株式会社クレステック の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 252件
株式会社クレステックは、1984年設立の情報創造企業。テクニカルドキュメントの企画・制作・翻訳を軸に、マーケティング支援、印刷・パッケージ製造、販促プロモーション、コンテンツ制作、システム開発まで一貫したサービスを展開。多言語・多拠点のグローバルネットワークで企業の情報発信と価値創造を支えている。
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回答者 29人
全口コミ 252件
※このページでは、株式会社クレステックの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.25 ~ 2026.01.18）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思うのは、訪問先で仕事以外の話で盛り上がれるようになった時です。
担当になりたての頃は警戒されていたのか、訪問しても玄関先ですぐに終わってしまうことがほとんどでした。それでも、何度も通ううちに少しずつお客様の趣味や、最近のニュースなどの雑談ができるようになってきました。
単に商品を買ってもらうだけでなく、自分という人間を受け入れてもらえたと感じる瞬間こそ、この仕事のやりがいだと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは仕事で信頼されることが不可欠だと考え、レスポンスの速さにこだわりました。
見積もりの依頼や問い合わせには、可能な限りその日のうちに一次回答をするよう心がけました。また、できないことも正直に早く伝える誠実な対応を意識しました。 仕事できちんと役に立っているという安心感があるからこそ、訪問時の雑談も楽しんでいただけるようになり、結果として良好な人間関係が築けたのだと自負しています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分が話すことよりも相手の話を聞く力が身についたと思います。
入社当時は、商品の説明をすることに必死で、一方的に話してしまいがちでした。しかし、お客様と信頼関係を築く中で、まずは相手の状況や気持ちを理解することが何より大切だと学びました。 今では、お客様が話し出すのを待ち、相槌を打ちながら本音を引き出すことができるようになりました。営業トークだけでなく、人としてのコミュニケーション能力が磨かれたと感じています。
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成長できた理由は？
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先輩方が根気強く指導してくれたこと、そして失敗を責めずに見守ってくれた環境が大きいです。
最初はお客様とうまく話せず落ち込むことも多かったのですが、上司や先輩が同行して「今の相槌は良かったよ」「次はこういう話題を振ってみよう」と具体的にアドバイスをくれました。 また、すぐに成果が出なくても、足繁く通っているプロセス自体を評価してもらえたため、焦らずじっくりとお客様に向き合うことができました。この人を育てる風土があったからこそ、私も諦めずに成長できたと感じています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の挑戦をチーム全体で支えてくれる風土が気に入っています。
基本的には個人の自主性を尊重してくれるため、自分なりに考えて行動することができます。もし失敗しても、チームのメンバーがフォローしてくれたり、アドバイスをくれたりする環境があります。 一人じゃないという安心感があるからこそ、恐れずに新しいことにもトライできるのが、この会社の好きなところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の裁量で動けるからこそ、やらされている仕事ではなく自分の仕事という当事者意識を持って取り組めています。
自分の判断で何度も訪問したり、雑談を大切にしたりといった工夫ができるため、お客様と信頼関係が築けた時に自分のやり方が間違っていなかったという強い達成感が得られます。 会社が私を信頼して任せてくれることが、毎日のモチベーションの源泉になっています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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役職に関係なく、誰とでもフラットに話せる距離感です。
入社前は、社長や部長といえば雲の上の存在だと思っていました。しかし、この会社では、雑談レベルで『最近どう？』と若手にも話しかけてきます。 良い意味で上下関係の壁がなく、自分の意見を経営層に直接伝えることもできる風通しの良さは、入社して一番の驚きでした。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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遠慮して萎縮するのではなく、若手の視点ならではの意見を積極的に発信することを心がけました。
最初は新人が意見を言うなんてと躊躇していましたが、会社が求めているのはイエスマンではないと理解し、会議でも勇気を持って発言するようにしました。 また、上司に対しても報告や相談をこまめに行い、自分という人間を知ってもらう努力をしました。今では、立場に関係なく建設的な議論ができる関係を築けています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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面接で出会った社員の方々の人柄と、飾らない社風に惹かれたからです。
他社の面接では圧迫感を感じることもありましたが、ここの面接官は私の話をとても親身に聞いてくれ、素の自分を出して話すことができました。 この人たちとなら、辛いことがあっても頑張れそうと直感的に感じたのが決め手です。入社後も先輩方の温かさはイメージ通りでした。
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実際に入社してわかったことは？
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営業スキルだけでなく、人間としての成長を後押ししてくれる環境があることです。
単にモノを売るスキルだけでなく、相手の懐に入る力や課題を聞き出す力など、どこに行っても通用する普遍的な力が身につくと気づきました。 会社が社員の長期的なキャリアを考えて仕事を任せてくれるため、日々自分の市場価値が上がっている手応えを感じられる点が、新しい発見でした。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分の頭で考えて動きたいけれど独りよがりにはなりたくないという人です。
現場では個人の裁量が大きく、自分のスタイルで自由に営業できますが、その裏にはチームの支えや情報共有の文化があるからです。 指示待ちではなく主体的に動ける行動力と、困った時は素直に周りを頼れる協調性の両方を持っている人には、これ以上なく働きやすい環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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みんなで勝つというよりも、自分の成果だけを追求したいという方は、社風と合わない可能性があります。
困っている仲間がいれば手を差し伸べるのが当たり前の環境なので、周囲への配慮よりも自分の数字を最優先される方だと、周りの温度感とギャップを感じてしまい、居心地があまり良くないかもしれません。 お互いに信頼し合う温かい雰囲気を好む方の方が、楽しく働けると思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分が話すことよりも、相手の小さな変化に気づき、話を聞く力が求められます。
お客様は、ただ商品を売り込みに来る人には心を開いてくれません。事務所の雰囲気の変化に気づいたり、何気ない雑談から本音を拾い上げたりする細やかな気配りができる人が、お客様から愛され、成果を上げています。 売るのではなく相手を知るというマインドが大切だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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訪問前の準備と、訪問後の記録を徹底することです。
行き当たりばったりで訪問するのではなく、過去のやり取りを見返してから訪問するようにしています。
また、この姿勢は対お客様だけではありません。社内のメンバーに対しても、今、あの人は忙しい時期だなこの前の案件、大変そうだったなと相手の状況を想像してから声をかけるようにしています。 周囲とも日常的にこうした情報交換や配慮を行うことが、結果として社内外問わず聞き上手になり、信頼関係を築く一番の近道だと考えています。
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