広島アルミニウム工業株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
口コミ 141件
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鋳造技術を駆使し、自動車のエンジンやミッション、電駆部品や車体部品等を手がける広島アルミニウム工業株式会社。アルミダイカスト総合メーカーとしてクルマの進化を素形支えています。
口コミ 141件
回答者 10人
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素材技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.24
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 素材技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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問題が発生した際に、現状～対策、解決までを自分1人だけでなく
周りの方と話したり調査したり、みんなで解決する方向に向かっていける。
問題解決の達成,未達成問わず、同じベクトルを持って仕事に向き合えること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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1人で考えるよりも、みんなの意見や経験を合わせた方がより良い結果が
出ると思うので、コミュニケーション人脈づくりが大切だと思います。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 素材技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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上司、同僚、社外など色々な方とお話する場面がある為、
コミュニケーション能力が成長できたと思います。
また、目先の問題だけでなく長期全体的な視点で考えることも少しずつですが
身についてきているなと実感しています。
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成長できた理由は？
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やった事に対して上司、同僚とのキャッチボールが必ずある為、
新たな知識知見を得る事で自分の成長、モチベーションに繋がっている。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 素材技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人の頃自分がやってみたいことを上司へ相談後行動に移して失敗してしまった際、
「OK出したのは自分(上司)だから」と一緒に対処や次案を考えてくれた。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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後輩に限らず、相談を受け共有してもらった事に対して一緒になってやる、
考える事が自分の根本となりました。
先ほどの「同じベクトルを持って仕事をする」にも繋がってくると思います。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 素材技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢関係なくみんな仲良くしている事。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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係外との横のつながりができやすく、情報共有がしやすい。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 素材技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェテリアポイントや改善ポイントで自分の欲しいものと交換できる。
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仕事と生活への良い影響は？
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物価上昇もあり、手の届きにくいものも購入しやすい。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 素材技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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主に量産品の材廃対策を行っており、調査分析で怪しいと思った項目内容が
実際の材廃結果と結びついた時に面白さを感じる。
逆に結びつかなかった時に新しい見方や方法などアドバイスを貰え
知識が増えていく事で成長を感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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上記のように自分自身が成長出来ることで、私自身が笑顔になり
それを見た家族含め周りの方も笑顔になっていると思います。(笑)
材廃不良率を下げる事で、追加生産分の燃料が低減できCO2排出量を減らせます。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 素材技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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業界ならではの魅力は？
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見えるデータは増えてきましたがダイカスト業界は、ブラックボックスの為
みんなのイメージを掛け合わせて問題解決し、チームでの達成感を味わえる。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 素材技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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必要な技能教育や講習が社内で受講できる。
本人が望めば、会社負担で通信教育も受講することが可能です。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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技能教育や講習は社内の方が講師をしてくださり、
広島アルミの風土や事例など踏まえた教育をしてくださるのでイメージしやすい。
その為、受講した内容を実務に落とし込みやすいです。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
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次の回答者製造部 | 30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 
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