Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.12
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どものやりたいことやイベントを実現でき、子どもが喜んでいた時。
保護者から子どもが来るのが楽しいと言ってると教えてもらった時。
-
職場の雰囲気は？
-
下赤塚小あいキッズは活発で元気に遊ぶ子どもたちが多い施設です。
子どもたちとコミュニケーションを通じて元気をもらえます。
-
入社理由は？
-
一人一人の個性を活かすという理念に共感しました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
子どもたちそれぞれの得意不得意に合わせ、運営しています。
子どもが来たいという施設です。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分は論理的に話すことが苦手で感覚で話すことが多かったです。
でも、子どもたちに分かりやすく説明するためには感覚で話すのではなく、順番や理由を整理して話す方が伝わります。
日々の仕事を通じて、以前より論理的に話せるようになりました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子どもたちの笑顔です。
イベントなど準備が大変でもいざ、終わり子どもたちが楽しかったと笑顔でいるとやってよかったなと思います。
-
"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
-
メンターと月に1回面談があります。
他施設の先輩なので自分の施設で困っていることが聞きやすいです。また、他の施設はどんな様子なのか情報を得られます。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.12
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちが新たな発見をして考えの幅が広がることです。
子どもたちは日々、さまざまな遊び活動をしていますが、時には今までしていた遊びや生活に飽きてしまうことがあります。その時に、我々がその子どもにあった遊び方や過ごしている時間に新たな見方を教えることで、毎回ではないものの自分たちのルーティーンに取り入れた際には、自分たちがいて良かったなと思える瞬間です。
-
職場の雰囲気は？
-
練馬区にある開進第三小ねりっこ学童クラブでは、施設長を中心とした暖かい雰囲気があります。常勤職員だけでなく、さまざまなバックグラウンドを持つ一般職員の方々が、普段の日常会話だけでなく学童クラブをこうしていきたいという気持ちを日々話し合うことのできる環境が整っているため、明るく話しやすい環境が整っていると思います。
-
入社理由は？
-
私がパソナフォスターに入社を決めた理由は、「子どもたちの可能性を信じ、家庭とともに成長を支える」という理念に強く共感したためです。
パソナフォスターでは、企業内保育の第一人者として、家庭と連携を取りながら保育を行うことを重視しています。
学童保育という一面を、学童に携わる大人だけでなく、保護者の方と連携を取りながら子どもを第一に考えることで自身を成長させることができると思ったことが理由です。
-
実際に入社してわかったことは？
-
職員間や施設間での連携が多いことが魅力だと感じます。新卒に関しては、月に1回のメンター制度で先輩職員と連携をとることで悩みの早期解消につながることや、パソナフォスターが運営する施設が複数ある場合、自治体間でのイベントやミーティングが行われることもあり、働いている中で孤独感を感じづらい環境が整っていると思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子どもたちの笑顔に尽きます。自分たちが日々子どものことを考えながら環境づくりを行っているため、何よりもこの施設の中で見る子どもたちの笑顔が何よりのモチベーションになります。具体的には、自分自身が考えたイベントや施設で購入したおもちゃに興味を持ってくれることはもちろん、子どもが興味を持つように工夫したイラストや掲示物に対して、「面白かった！」や「もう少しこうした方がいいよ」とリアクションしてくれることが何より嬉しいです。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.12
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
日々の中で、少しずつ子ども達が出来ることが増えてくる事が近くで見ていてわかること。保護者の方に先生がいてくれて良かったと言っていただける瞬間。イベント開催の時に見る子ども達の笑顔、またやりたいと声があがった時にやっていて良かったと感じます。また会社がしっかり見ていてくれて、きちんと評価してくれている事です。自分のモチベーションを保ちながら向上心も常に持ち続けられます。全体的に毎日の小さな嬉しいの積み重ねだと感じています。もちろん大きな地域イベントをメインで行い大成功で終わった時には大きな達成感はあります。この仕事は毎日やっていて良かったなと思える仕事だと感じています。
-
職場の雰囲気は？
-
私の職場は中野区にある桃園第二学童クラブです。常勤は私と施設長、一般（パート、アルバイト）の方が11名程在籍しています。沢山のコミュニケーションがあるので、本当にやりやすい雰囲気だと感じています。新しく入った一般の方に、全員で教えてあげたり、子ども達と沢山喋って遊んだり、｢学童｣を感じると思います。他の施設より、大人と子どもの距離感、関わりが暖かいと感じます。児童館併設でもあるので、中学生、高校生も遊びに来て、沢山の交流もできる施設だと感じます。
-
入社理由は？
-
私は、大学生の頃からパソナフォスターで一般（バイト）として働かせていただきました。やりたいことがあって何年か大学に留年していたのですが、ある時バイトしていた施設に長畑社長がいらっしゃる機会がありました。その時に少しお話させていただいたのですが、｢そういう人生、私はいいと思う。自分を生きる人生かっこいいじゃない、人より学べること増えると思うよ。｣と仰っていただきました。その時に私はこの方の下で働きたいと強く思いました。学童の先生という仕事もとても好きになっていました。それが私がこの会社に入社した理由です。沢山恩返しをしたいと思っています。
-
実際に入社してわかったことは？
-
パソナフォスターは本社の方、特に人事の方、新卒対応の方と接する事が多かったのですが、本当に暖かい人達が多いです。相談しやすくて、気さくな話もしやすいと感じます。研修の度に声を掛けていただいたりと、本当に素敵な方達です。
仕事に関してですが、仕事の結果、アピールをしっかり見ていてくれる、評価をしてくれるところに魅力があると思います。私は1年目から沢山の地域イベントを任せていただり、施設のイベントを行って来ました。会社の研修で積極的に参加（個人的に楽しんで参加しているだけではあるのですが）をしていました。会社が見ていてくれて、昇給と昇進をすることができました。自分のモチベーションは上がり続ける一方です。
-
この仕事で成長できたことは？
-
何か大きなことを成し遂げるというよりかは、毎日施設の運営をしていく中で出来ることが増えていく事で成長を感じています。同じことの繰り返しは1日としてありません。その中で円滑に日々の運営をしていくという事、何かイレギュラーな事があっても運営に響かないように、早急な対応ができるようになる事で成長を感じます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事のモチベーションは、した事を認めてもらい結果に出すという事です。私の目標とする方がエリアマネージャーにいらっしゃるので、常に向上心をもってその方の背中を追いかけています。今はがむしゃらに自施設の運営、イベントの運営などしながら、自分の目標に向かって頑張っています。
-
"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
-
何ヶ月か1回に階層別研修、月に数回の勉強会などで知識を増やす事ができます。また対面研修で他の施設の人達と話す機会が沢山できるので横の繋がりもでき、たくさんの情報の共有が出来たりそういった部分も働きやすい仕組みの1つではないかなと感じています。新卒の際はメンターメンティ制度というものがありました。自分と歳が近い他施設の社員の人と仕事をするというものです。普段の悩みや、仕事での相談が密にできて、とても良い制度だと感じました。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.12
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
はじめは緊張や人見知りをしていた子とたくさん関わる中で、私を見ただけで笑顔になったり、一緒に遊ぼうと声をかけてくれる時、この子とら向き合ってよかったなと感じます。
-
職場の雰囲気は？
-
私の職場の雰囲気は明るくて、常に会話が飛び交っている職場です。
この雰囲気だからこそ、分からないことがあればすぐに質問ができ、また、笑顔で受け応えてくれる環境が働きやすさに繋がっています。
-
入社理由は？
-
子どもたちが安心して過ごせる居場所づくりに携わりたいと思い、学童で働きたいと思いました。その中で様々な学童を運営しているパソナフォスターと出会い、子どものため、社会のために働きかけるところに惹かれ入社を決めました。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.12
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、子どもたちの笑顔が見られた時です。一緒にお話をしている時や遊んでいる時、子どもたちはたくさんの笑顔を見せてくれます。
中でも特に、自分が企画や準備をしたイベントに多くの子どもたちが参加し、「楽しかった！」「またやりたい！」と笑顔で伝えてくれる瞬間は、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。子どもたちの笑顔が、日々の大きな励みになっています。
-
職場の雰囲気は？
-
私の職場は、働きやすさが大きな魅力だと感じています。
シフト制ではありますが、基本的に自分の休みたい日に休みを取ることができ、予定が立てやすいです。
また、土曜出勤がある分、必ず平日に1日は休めるため、無理なく働けます。
-
入社理由は？
-
入社を決めた一番の理由は、パソナフォスターが掲げる学童の理念に強く共感したからです。
子どもはもちろん、その保護者や、そこで働くスタッフまで大切にする姿勢に大きな魅力を感じました。
長く安定して働くためには“働きやすさ”が欠かせないと考えていたため、その点を大切にしている会社であることも決め手となりました。
また、研修や教育制度が充実していることも、安心して成長していける環境だと感じ、入社を決めました。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.11
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもの成長を感じることができた時です。以前は対応が難しかった子が友達と仲良く遊んでいたり、「ありがとう」「ごめんなさい」をすんなり伝えられるようになっていたりするところを見かけます。また、以前放課後クラブによく来ていた子を久しぶりに見かけた際はこんなに成長したんだと感じることができてとても嬉しかったです。
-
職場の雰囲気は？
-
私の働いている渋谷区西原小学校放課後クラブは普段からコミュニケーションを大切にしている施設です。なので、些細な気になることや困ったこと、分からないことを共有しやすい雰囲気があるため、働きやすい職場だと感じています。
-
入社理由は？
-
教育理念が子どものことはもちろん、地域のこと、保護者のこと、そして働く職員のことも視野に入れており、研修という形で職員の成長を後押しする場がしっかり設けてあることが入社を決めた理由になりました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
私の施設は利用する子どもの人数が多いため、視野を広く持ち誰がどのような遊び方をしているのか、また気をつけてみないといけない子はどこにいるのかなど、視野を広く取り、必要な情報を集めるスキルが身についてきたと思います。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.11
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私が「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、子どもたちがイキイキと活動している瞬間を見た時です。自由遊びの時間やおやつの時間の｢楽しい！｣や｢美味しい！｣を発信してくれた時の喜びはとても大きいものです。子どもたちから｢一緒に遊ぼう！｣や｢こんなものできた！｣と声をかけて貰った時の喜びもとても大きいです。
とある自由遊びの時間に様々な子どもたちが交わって遊んでいる中、ふと1人の女の子が自分の存在に気付き、ニコっとしながら｢先生こっち来て！｣と声をかけてもらうことがありました。その瞬間、子どもから強く信頼してもらえているという実感が湧きました。
-
職場の雰囲気は？
-
私の職場は、お互いコミュニケーションを取りながら協力して業務に当たろうという心がけが強い職場です。常勤の方でも一般の方でも手を取り合い、報連相を心がける方針で動いています。新入社員の私に対しても｢何かあったら聞いてね！｣と声をかけてもらえることも多いです。そんな協力的な方針が子どもたちの安心安全な放課後作りに活かされています。
新入社員を私に対してかなり気にかけてくれている部分も多く、どうしたら良いかわからなくなることが多くても、先輩社員がサポートしてくれることが多く、とても助かっています。
-
入社理由は？
-
私がパソナフォスターの学童で働こうと決めるきっかけとなったのは、｢家庭とともに成長を支える｣という考え方です。共働き社会の現代において子育ての時間を取ることができない家庭が多い中、そんな子育てを我々が手助けをして子どもたちを育むという考え方にとても感銘を受けました。子どもたちの未来のを作る手助けができるということに魅力を感じました。
この少子化の時代において、子育てというもののハードルを下げ、少しでも日本の未来を照らしていきたいと感じています。
-
実際に入社してわかったことは？
-
働いていく中で、とても外部との連携が強いと感じました。他校との交流事業としてボッチャ大会を開催することで他校の子どもたちと顔を合わせる機会が確保されていたり、外部からの講師を招いて囲碁や体操教室などなかなか学校では体験することができないことを子どもたちに提供出来る良い環境が整えられていると感じました。
学童は子どもたちが家に帰る前による一時的な場所ではなく、｢現代の第2の場所｣として機能しており、我々が家で親と行っていたことをそのまま実施している素晴らしい場所であると感じています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
私自身がこの会社で成長したと思うのは、子どもたちと直接触れ合うことで得られる対子どもスキルです。直接触れ合うことでしか得られない子どもの癖や特徴、話し方や伝え方は現場でしか身に付けることができないと強く感じています。また、東京都の放課後児童支援員認定資格を取得する機会もあり、子どもに対してどのように接したら良いかを特に身につけることができています。
子どもを大切にすることが重要視されようとしている現代社会において、対子どもスキルはどのような場所においても輝いてくると感じています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
なによりも｢子どもたちの笑顔｣です。直接｢楽しかった｣と言われなくても、子どもたちの楽しんでいる様子が見られることが一番の原動力になっています。直接的に｢楽しかった！｣や｢またやりたい！｣という声もあれば、たとえ業務に疲れていたとしても、また明日も頑張ろうと考えるきっかけになっています。
お迎えが遅く不安な顔になっている子どもと共にカードゲームをした際も、先程までは暗かった顔が次第に明るくなっていき、お迎えが来た際も｢これが終わったら！｣と楽しんでくれていたことがわかったときはとても嬉しく感じました。
-
"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
-
頻繁に行われる研修制度です。現場だけではわからない子どもの心理的で学術的な部分であったり、特別な支援が必要な子どもたちに対しての考え方やサポート方法を研修を通じて学ぶことで、現場に応用できるスキルを自然と身につけられる機会が用意されているということは自分自身の現場での働きやすさに繋がっていると感じています。
また、そのような研修の時間が勤務時間内に用意しており、研修を受けやすいようになっているのも学びに向かいやすく働きやすさに繋がっていると感じています。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.11
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
日々の運営やイベントを企画する際に子どもの意見や思いを取り入れ、子どもたちの楽しんでいる姿や成長を見られた時です。
「1･2年生に楽しんでもらうために、自分たちでじゃんけん大会をやってみたい！」と3年生数名から意見が出たことがありました。私がサポートしつつ、企画から当日の司会進行まで自分たちで話し合い、リハーサルもしてやり遂げることが出来ました。本人たちの思い通り、1･2年生はとても楽しんでイベントに参加しており、他の中高学年から「私たちもイベントやってみたい！」と意見が上がるようになりました。保護者の方も子どもたちの成長を喜んでいました。子ども達が主体的に楽しく過ごせる環境を作れたことにやりがいを感じました。
-
職場の雰囲気は？
-
キッズ･プラザ鷺の杜では、勤務を始めるときに常勤職員でミーティングを行います。アルバイト･パートの方の出勤と退勤時にも全体でミーティングを行っています。ミーティングでは主に、子どもたちの様子、働く中で気づいたことなどを共有します。
色んな年代の方が居る職場なので、様々な意見が上がりますが、お互いの意見を尊重して、改善できることは改善しています。
ミーティングを通して「キッズ･プラザ鷺の杜」をより良くしていこうという共通認識が芽生えており、風通しの良い雰囲気で働くことが出来ています。
ちょっとしたモヤモヤや思いを一緒に働く仲間に打ち明けられる環境が、働きやすさに繋がっています。
-
入社理由は？
-
パソナフォスターに入社を決めた理由が、社内の研修制度が充実していること。配属された職場だけでなく、同期や同じ年代･役職の仲間と集まる機会があること、メンター制度などが決め手の一つとなりました。
また、大学時代に幼児教育を学び、社会全体で子どもを育て家庭を支えていくべきだという気持ちを持ったため、パソナフォスターの「未来ある子どもたちを育むこと」を使命とする会社の姿勢に惹かれたのも入社を決めた理由です。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.11
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちが親しみをもって名前を呼んでくれたり、遊びに誘ってくれたり、いいことでも悪いことでもその日の出来事を話してくれたりするときに心の底からうれしいな、今の時間楽しいなとこの仕事をしていてよかったと思います。はじめは距離があってなかなか心を射開いてくれなかった子も毎日そばにいるということだけでもその子にとって私が日常になり警戒心を解いてだんだん話しかけたときに多くの返答をしてくれるようになり、慣れてくると相手から話しかけてくれたり誘ってくれたりするようになります。その過程を通じて子どもの安心の場になれたと感じることができそれが子どもたちの心の豊かさに大きな影響をもたらすので、やりがいをとても感じます。
-
職場の雰囲気は？
-
私の職場では先輩方が、豊富な経験と、スキルを持ち合わせながらも親しみやすさもある方々なので、日々近くで一緒に仕事をさせていただいて自分自身の引き出しを増やすことやスキルを上げることができると実感できるとともに、わからないことや不安点をあたたかく引き出してくださったり受け止めてくださったりするので、新しいことに挑戦しやすい環境です。「子どもにたのしいを与えたい」という共通の気持ちがあるので、そこに向かって皆さんと相談したり新しい挑戦をすることが今とても楽しいです。
-
入社理由は？
-
事業自体も大きく、安心した基盤があるからこそ、自分自身が新しいことに挑戦しやすいと思い入社を決めました。学童支援員になりたいという気持ちとともに保育士や英語教育にも興味があったので自社内で様々な分野に挑戦できる環境が整っていることがとても魅力的でした。
-
実際に入社してわかったことは？
-
働いている方々の親しみやすさです。歴が長い方や先輩方が多い中で皆さんあたたかくて親しみやすいので、わからないことをすぐに教えてくださったり、強みもそれぞれに持っているのでいいなと思うところを吸収して自分の力に変えていくことができたりする環境で日々仕事ができることが魅力だと感じます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
物事に対する責任感です。今までは学生という立場で責任感を持たずに物事を進めていても守られていましたが、会社に入って仕事をするうえで自分自身の仕事に責任を持たなければという意識を持つようになりました。保護者の方々にとって大切なお子様を預かっているうえで何か子どもに危険や不安があってはいけないので、特に子どもに対する責任感は強くなりました。また、視野を広くして少しの違和感にも気づく観察力も鍛えられていると感じます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子どもたちの笑顔です。どんなに落ち込んでいても、元気に名前を呼んでくれて、屈託のない笑顔を見たら元気いっぱいになります。この笑顔を守るために、たくさん引き出すことができるように、責任をもって「安心できる居場所」を提供し続けたいと思います。
-
"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
-
研修制度が充実しており、学び続けることができるので知識を得て、それを自分のスキルに変えて、再度また知識を得るということを繰り返し行うことで自分自身の自信や成長につながり働きやすさにつながっていると感じます。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.11
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
初めは緊張と不安で硬い表情だった子どもが、徐々に慣れて楽しく過ごしている姿やリラックスしてコミュニケーションが取れている姿を見ると、子どもの放課後の居場所となれていると感じます。
イベントなどを開催し、子どもが楽しんでいる姿を見ると、良かったと感じます。
-
職場の雰囲気は？
-
施設長の運営・育成方針がはっきりしているため、それを基に職員が一丸となることができ、働きやすさに繋がっていると思います。
また、職員全員が話しやすい雰囲気のため、日々のコミュニケーションがとりやすいです。
-
入社理由は？
-
会社が掲げている学童理念が、一番共感できたため、入社を決めました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
子どもたちと毎日関わることができるため、関係性を作りやすく、日々の成長を感じることができることが魅力だと思います。
上司と話しやすい環境であるため、相談しやすいことも魅力であると思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子どもたちが学童を楽しんでくれていることがモチベーションとなっています。
学校は嫌だけど、学童は楽しいという話を子どもたちから聞くとやりがいを感じます。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.10
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちが楽しそうに遊んでいる様子を見たり、子どもたちから「先生と一緒に遊ぶと楽しい」と言ってもらえたときにこの仕事をやっていて良かったと思います。
具体的なエピソードとして、自分が企画したイベントに子どもたちが楽しそうにイベントに参加している様子を見たときや「楽しかった！」などと言ってもらえたときはとても嬉しかったです。
また、子どもたちが今日あった出来事を話してくれたり、「先生、一緒に遊ぼう！」と言ってくれたり、子どもたちと関わっていく中で楽しそうにしている様子を見ていると児童指導員をしていて良かったと感じます。
-
職場の雰囲気は？
-
私の職場は、自分が分からないことがあったり、困ったことがあったりしたときに相談しやすい環境です。
私の職場では、些細なことでも分からないことがあったときや子どもの対応に悩んだときに先輩職員の方が丁寧に教えてくれたり、「こうするといいよ」などのアドバイスをくれるため、困ったことなどを相談しやすい雰囲気があります。このような環境があることによって、分からないことや悩みを相談しながら楽しく日々働くことが出来ています。
-
入社理由は？
-
私がパソナフォスターに入社を決めた理由は、遊びの面から子どもたちの成長に関わる仕事をしたいと思ったからです。
また、遊びを通して子どもたちの得意や好きなことなど一人ひとりの個性を尊重できる環境がパソナフォスターにはあると思い、自分も児童指導員として子どもたちの成長を支える一員となりたいと思ったことが入社を決めた理由です。
-
実際に入社してわかったことは？
-
パソナフォスターに入社してからより強く感じた魅力として、充実した研修制度が整っているところです。入社してからさまざまな研修があるため、学童で働いたことがなくても安心して働くことができることが魅力だと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
私がパソナフォスターで成長したと思うところは、子どもたち一人ひとりに合った関わり方や柔軟に対応する力が身についたと思います。
学童では想定外のことが起きたりしますが、先輩職員からどのように対応したらいいのか教えてくださるため、臨機応変に対応する力や子どもたちに合った対応をする力が身についたと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちが安心して楽しい放課後の時間を過ごすことができるような環境を提供することです。
具体的なエピソードとして、子どもたちと一緒に遊んでいるときに「先生と一緒に遊ぼう！」などと言ってくれて楽しそうに遊んでいる様子を見たときにこの仕事をしているやりがいを感じます。
また、子どもたちとの「遊び」の関わりを通して、子どもたちの成長を支える一員として働けていることが私の原動力となっています。
-
"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
-
パソナフォスターならではの働きやすさとして、メンター制度や充実した研修制度があるところだと思います。充実した研修制度があることで、子どもたちと関わる上で必要なことなどについて理解できることが働きやすさに繋がっています。
また、メンター制度では、分からないことや困ったことについて先輩社員に自分の悩みを聞いてもらいアドバイスなどもしてもらえるため、新入社員にとって安心して働くことに繋がっている制度だと思います。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.10
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私は、子どもたちの成長を感じることができた瞬間に「この仕事をやっていてよかった！」と思います。
例えば、うんていを苦手としている児童が、日々の校庭遊びでコツコツと練習をし、時に手のひらにマメができてしまったり、友人にコツを教わったりしながら端から端まで行けるようになった姿を嬉しそうに見せてくれたことがありました。また、子ども同士の喧嘩で手が出てしまった児童に、手を出すのではなく言葉で伝えなさいと話したところ、後日喧嘩になりそうな場面で、自分の気持ちを言葉にして相手に伝えることができていた時にも成長を感じました。
自分のサポートや声かけによる子どもの成長も嬉しく思うが、特に子ども同士で協力し合い、お互いに成長した姿を見ることができた瞬間に、この仕事へのやりがいを感じます。
-
職場の雰囲気は？
-
私の職場は、年齢の近い職員が多く、意見が言いやすい、相談しやすいという魅力があります。
日々の運営でわからないことがあった時、児童の対応で困った時に、相談がしやすく、お互いに助け合い、協力し合うことができていると感じています。また、ミーティング等で他の職員の意見を募ることもあり、みんなで働きやすい環境を作る雰囲気があります。
-
入社理由は？
-
私が入社を決めた理由は、一人ひとりの個性を活かし、得意を育てるという理念に強く共感したからです。
集団行動を求められる教育現場ではなかなか個性を育てることが難しいですが、学童は＂遊び＂を通してさまざまなことを学んでいくため、自由度が高く、得意を育てることができる場だと考えています。そのような場で自分が子どもたちの成長をサポートし、未来を担う人材を支えたいと思い、入社を決めました。
また、共に働く仲間たちを大切にするパソナフォスターだからこそ、子どもたちだけでなく働いている私たち自身の個性を活かすこともできると感じており、大学で学んだ心理学の知識や自分の長所を活かし、未来を担う子どもたちの成長をサポートすることで社会に貢献したいという思いも入社を決めた理由の一つです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
私はこの会社で、臨機応変な対応力と、チームとして連携し合って運営をするスキルを身につけたと感じています。
学童では、対子どもだからこそ、トラブルや怪我などの予想外の出来事が起きたり、その場の状況に応じて時間を変更したりと、時と場合に合わせた対応が必要になることが多々あるため、日々の育成で臨機応変な対応力を身につけられたと感じています。また、私は人に頼ることを苦手としていたのですが、自分が手を離せない状況を作ってしまうと、周りの職員が何をすればいいかわからずに困ってしまうという状況を経験し、一緒に働く仲間を頼りつつ、チームとし連携することが円滑に運営するためには大切であるのだと学びました。特に、パソナフォスターは行動指針の一つとして＂共に働く仲間のために＂という言葉を掲げているため、この会社だからこそその成長を実現できたと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私のモチベーションは、学童をただ放課後の時間を過ごす場所ではなく、楽しい、次の日も行きたいと思える場所にすることです。
以前自分が企画したイベントを行った時、校庭遊びで声をかけて大人数で遊んだ時などに、「楽しかった！」「明日もやりたい!」「次いつやるの？」という声を聞くことができ、子どもたちの笑顔を見ることができた瞬間にこの仕事のやりがいを感じました。
学童だからこそ作れる異学年での交流や、遊べるもの、空間が限られている家や公園ではできないことができる学童ならではの楽しさを子どもたちに体験してもらい、たくさんの笑顔を見ることが私の原動力となっています。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.10
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちの成長を感じた時が「やっていてよかった！」と思います。最初は緊張して話しかけてくれなかった子が少しずつ話してくれるようになったり、やんちゃで手がかかった子が、低学年の喧嘩の仲裁に入って話を聞いてくれていたりなど、、
毎日子どもたちは少しずつ成長していますが、ふとした瞬間に感じられるのがとても嬉しいです。
また、家庭や学校で窮屈な思いをしてしまっている子もいますが、そういった子たちの居場所に慣れていることが一番嬉しいです。疲れた時に遊べる場所、話を聞いてあげられる場所にしていきたいと思っています。
-
職場の雰囲気は？
-
私の職場では働いている指導員同士の関係も比較的良好で、第一に「子どものため」に働こうという思いを強く感じます。職員同士で意見がぶつかることもありますが、リーダーや常勤指導員を中心に話し合い、具体的な解決策や折衷案を見つけ、共有できています。
「こういうイベントをやってみたい！」などがあれば意見も出しやすく、可能な範囲ではありますが、挑戦することができると感じています。
-
入社理由は？
-
私は、「家庭や学校とは違う居場所を提供したい！」「縦の関係性ではなく、ナナメの関係で子どもたちと関わりたい！」という思いから、この仕事を選びました。（先生というよりも、近所のお兄さんみたいな）
-
この仕事で成長できたことは？
-
対人スキルが大きく成長したのではないかと感じます。ただ子どもたちを甘やかしたり、強く叱るのではなく、子どもたちが「なぜその行動をしたのか」を考えてからアプローチすることで、「自分をよく見てくれている」と子どもたちが感じてくれ、より信頼関係を築くことができました。
また、ともに働いている指導員の方々と、子どもへの接し方や考えなどでぶつかることもあります。しかし、「子どものために」という思いは同じです。より良い保育を目指していくためにも、日ごろから積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くことで頼みごとをした際に快く引き受けてくださったり、困っているときは積極的に声をかけてくれます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子どもたちが「楽しかった！」「また明日ね！」など、大切な居場所として過ごしてくれていれば、それで十分です。
親御さんからも「いつも助かってます」「今日は○○したんだよ！などよく話を聞いています」など、子どもだけでなく家庭の支えになれていることにも、やりがいを感じます。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.09
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
この仕事でやりがいを感じる時は、子どもの成長を感じられる時だと思います。毎日、子どもたちと触れ合う中で昨日できなかったことが、できるようになったことを発見できる場面があったり、子どもたちから「できるようになったよ！」と報告されることもあったりします。一緒になって、喜びを分かち合える瞬間はかけがえのないものです。また、その中で自分自身も一緒に学び・成長できるのがやりがいだと感じます。そして、その中で保護者の方から感謝のお言葉をいただくことで、一緒に子育てに携わっていることを感じることもやりがいのひとつだと考えます。
-
職場の雰囲気は？
-
上司に色んな意見を言いやすい。
伸び伸びと仕事ができる。
大変ではあるが、相談しやすい施設だと思う。
-
入社理由は？
-
研修が充実していると聞いたから。
保育士を取得したかったので、研修制度が充実しているかも気にしていました。
また、グループ会社なので色んな経験・実績を通して、キャリアチェンジできることも魅力に感じました。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.08
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が企画・運営したイベントを子どもたちが楽しそうに参加していたり、満足そうにしている様子を見ることができたとき。
-
職場の雰囲気は？
-
とても穏やかな施設だと思います。
常勤間はもちろん、一般の方も優しい方が多く、トラブルになることが少ないです。
この施設で長く働いている方も多く、毎日助けられています。
-
入社理由は？
-
社員を大切にし、優しい方が多いところ。
途中で職種を変える人がいるなど、職員の希望になるべく沿うように力を尽くしてくれる方が多くいること。
-
この仕事で成長できたことは？
-
新卒で入社したので、社会に出て仕事するということの根本的なことを学んでいきました。
私は元々調理員だったので、児童指導員として全く無知の状態から始まりました。
子どもの対応や、常勤としての仕事や振る舞い、イベントの企画・運営などこの2年間でかなり多くのことを学んだと思いす。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.04
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
工作を担当することがあった時に、1週間前くらいからやりたいと言ってくれて楽しみにしている姿を見た時にやって良かったと思いました。
-
職場の雰囲気は？
-
立場の関係性はあるが、やりたい事や考えていることに耳を傾けてくれたりその意見を取り入れてくれるところが魅力的です。コミュニケーションも取りやすい雰囲気があるので、保育中にサポートして欲しい場面があるとお互い声を掛け合いながらサポートしてくれます
-
入社理由は？
-
採用担当の方が親しみやすかった点と、プライベートと両立ができると思った点です
-
実際に入社してわかったことは？
-
職場の雰囲気が良い点と、子どもたちの人懐っこさに救われ楽しく関われる点です。
-
この仕事で成長できたことは？
-
仕事に対して優先順位をつけて取り組めるようになったことです。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子どもたちと関わっている時間や、子どもから嬉しいことを言ってくれた時にモチベーションにつながる。
-
"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
-
研修が多く、子どもの見守りに必要な学びを多く知る機会があった。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.03
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職場の雰囲気は？
-
まあまあ良いと感じている
-
良い雰囲気だと感じる理由は？
-
他施設に比べて比較的、常勤の年齢が近い為話しやすい環境
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちの成長を間近で感じられること、教員よりも子ども達の素の部分を見ることができるんじゃないかなと思う。
-
パソナフォスターのおすすめポイントは？
-
メンターメンティのような、一対一で担当施設外の先輩と話せる相談もできる環境があることは良いかなと思います。
同じ施設の先輩には言えないことや、思っていることも打ち明けることができたりすることは、新卒の人たちにとっては助かるのかなと感じるかなと思います。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.03
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職場の雰囲気は？
-
とても良いと感じている
-
良い雰囲気だと感じる理由は？
-
みんなで声を掛け合うなどとても活発な雰囲気で、ミスしてもすぐにフォローしてくれるなど人の温かさを感じる職場です。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもの成長を日々目の当たりにし子どもの「できないができるに」変わった瞬間を子どもの直近で見守る方ができ喜びを感じられることがとても仕事をしていてよかったなと感じます。
-
他社と比べて“パソナフォスターらしい”と感じるのはどんなところ？
-
学童の配属でありながら保育士の資格の補助を行ってくれる点だと思います。
未就学の子どもの成長について学ぶ機会にもなるし、キャリアの幅を広げることができると思います。
-
パソナフォスターのおすすめポイントは？
-
子どものために働くのが好きな人は向いてる会社だと思います。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.03
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職場の雰囲気は？
-
まあまあ良いと感じている
-
良い雰囲気だと感じる理由は？
-
困ったことがあったらすぐに相談できるし、普段から何気ない会話もすることが出来る。また、入社前は女性が多そうという不安もあったが、正社員だけでも男女のバランスがとても良く、落ち着いて過ごすことができるから。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
準備が大変だったり、スケジュールがタイトだったとしても、その結果子どもたちが楽しんでくれたり嬉しそうに過ごしてくれた瞬間。
また、学校の中にありながらも学校での愚痴や相談をしてもらえた時に、学校の教員よりも近い距離で子どもと関われる指導員であることの意味を感じる。
-
他社と比べて“パソナフォスターらしい”と感じるのはどんなところ？
-
パソナフォスターという会社だけでなく、パソナグループという大きなまとまりで横の繋がりができることは大きい。淡路島で1週間も研修を受けれたことは最後に旅行に行けたようで嬉しかったし、そこでできた友人とは入社後も連絡を取ることが出来ている。
-
パソナフォスターのおすすめポイントは？
-
職場には子ども達のため働きたい人が集まっているため、同じような思想の繋がりができます。
また、元々は教員を目指していたひとがかなり多くいる印象です。入社前は教員免許取ったのに指導員になる人なんているのかなという不安もありました。しかし同じような悩みや、「子どもには関わりたいけど勉強を教えたいわけじゃないかも」というような人にオススメです！
教員は「教える」だが、指導員は一緒に「楽しみ方」を教える仕事だと思います。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.03
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職場の雰囲気は？
-
とても良いと感じている
-
良い雰囲気だと感じる理由は？
-
職員間の仲が良く、新卒、パートなど役職関係なく意見を言いやすい環境のため
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身が考えたイベントや工作を楽しんでいる児童の姿を見ているときや、〇〇先生！と笑顔で名前を呼んで遊びに誘ってくれたり、頼ってくれるとき
-
休日・休暇制度の満足度は？
-
満足している
-
満足度の理由や改善してほしい点は？
-
基本土日祝休みだが、土曜出勤があると平日休みが取れることもあるため、平日に済ませたい用事があるときに良い。夏休み期間に夏季休暇が数日でもあるとありがたいなと思います。
-
他社と比べて“パソナフォスターらしい”と感じるのはどんなところ？
-
比較対象が少ないのですが、研修が最低でも月に1回程のペースであることやメンター制度があることなど、新卒へのサポートが充実しているという印象です。
-
パソナフォスターのおすすめポイントは？
-
同期で近況報告をする時間を設けていただいたり、自施設の職員だけでなく他施設の先輩職員や統括の方など、幅広く社員と関わる機会があるため、自分が頼りたい場所や人を選びながら勤務に取り組めると思います。また、関わる児童は一人ひとり性格や考え方が違うため、日々刺激をもらっています。大人にはない発想や行動に新しい学びをもらったり、大爆笑させてもらったりと楽しい毎日を送ることができています。
-
