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口コミ 252件
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株式会社クレステックは、1984年設立の情報創造企業。テクニカルドキュメントの企画・制作・翻訳を軸に、マーケティング支援、印刷・パッケージ製造、販促プロモーション、コンテンツ制作、システム開発まで一貫したサービスを展開。多言語・多拠点のグローバルネットワークで企業の情報発信と価値創造を支えている。
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回答者 29人
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株式会社クレステックの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社クレステックの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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直属の上長だけでなく上位役職者の方にも、さん付けで呼べるなどフラットな風通しのいい組織と感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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さん付けで呼べることで声をかけやすくなったり、相談がしやすくなったりしている。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で、社員間の干渉が少ないところです。無理な飲み会などの誘いもなく、プライベートが守られていると思います。一人で黙々と仕事をしたい人もいれば、他社員とのコミュニケーションをとりたい人もいるので、そこの線引きをみなさん理解して日々の業務に取り組んでいます。
また、困っている人がいれば積極的に声をかけ、手伝いを行う人が多い点も素晴らしいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分的には、コミュニケーションをとりながら仕事を進めたい派なので、他社員に積極的にコミュニケーションをとるようにしています。相手にもよりますが、こちらからコミュニケーションをとればその分、相手からも返ってくるので業務の進め方が円滑になります。
仕事の話からプライベートの話まで、年が離れている社員同士でもコミュニケーションをとれる環境なので息苦しい職場とは程遠い環境です。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社全体としてはマニュアル制作という業務の特性上、納期やスピードよりも正確さや品質が重視されていると思います。私の所属部署においても同様で、開発において課題がある場合は事前にそれを相談し、解決するための時間を取るなどしてプロジェクトが最後まで円滑に進むように計画するようにしています。
また、コミュニケーションにおいては各社員が適切な距離感で接しており、対人関係でのストレスはあまりないように思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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余裕を持ってプロジェクトの計画を立てられるため、無理な残業や休日出勤は全く無く、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。有休も取得しやすいです。
また、開発において新しい技術を取り入れたいといった提案をすることで、技術習得や導入にかかる時間も考慮してもらえるため、自分のモチベーションを仕事に繋げやすい環境です。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由に仕事ができ、比較的自分の意見が通りやすい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分のペースで仕事ができる。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の挑戦をチーム全体で支えてくれる風土が気に入っています。
基本的には個人の自主性を尊重してくれるため、自分なりに考えて行動することができます。もし失敗しても、チームのメンバーがフォローしてくれたり、アドバイスをくれたりする環境があります。 一人じゃないという安心感があるからこそ、恐れずに新しいことにもトライできるのが、この会社の好きなところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の裁量で動けるからこそ、やらされている仕事ではなく自分の仕事という当事者意識を持って取り組めています。
自分の判断で何度も訪問したり、雑談を大切にしたりといった工夫ができるため、お客様と信頼関係が築けた時に自分のやり方が間違っていなかったという強い達成感が得られます。 会社が私を信頼して任せてくれることが、毎日のモチベーションの源泉になっています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じているのは、風通しの良さです。
役職や年次に関係なく意見を言いやすく、「やってみたい」という気持ちを大切にしてくれる風土があります。
どんな立場の人でも挑戦できる環境があるからこそ、一人ひとりが主体的に動けて、チームとしても良い雰囲気が生まれていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の考えを遠慮せずに伝えられるようになり、仕事に対して前向きに取り組めています。
また、困ったときにすぐ相談できる環境があるため、一人で抱え込まずに進められることが、働きやすさとやりがいの両方につながっていると感じています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っているのは、相談しやすく助け合う風土が根付いている点です。社内がワンフロアで、営業やチーム内との距離が近いため、仕事で困ったときに気軽に声をかけやすい環境があります。実際に周囲でも相談しながら仕事を進めている様子が見えるため、自分から相談するハードルも低く感じます。若手であっても関係なくサポートしてもらえ、時には声をかけてもらうことで新しい視点に気づくこともありました。困ったときは必ず支えてもらえるという安心感があり、その空気感は新入社員の様子からも感じられる、この会社ならではの社風だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすく意見を受け止めてもらえる風土は、私の働きやすさと働きがいの両方につながっています。困ったときや迷ったときに素直に相談できるため、不安を一人で抱え込まずに仕事を進めることができ、結果として業務もスムーズに進みます。また、自分の意見を出すと、それに対して一緒に考えてもらえるため、以前よりも主体的に仕事に向き合うようになりました。一度立ち止まって確認するという行動も自然に取れるようになり、品質面でも良い成果につながっていると感じます。困ったら必ず支えてもらえるという安心感と、これまでのコミュニケーションで築かれた信頼があるからこそ、自分の仕事に集中できる環境だと思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいものを取り入れることに臆することがない。
会社内でサークル活動があり、他社員の方たちと趣味を通じて関係性を作ることができる。
こういうことをしたいと上司に相談すると親身に話を聞きつつ、可能な限り反映してくれる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しい事業を積極的に取り組んでいることもあり、常に新鮮な気持ちで日々の業務を行うことができ、飽きるようなことはありません。
新しい事業に取り組んでいると改善案や失敗も出てきますが、良好な関係性を築けていることもあり、言いづらいことでも言えることができます。
そういう面もあり、失敗を恐れずに日々の業務に取り組めることが何よりも働きやすいと思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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別部署・事業所や初対面の人でも他の社員と相談しやすい組織風は学びやアイデアを増やす効果があると感じています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.25
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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未経験の中途入社で、しかも3年未満となると、まずは下積みという会社も多いと思います。でもこの会社は「現場を知っているなら」と、海外出張のようなプロジェクトにも送り出してくれました。
新人だからという変な壁がなく、最初から一人の戦力として信頼して扱ってもらえるので、中途入社でも遠慮せずに意見が言えますし、それが大きなモチベーションに繋がっています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの社員とも壁があまりないので、普段の業務でも余計な気を使わずに仕事に集中できます。
一方で、もともと海外が好きなので、グローバルな仕事にも挑戦させてもらえる環境は素直に嬉しいです。国内の仕事ももちろん大事ですが、海外出張のような貴重な経験もできるので、そこはチャンスだと思って前向きに取り組めています。
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