メインコンテンツにスキップ
株式会社SHINKOロゴ

株式会社SHINKO の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

空港、医療、福祉、通信、官公庁、飲食店等、あらゆる業界の現場で、社会のシステムを守り、社会の安心をつくる会社です。「ありがとう」と感謝され、社会から必要とされる仕事を一緒にしませんか。

回答者 156人 全口コミ 718件

株式会社SHINKOの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社SHINKOの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.09.19
回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
全体的な雰囲気が温和なところです。
営業職ですので、当然目標があり、数字はついて回るのですが、いわゆる「詰められる」というようなことはないですし、営業以外の社員も温厚な方が多いように感じています。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
営業職は、常に数字を意識しながら、プレッシャーがかかるものですが、社内の雰囲気が温和なことで、ストレスが少なく働くことができています。
私は転職経験者ですが、そういったストレスがこれまで勤めた会社よりも少なく感じています。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.09.22
回答者 : カスタマエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
仕事上、会ったことのない人と電話でやり取りをするが、話しやすい人が多い。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
作業での質問がし易く、円滑に業務に取り組める。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.09.22
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
一般常識・社内ルールにのっとった上なのは前提で、ある程度自分の裁量で物事が進められること。しっかりと仕事をこなしていれば普段の行動には干渉されないところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
お客様との金額交渉がその場で判断できるため商談が早い。自分で物事が判断できるようになるとスケジュール調整が自由にできる。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.09.24
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
風通しがよく、柔らかい人柄の社員が多い
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
上司、周囲の職員へヘルプも求めやすい

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.10.16
回答者 : コールセンター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
社内行事として士気高揚や創立記念式典などがあること。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
近年では社会通念上、社員の個人を重視することやプライベートを優先できることが重要視されているが、社内行事などがあることで普段かかわりのない部署や社員と交流を持つことができる。
仕事のみではなく、このようなイベントが会社と社員との繋がりや所属意識を高める要因と考えている。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.10.13
回答者 : カスタマエンジニア
40代 | その他 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
各部署のミッションが明確になっている点
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
自身が会社に対して何が貢献できるかのイメージがつきやすい。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.10.09
回答者 : コールセンター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
技術的なサービスを提供する企業ですが、決して人となりを
軽んじない点です。
だからこそ、助けるべき人に力を貸せている実感が持てる部分です。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
誰かに褒められたり、認められる事もやる気の源泉と思いますが
”困らないようにする秘訣”=緊急でないが大切な事を
少しずつ仕込んでいけていると、自分の中で思える点が働きがいに繋がっています。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.10.09
回答者 : カスタマエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
一人ひとりを尊重しながらチームで協力して成果を出していく価値観が根付いており、そのような環境で働けることに魅力を感じています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
仲間と協力しながら目標に向かって仕事ができることが、私にとって働きやすさと仕事へのやりがいの両方につながっています。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.10.09
回答者 : カスタマエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
困ったときに聞きやすい
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
作業のミスが減る、他の視点での見方、知識が増えるなど

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.12.24
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
この会社らしいと感じ、気に入っているのは、若手に積極的に実践の機会を与えてくれる風土です。訪問活動や提案など、責任ある業務を早い段階から任せてもらえることで、経験を通じて大きく成長できます。また、先輩や上司のバックアップも手厚く、挑戦しやすい環境が整っている点も魅力です。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
訪問活動や提案など責任ある業務を早い段階から任せてもらえることで、自分の成長を実感でき、成果が出たときの達成感も大きいです。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.12.24
回答者 : カスタマエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
個々の能力を最大限に生かせるように工夫をしているところです。
元々持っている個人の優れた能力は、人それぞれ違います。なおかつ、身につく知識の種類も人それぞれ変わってくると思います。その多種多様さを尊重し、適材適所の考えでパワーを最大限に発揮することができていると感じます。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
自分らしさが出しやすいので、働きやすさにも繋がっているかと思います。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.11.11
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
得意なことがあれば、それを突き詰めることもできる。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.11.10
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
年に1回士気高揚行事がある
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
モチベーションが上がる

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.11.07
回答者 : SE
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
人材を大事にしているところ
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
成長、学習の機会が多い

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.11.07
回答者 : 事務職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
社長の意見を直接聞ける文化や社長と実際に会話できる機会があるところ

会社概要

URL
https://www.kk-shinko.com/
事業概要
社会の「当たり前」をITで支える。未来をつなぐSHINKO。

70年以上の歴史を持つ上場企業。ITの力で人々の暮らしと社会を支えています。

私たちSHINKOは、医療機関、空港、通信、スーパー、レストランなど、日々の暮らしに欠かせないさまざまな場所で、ITシステムや機器の安定稼働を支える企業です。

全国約60拠点のネットワークを活かし、IT機器の保守・運用から、ネットワークの設計・構築、セキュリティ対策、システム導入まで、幅広いITソリューションを提供しています。

■ 保守サービス事業 ~ 社会に欠かせないITを、止めない。

病院の電子カルテや医事会計システム、薬局の調剤システムをはじめ、さまざまなIT機器やシステムの保守・メンテナンスを行っています。また、運用監視やヘルプデスク、コールセンターを通じて、お客様の困りごとを解決し、安心して利用できる環境を守っています。

■ ソリューション事業  ~ ITの力で、お客様の課題を解決する。

企業のITシステムやネットワークの設計・構築、機器の導入、全国規模の一斉展開、セキュリティ対策などを幅広く支援。さらに、IT機器の導入から運用、リサイクル・リユースまで一貫してサポートし、お客様のビジネスを支えています。

■ 人材サービス事業  ~人と企業をつなぎ、新たな可能性を広げる。

IT分野を中心とした人材派遣・職業紹介を通じて、企業の人材ニーズに応えるとともに、一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりを支援しています。

■ SHINKOで働く魅力 ~ 文系・理系を問わず、ITのプロフェッショナルへ。

ITの専門知識がなくても、充実した研修制度で基礎から学び、着実に成長できる環境があります。技術力はもちろん、「人の話を聞く力」「相手にわかりやすく伝える力」「課題を解決する力」も大切にしています。

「誰かの役に立ちたい」「社会を支える仕事がしたい」「ITの世界で成長したい」
そんな想いを、SHINKOでカタチにしてみませんか?
所在地
東京都台東区浅草橋五丁目20番8号 CSタワー8階
代表者
福留 泰蔵
設立
【創業】1953年7月25日 【設立】2014年5月16日
資本金
1億83百万円(2026年3月31日現在)
従業員数
895名(2026年3月31日現在)
売上高
193億83百万円(2026年3月期)
企業理念
わたしたちはお客様を念い、仲間を想い、社会を憶い、
高度情報通信ネットワーク社会のラストワンマイルである
人と人との接点に新たな価値を創造していきます。
私たちの目指す姿
Human Service for Happy Life

当社の経営資源である『人』が、すべての相対する『人』に対して、サービスという見えない価値を提供し幸福を実現するというわれわれのアイデンティティを表現しています。
人と人との接点を大切にしながら新たな価値を創造していく、それが私たちのビジョンです
ページトップボタン