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パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社パソナフォスターの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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臨機応変な対応力。子ども一人一人にあった対応や支援が必要。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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人と関わることを楽しめること
自分の考えをしっかり持つことと、相手の意見を尊重できること
とにかく相手は人なので、コミニュケーションが大切です。話すこと、関わることが億劫だと、どうしてもコミニュケーションが取れなくて、職員同士の溝ができてしまいます。相手を知って、理解をする、寄り添う、気持ちや考えを伝える。人と仕事をすることを怠らなければ、やっていけると思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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コミュニケーション能力
幅広い年齢層の方との対応することが求められているため、まずは関係性を築くことが必要だと思うから。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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まずは健康であること。校庭遊びやイベントなどを日々こなす体力が必要不可欠です。そして、元気な子どもたちに負けない、何を言われてもブレないよう自分の軸をしっかりと保つこと。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.24
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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特別な能力や高いスキルよりも、子どもたちに寄り添いたいという気持ちが何より大切だと思います。相手の話をしっかり聞き、一緒に笑ったり悩んだりできる素直さや温かさがあれば、経験を重ねながら自然と成長していける職場です。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.24
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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職種の理解と誠実さ
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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日々努力をしていろんなことを学ぶ
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
70代以上 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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コミュニケーション能力と向上心。
理由は、多様な人と関わる仕事だから
色々な場面で対応を必要とされるので。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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コミュニケーション能力が必須。お喋りが上手という意味ではなく、相手や状況を見て合わせたコミュニケーションをとる力。好奇心を持って、仕事を楽しめるマインド。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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学童保育の現場は場面転換が非常に早く、子どもたちの安全を守るためには臨機応変な対応が常に求められます。私たちは大切な他人の子どもをお預かりしているという責任を背負っているからこそ、ただ目の前の対応に追われるのではなく、常に一歩先を予測して行動する視野の広さが必要です。
その上で、子どもたちや保護者、そして共に働く仲間に対して目配り・気配り・心配りを徹底できるマインドがあれば、周囲からも信頼され、現場の中心となって活躍することができると思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
70代以上 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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協調性、順応性、気配り、心配り、健康管理、感謝の気持ちが必要。
人間関係が上手くいくと、お互いに助け合える関係が気付けるから。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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相手を思いやり信じて向き合うこと、諦めないで向き合い続ける気持ちが大事だと思います。
子供たちと関わる上でもそうですが、年齢関係なく仕事として人と向き合うことがとても重要な仕事だと感じているからです。
忖度はつけず平等に判断ができるよう努めてまいりたいと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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学童保育は、運営の大枠は決まっていますが、日常の細かな部分にはかなり職員の裁量があります。
より子どもたちが過ごしやすく、職員も仕事しやすいスムーズな運営にしていくために、教室内の状況を日々細かなところまで見て、職員間で意見を出し合いながらフットワーク軽く改善し続ける姿勢が重要であると感じます。
また前提として、子どもの健全な育成に対してミッション感のある人は、自分たちの関わりで目に見えて様子が変わっていくことにやりがいを感じられるのではないでしょうか。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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私たちはこども支援の職場です。
こどもの権利やこどもの対応、障害理解を深く理解することが大切だと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
70代以上 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 契約社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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子どもたちが主体性を持てるように、保護者が安心して預けられる施設であるためにサポートをしていく能力
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