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口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
口コミ 558件
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株式会社プライム・ブレインズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の方式設計・アプリ開発ルールで開発をおこなったさいに、開発者の生産性向上に寄与できていると思ったとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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常にあたらしい技術や開発手法について、アンテナをはること。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様への提案からリリースまで、どれもひととおり自分でやることができるようになったところ。
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成長できた理由は？
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年代・職階に応じて与えるタスクを変えていき、また職階ごとに求める能力などを明確にすることで、徐々にスキルアップができるところ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ワンマンな決定をせず、なるべく議論したうえで決めようとするところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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職階や上下関係を問わず、意見交換が闊達におこなわれるところが働きやすさに繋がっていると思う。
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どんな人にとって良い会社？
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受動的な働き方ではなく、能動的に考えて動けるひとにはよい会社だと思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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関東IT関連の福利厚生。おいしいゴハンを食べられる
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : エンジニア
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ユーザ、お客様の耳が痛いことを言って逆に感謝されたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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数値化、可視化、あたりまえのことをあたりまえに
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この仕事で成長できたことは？
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プロジェクト管理能力
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成長できた理由は？
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担当してきたプロジェクトの経験
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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健保、決算賞与
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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顧客の信頼獲得、安定的な契約維持
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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PJにおける指摘や改善提案など、指摘した場では煙たがられることもありますが、「最終的に改善しておいてよかった」とお客さまに言っていただけた時はやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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疑問点や納得できなかったことなどをすぐにつっこむ(確認する)ように心がけています
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この仕事で成長できたことは？
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まだ途上であるものの、論理的に考えて行動する癖はついてきたと思います。
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成長できた理由は？
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指標となる先輩社員がいることです。
問題が発生した場合、どのように解決すべきか、動いたらよいか？を現場で学ぶことができています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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お客さまにとって最善となるかを常に考えている人
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その人から影響を受けたことは？
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視野を広くもつこと、物事を俯瞰的に捉えること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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活発な意見交換(対面でもteams等でも)
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場での困りごとなどを投げかけると誰かしらヒントをくださるので、助かっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自発的に学び身につける意欲のある人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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PMOとして参画した案件で、現場PMから依頼されたPMO対応範囲外のタスクを引き受け、タスクを抱え過ぎてしまった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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業務範囲の線引きをはっきりさせたうえで、範囲外のものは押し返す(引き受けない)こと。ケースにはよりますが
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生はあまり利用できていませんが、udemy費用を会社で持っていただいてるのは助かっています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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あまりプライベートに直接寄与する面はないです
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.31
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回答者 : エンジニア
女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から頼られるとき。まず最初に相談してくれるとき。お客様のお客様と信頼関係が築けたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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今の状況にとって必要なこと、正しい対処を冷静に考えて、その結果の方向性でお客様に提案、説得する。
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この仕事で成長できたことは？
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打たれ強くなった。
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成長できた理由は？
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自信がついたから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特に誰と一人に限るほどではないが、様々な人がいて、特性によりアプローチは異なるが、みんなで問題を解決しようという姿勢の人が多い。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役割は立候補制であること。やりたくない人に振られて、やる気がない状態で取り組まれると全体の士気が下がる。
強制でないこともよい。絶対にやりたくないということではなくても、今はちょっと・・・ということもあるので。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やりたいことには手を挙げる。
気が進まないことには手を挙げなくても、たいてい誰かが手を挙げてくれる。
それによって、ストレスを抱えながら取り組まなくてすむ。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的な人、課題解決に面白がって取り組める人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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取り組んで進んでも、進んだと思ったら、ゴールが動いて遠のくような仕事。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一歩ずつでも進むことでいつかは終わる。チームワークの大事さ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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裁量労働制
年間有給休暇
柔軟なテレワーク併用
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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遅くなる見込みの日や早出すべき曜日はテレワークにすることで、身体の負担を軽減できる。
業務の調整がつけば半日休むこともできる。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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部長が忙しいときに部の業務を支援する。
育成について、部長と案を考えるなど。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に、いてくれて助かった。と言われたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々、技術情報の収集と、空いた時間に自分で手を動かしてエンジニアとして成長できるようにしていること
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この仕事で成長できたことは？
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対人コミュニケーション
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成長できた理由は？
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自身のポジションと、部下が多く増えたこと
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなで助け合う
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分が困っった時に、社内の誰かが助けてくれる
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どんな人にとって良い会社？
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ITを楽しめる人。どうしても業務だけだと成長のスピードに限界があり、自身の時間を使って学習したほうが、より成長できるため
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係がうまくいかなくなった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分自身以外はコントロールできないものなので、
どうやったら周りを動かせるかを考えるようになりました。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.22
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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プロジェクトの細部から全体まで、さまざまな仕事に従事できる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の持っている技術力で、顧客の課題を解決できるという手応えが得られたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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技術力は大事という文化や、かならずチームでプロジェクトに参画するという仕組み・環境。
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どんな人にとって良い会社？
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合うヒトは、仕事における自分の価値向上に時間を割けるヒト。合わないヒトは、仕事はそれなりでイイ、というヒト
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.13
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回答者 : 本社
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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開発テストで外部システムとの連携がうまくいった時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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週一の定例（任意参加）
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どんな人にとって良い会社？
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合う⇒人のことを考えられる人、合わない⇒自己中心的な人
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.08
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回答者 : エンジニア
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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まず前提条件なしで考えてみる。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人は自立した人、ポリシーを持っている人。合わない人は切り開いていけない人、自分で決めた範囲でしか仕事をしない人。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.09.08
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回答者
女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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依頼された業務が不慣れなもの、知らないものでも調べながら聞きながら対応し運用まで進めることができ会社や社員に貢献できたかなと感じられる時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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飲み会が多い文化。社員の働きやすさと成長を願いそれにより会社と社員での相乗効果を求め続ける姿勢。
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どんな人にとって良い会社？
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業務が出来る出来ない関わらず、選らばず自主的に努力し進めていける人が合っている。反対に出来る出来ないを自己判断し業務を限定する人は向いていないと思います。
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