Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
口コミ 558件
回答者 104人
全口コミ 558件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社プライム・ブレインズの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社プライム・ブレインズの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.12
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社長を呼ぶときに「社長」と言わず名字で呼ぶことです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
立場が違っても分け隔てなく一緒に働けている感覚で安心感があります。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.11
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員間の仲が良く、コミュニケーションが活発なところ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事の内容はもちろん、気軽にプライベートの相談ができ、日常で困ったことなどをすぐに解決できる
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.11
-
回答者 : 本社
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
まじめな社員が多い
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事で悩んだ時に相談しやすい。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員一人ひとりを大切にしコミュニケーションを重視する風土や、部署の垣根を越えて、会社や社員全員の利益となるような活動を行う委員会制度があることです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
現場業務だけでは得られない経験ができたり、普段は現場が異なり交流できない社員と関係を構築できたり、気分転換に繋がっています。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.06
-
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員一人一人が会社の運営者である、ということを「委員会」の活動や、「会社のコーオウンドカンパニー化の活動」を通じて本気で実践しようとしているところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分でも会社の他のみんなに何かしら貢献できるのだ、という感覚を持つことができる。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.06
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しの良い職場だと感じる。
社長や上司との面談やメンター制度など、情報共有の機会に恵まれている。
ハラスメントのようなものもこの会社では見当たらず、誰にでも相談しやすい環境で不満があっても解消しやすい状態にあると思う。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ストレスを抱え込まずに働くことが出来ている。
そもそも周りに優しい人が多いので、ストレス自体が溜まりにくくなっている。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.27
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
小規模で全員の顔と名前が一致するところ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
社員同士の距離が近く、いい意味で帰属意識が持てる
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.27
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
一人一人の意思を尊重しようという意識が高いと感じており、また家庭の事情やプライベートでの有給なども嫌な顔一つされることなく受け入れてくれます。
また、全体的に面倒見の良い人が多く、何か困ったことがあれば一緒に考えてくれる人が多数であると感じています。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.27
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
交流が多く風通しの良い会社だと感じています。任意参加ではありますが、定例会や委員会活動、定期的な飲み会やボーリング大会などのイベント、社員旅行などもあって、異なる部の方や在籍年に関わらずコミュニケーションを取る機会が多くあります。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
同じ部やプロジェクトの方だけでない関りを持てることで、仕事においてもコミュニケーションが取りやすくなったり、横断的に情報共有ができて、働きやすさに繋がっています。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.23
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自己研鑽をサポートしてくれる点
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自身のスキルアップにつながる上、それが業務に還元できること
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.20
-
回答者
男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社長や役員を含めた社員同士の距離感が近い
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
協調性があり共感が得られやすい
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.09.21
-
回答者 : エンジニア
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
何か行動したときや結果に対しての反応がよく認めてくれる
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.09.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
研修制度が充実している。評価制度が整備されている。必ず個人ではなくチームでプロジェクトに取り組むため、身近な人から色々なことを教わることができる。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.09.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
何かあれば社長にすぐ進言できる点
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.09.18
-
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
作業環境は良いと思う
-
