは得られない経験ができたり、普段は現場が異なり交流できない社員と関係を構築できたり、気分転換に繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えをきちんと持っており、それを他者にも共有。発信できる人、社員間の積極的な交流が好きな人です。
若手のうちから意見を求められる機会が多いです。また、社内イベントが多いです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇を取得しやすいです。また、資格取得費用の補助や報奨金制度が充実しています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートを大事にできるだけでなく、仕事のモチベーションにも繋がっています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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様々なステークホルダーのいる顧客のプロジェクトを、ステークホルダー間の利害や思惑を調整して、リリースさせられた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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人の話を聞くこと。人の話を聞くときは相手の話を途中で遮らず、最後まで聞きとおすこと。
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この仕事で成長できたことは？
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会社のバックオフィスの業務の一部を「委員会」という形式で一般社員にも割り振っており、委員会活動を通じて会社全体をどうするか、ということを意識し、取り組むことができる点。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員一人一人が会社の運営者である、ということを「委員会」の活動や、「会社のコーオウンドカンパニー化の活動」を通じて本気で実践しようとしているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分でも会社の他のみんなに何かしら貢献できるのだ、という感覚を持つことができる。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分たちの考えた案が採用され、その案に沿って製品を作っていくとき。
例えば、お客様からの要望でアプリケーションの改修を行う際、お客様が実際に伝えられた要望を忠実にそのまま実現する方法だけでなく、お客様から伝えられた要望を解釈して、よりコストがかからない方法や、よりユーザビリティが高いと推測される方法など、複数の案をこちらから提示したことがある。
その際、こちらで要望を解釈し、新たに提案した案に対して、「そちらの案の方がスマートで、私共といたしましても不満がございません」などといったお褒めの言葉をいただいた。
本来の想定より双方にメリットがあるような折衷案を提示し、それが受理されたことで、「認められた」という自己肯定感や、やりがいのようなものを覚えた。
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そのために努力・工夫したことは？
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見たもの・聞いたものをそのまま受け取るだけではなく、「どうすればより良い結果が得られるか」「本当にしたいことは何か」などを考えながら取り組むことを意識している。
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この仕事で成長できたことは？
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多角的な視点で物事を捉えられるようになったと思う。
入社前は自分からの視点でものを考えることしかなかったが、入社後は「自分視点」「開発者視点」「営業視点」「お客様視点」などの様々な視点を意識して、それぞれが知りたい情報の量や質を踏まえて成果物を作成したり、情報を発信したりすることを、こころがけることができるようになったと思う。
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成長できた理由は？
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現場での業務を通じて様々な人と関わる機会があるから。
お客様との書面によるコミュニケーションの際は、上司から都度アドバイスを受け取り、そのアドバイスを還元しながら取り組むことができるから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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伝えたいこと/伝えるべきことを臆せず伝えられる人になりたいと思う。
プロジェクトを進めるうえで、コスト面や技術面などの原因によりお客様の要望に応えきれないことや、スケジュールが間に合わないことなどは、どうしても起こってしまう。
そのようなときに、現状や代替案などを整理して報告する上司を見て、このようになりたいと感じた。
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その人から影響を受けたことは？
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想定より進捗が芳しくないときなど、自分にとって不都合な報告も正直に伝えるようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良い職場だと感じる。
社長や上司との面談やメンター制度など、情報共有の機会に恵まれている。
ハラスメントのようなものもこの会社では見当たらず、誰にでも相談しやすい環境で不満があっても解消しやすい状態にあると思う。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ストレスを抱え込まずに働くことが出来ている。
そもそも周りに優しい人が多いので、ストレス自体が溜まりにくくなっている。
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どんな人にとって良い会社？
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思いやりを持てる人が向いていると感じる。
お客様に対しての思いやりはもちろんのこと、内部への思いやり・気配りも大切である。
「どうすればより働きやすくなるか」「どうしたらより良い会社になるか」というような視点で働ける人にとっては、直接改善に関与できる機会が多く、働きやすいと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ある成果物の作成を任されたとき、どのように作るか、どこから手をかければ良いのか分からず、少し足踏みしてしまっていた。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上司に相談し、どのように取り組むかの大枠を教えていただいた。
わからないことをすぐ相談することの大切さを学んだ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇や夏季休暇など、十分な休暇を取得できること。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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まとまった休暇を取得してリフレッシュすることができた。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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研修で学んだことを活かして業務に取り組むことができた。
社内に業務上の知識を共有できた。
率先して資格を取得し、資格への前向きなムードを少しだが作ることができたかもしれない。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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要件定義から設計、開発、単体テスト、そして結合テストまでを一通り担当したものが、実際の業務でしっかり機能している時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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先輩が過去に開発されたコードを積極的に読み込み、処理の流れや使用されているライブラリの仕様を一つ一つ確認し、9割以上の理解を目指しました。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今までできなかったこと、苦戦していたことでも、ある時ふと「そういうことか」と要領を掴んでできるようになったとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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分からないことに対して色々な可能性を考え、仮説を作る努力をすること。長い時間対象に触れてみること。
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この仕事で成長できたことは？
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調べる力。仮説を立てる力。
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成長できた理由は？
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業界柄身についたものだと思いますが、研修制度や自己研鑽を支援する仕組みは整っていると言えると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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都度気にかけてくれる人。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も上の立場になったらそのような立ち居振る舞いができるようになりたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小規模で全員の顔と名前が一致するところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員同士の距離が近く、いい意味で帰属意識が持てる
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どんな人にとって良い会社？
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ITが好きな人。ITに興味がある人。学び続けられる人。忍耐力のある人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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技術的なことについてなかなか理解できなかったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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仮説を立てる、長い間その対象に触れてみるなどで乗り越えました。理解が難しい、できないと思っていたことでも案外時間の経過が解決してくれるのだということを学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休を取得しやすい
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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お世話になっている上司は、チームメンバが何か困っていないか、タスクが滞っていないかなどをきちんとヒアリングし、親身に相談に乗ってくださる方です。だからといって甘すぎるということもなく、自分のミスや失敗にはしっかり指摘を入れてくださるので、本気で部下のことを思って行動してくれているのを感じますし、自分もそうなりたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の意思を尊重しようという意識が高いと感じており、また家庭の事情やプライベートでの有給なども嫌な顔一つされることなく受け入れてくれます。
また、全体的に面倒見の良い人が多く、何か困ったことがあれば一緒に考えてくれる人が多数であると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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研修や学習面でのサポートがかなり手厚く、参考書や資格の受験費用も会社側で負担してくれるので、「この資格を勉強してみようかな」と一歩を踏み出すハードルがかなり低くなっていると感じます。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.27
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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スキルや能力の向上が実感できる。
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そのために努力・工夫したことは？
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資格取得や業務に主体的に取り組んだ。
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この仕事で成長できたことは？
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ITの技術力やコミュニケーションスキル、タスク管理能力
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成長できた理由は？
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ITの技術力に関しては、新卒入社後の最初の４か月間での外部研修で1から学べたことと、配属後には担当でついてくれる先輩を中心に分からないことを気軽に質問できる環境があったことです。また、会社として資格取得報酬金や受験料、参考書費用の負担などがあることで積極的に資格取得に打ち込めました。
コミュニケーションスキルに関しては、業務だけでなく、会社の定例会のファシリテーションや委員会活動などを通して実践の機会が豊富にあったことが向上の要因です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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交流が多く風通しの良い会社だと感じています。任意参加ではありますが、定例会や委員会活動、定期的な飲み会やボーリング大会などのイベント、社員旅行などもあって、異なる部の方や在籍年に関わらずコミュニケーションを取る機会が多くあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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同じ部やプロジェクトの方だけでない関りを持てることで、仕事においてもコミュニケーションが取りやすくなったり、横断的に情報共有ができて、働きやすさに繋がっています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.23
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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個人開発とそれに伴う勉強が業務に活きたり、その逆で業務で得た知識を個人開発や資格勉強に活かせた時。
入社時は全くITの知識がなかったことを思い出し、自身の成長を実感できた。
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そのために努力・工夫したことは？
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個人開発とそれに伴う勉強、資格勉強
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この仕事で成長できたことは？
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技術面
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成長できた理由は？
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偶然ではあるが、かなり自由にアプリケーションを開発できる機会を得ることができたため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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技術的に優れている上に、人間的にも素晴らしい上司・先輩方
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自己研鑽をサポートしてくれる点
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身のスキルアップにつながる上、それが業務に還元できること
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に自身のスキルアップを図っていきたい方
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めての現場配属時、まったく新しい分野や言語、環境に戸惑った。
また、先輩方や現場のメンバーに多大なるご迷惑をおかけした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩方からのサポートと、個人的な勉強
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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Udemyや資格受験料の負担
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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スキルアップ
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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どんな依頼でも受け入れること(採用など)
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者
男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンドユーザー（サービスの提供者）に感謝されたり、喜んでもらった時
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そのために努力・工夫したことは？
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サービスを利用する側の立場（目的や問題意識など）にたって、サービス設計や成果物の作成を行う
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この仕事で成長できたことは？
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いままで経験したことのない業務領域や立場でプロジェクトやテーマをやり遂げた時
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成長できた理由は？
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挑戦を応援する組織風土、減点主義ではない評価制度
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分にはない人間的な魅力がある人
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その人から影響を受けたことは？
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粘り強く仕事に取り組む姿勢やリーダとしての推進力
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長や役員を含めた社員同士の距離感が近い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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協調性があり共感が得られやすい
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どんな人にとって良い会社？
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人が好きで学ぶことが好きな人、社風や社内の制度を活用して成長が加速できる
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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コロナ禍＋完全テレワーク環境もありメンタル不調に陥った時
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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この会社の転職して環境を激変させた。会社・友人・地域・社会の中で人とふれあうことの重要性
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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人事評価制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートとは無縁ですが、仕事面では単なる業績評価ではなく自分も含め社員の成長につながる重要な仕組みとなっている
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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オフィス移転を中心としたオフィス環境の改善と所属している組織・メンバーの成長
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.21
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回答者 : エンジニア
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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何か行動したときや結果に対しての反応がよく認めてくれる
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.09.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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積み上げてきたスキルやナレッジで目の前の問題を解決できた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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研修制度が充実している。評価制度が整備されている。必ず個人ではなくチームでプロジェクトに取り組むため、身近な人から色々なことを教わることができる。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事にかかわらずプロジェクトや物事を前に進めるために、今何をすべきかを考えるという経験を一定以上積んできた人、あるいはそういうのが好きな人が自社に合っていると思う。逆に、他人に言われたことを淡々とこなすのが好きな人はあまり合わないのではないかと思う。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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成果物を生み出しているとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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何かあれば社長にすぐ進言できる点
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションを忌避する人は合わないと感じる
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.18
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の目標に近づいている実感がある時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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作業環境は良いと思う
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どんな人にとって良い会社？
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個人でやりたいと思っている人は合わないと思う
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.13
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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マルチタスクを求める人に好適、一分野のプロフェッショナルを求める人に不適
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から感謝される時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若手が意見を言える、資格取得を奨励している、自由参加の宴会が多い
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どんな人にとって良い会社？
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合う:色んなことをやってみたい
合わない:一つのことだけやっていたい
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.13
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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IT業界ということもあり、誰でもおすすめできるわけではないが、制度等充実しており、働きやすさを感じているため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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プロジェクト進行に寄与できていると感じた時。また、できることが増えたと実感できた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・新入社員用研修制度
・オンライン学習が利用できる
・忘年会や納涼会など(参加必須ではなく、飲酒しなくてもよい)
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：IT業界や技術に抵抗がなく、挑戦ができる人。また、評価制度や委員会活動に納得ができる人。
合わない人：合っている人の記載内容に納得できないまま入社する人。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.13
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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給与形態などはよいが、クセの強い人が多く向き不向きがありそう。あとは現場ガチャがあるので100%その人に合った現場に配属されるとは限らない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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感謝された時、書いたコードが動いた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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現場が違う人たちでも、交流する場があること。（委員会、飲み会など）
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どんな人にとって良い会社？
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あっている人：会社の方針に疑問を持たない人。
あわない人：人とかかわるのが苦手な人。飲み会が嫌いな人。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.13
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人がとても良いから。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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成果物を提出し、反応をいただいた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社長も含めて全社員と交流できること。したければできるし、したくなければしなくてもよい点も。
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どんな人にとって良い会社？
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人と意見を交わすのが好きな人は合うと思います。自分の意見を持たない人には合わないかもしれません。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.13
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から称賛をもらった時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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風通しがいい
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合う人は地味で仕事をやれる人。
自社に合わない人は飲み会が嫌いな人。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.12
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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今まで出来なかったことが達成できたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全員の顔を知れるような機会を多く提供してもらえるところ
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どんな人にとって良い会社？
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ネームバリューを重視する人はまだ当社には合わないと感じます。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.10
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
職場としては良い職場と思いますが、それなりの適正なり能力なりはシビアに求められると思うため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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物事が進んだ時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
人の向上心を大切にしているところ
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人…向上心のある人、合わない人…向上心のない人
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