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株式会社ファイントラストは、自動車の買取・中古車販売・新車販売をはじめ、車両整備・鈑金塗装や損害保険代理業など、トータルなカーライフサービスを提供する企業。ワンストップ体制でお客様のニーズに応え、安心・安全なカーライフの実現と地域社会への貢献を目指している。
回答者 37人
全口コミ 268件
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株式会社ファイントラストの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ファイントラストの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.07
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回答者 : 一般事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体的に年齢が若いことから、仕事以外のことでも上の立場から新卒の子まで気軽に話せる環境！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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毎日、仕事に行きたくないと思わずに安心して出勤できる！
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.06
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回答者 : 一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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茶封筒があるとことや、月に一回面談があるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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茶封筒は、もし何かあった場合にそういう制度があると誰でも伝えやすいのかなと思ったり言い難いことでも匿名で出来るのでいいところだなとおもいました。
月一の面談は普段思っていることを伝えれるのでとても助かっています。
相談や今の状況なども話してアドバイスもくださるので成長もできます。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.14
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回答者 : アシスタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行動指針にある『まずはやってみる』
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何事も恐れず挑戦してみようと思えます。もちろん支えてくれる人がいるから挑戦しやすい体制にあると思います。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.14
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回答者 : 一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職種に限らず皆さん仲が良いところです。
プライベートで会うこともあります！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職場の雰囲気がとても良いので、働きやすい環境になっているひとつの理由なのかなと思います。
お互いに意見が言い合いやすく、改善策を見つけやすいと思います。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.14
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回答者 : 一般営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦を応援してくれる風土です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗を恐れずに意見や行動を出せる雰囲気があり、改善点を一緒に考えてくれる環境が整っています。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.14
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回答者 : 事務課長
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スタッフ同士の仲がいいところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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スタッフ同士でフォローし合って解決してくれることも多いので助かっています。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.07
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回答者 : アシスタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『若いうちからキャリアアップが目指せる』ところです！
この会社は平均年齢が低いため、若手社員が活躍できる機会が比較的多いように感じます。また、特に営業職はスキルに応じてキャリアアップしていくことが出来る評価制度なので、年齢、入社歴に関係なく、役職を担うチャンスがあります！
私も新卒で入社しましたが、3年目で新設店舗のオープン店長を任せてもらうことができ、他の同年代の友達に比べても、身についたスキルや給料は多かったように思います！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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『ある程度の裁量を任せてもらえるところ』です！
若手社員が多く、年功序列の風土が薄いため、「この仕事はこうやらないとダメ！」「この職種はこれが出来ないとダメ！」という固定概念があまりなく、任された仕事はある程度の裁量を持って働くことができるな、と感じています！
実際に与えられた仕事を誰とやるか、
どのタイミングでやるか、などは店長が決めるのではなく、自分達で考えて行動出来るので、考える力や責任感も身につき、働きがいや働きやすさに繋がっています！
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