広島アルミニウム工業株式会社の現職社員の口コミ・評判

メーカー（自動車・輸送機器） └自動車部品

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鋳造技術を駆使し、自動車のエンジンやミッション、電駆部品や車体部品等を手がける広島アルミニウム工業株式会社。アルミダイカスト総合メーカーとしてクルマの進化を素形支えています。

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金型製作部15件設計部27件素材技術部57件加工技術部14件製造部28件

年代

20代72件 30代69件

性別

男性113件女性28件

雇用形態

正社員141件

年数

0～3年42件 4年～10年58件 11年～20年41件

入社形態

新卒入社141件

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他部門の方だけではなく、お客様とも打合せを行うので、コミュニケーションスキルが向上したように思います。同じ係の少人数の打合せや、他部門の方と大きな会議をすることもあり、人前で話す経験を積むことができました。

自分が設計したものが実際に形となり、お客様に届けられることに大きなやりがいを感じています。設計は製品づくりのスタートであり、設計の品質が後工程の品質や生産性に大きく影響するため責任の大きい仕事です。多くの部署・人と協力して自動車部品づくり…

工業高校の機械科で学んだ基礎知識は入社時からありましたが、実際の業務を通じてその知識を実務レベルで活用できる力が身についたと感じています。特に、自動車エンジン部品などの加工ライン立上げ業務では、設備や加工条件に関する専門知識を深めることが…

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広島アルミニウム工業株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.10.23

回答者 : 設計部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 他部門の方だけではなく、お客様とも打合せを行うので、コミュニケーションスキルが向上したように思います。同じ係の少人数の打合せや、他部門の方と大きな会議をすることもあり、人前で話す経験を積むことができました。

成長できた理由は？: ベテラン社員の方から多くのアドバイスをいただけることが背景にあると思います。培ってきた知識や経験を活かして、若手社員の成長を手助けしてくださっています。また、若手社員も増えているので、一緒に成長しようという気持ちになります。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 仕事をひとつひとつクリアしていくことをモチベーションにしています。短納期の仕事や自分には難しい仕事を任されたときは辛くしんどいですが、何とか達成したときは非常に嬉しいです。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？: やったことのないような仕事を任されたとき、自分には無理とあきらめていました。しかし、実際に取り組んでみると意外と自分で進めることができ、非常に達成感がありました。そのときに、難しいことでもまずはやってみよう、意外と何とかなる、と思うようになりました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 顔が広く、他部門の方やお客様と円滑に仕事を進めることができる人です。自分の意見を持ちながら、他部門の方やお客様の意見に流されることなく提案などを行う姿に憧れます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 近くで仕事の進め方を見て、真似できるところは真似してみようと日々取り組んでいます。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 有休がとりやすいと思います。時間休の制度もあるので、休みたいときに休むことができます。

職業の魅力は？: 現在はチームで新規製品の立ち上げに取り組んでいます。お客様との折衝や関係部門との調整を行っています。社内で打合せを重ねていく中で、自分の知らなかったことを他部門の方から学ぶことが多くあります。知識が増えたとき、成長できていると感じます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 設計については未経験だったので、ついていけるか心配でした。入社後、手厚い教育カリキュラムを作成いただき、ひとつひとつ丁寧に教えていただきました。いきなり仕事を任されることはなく、ベテラン社員の方について業務を覚えていきました。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前はこの業界について、何も知りませんでした。実際に働いてみると社内だけではなく業界全体が、いいモノづくりをする、という理念のもと動いていると感じました。

成長につながる制度や学習機会は？: 基本的にOJTなので、実践して学ぶことができます。経験豊富な方が多いので、サポートも手厚いです。また、定期的に社内の研修が開催されており、プレゼンテーションやコミュニケーションのスキルアップになります。

学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？: プレゼンテーションについての研修は非常に勉強になりました。業務上、提案する場面が多いので、学んだことを常に意識しています。また、社内研修の場で同期と話す機会があるのでいい刺激をもらうことができます。

入社理由は？: 未経験でも設計できるようになる、と声をかけていただいたからです。元々設計に興味はありましたが、大学では工学系を専攻していませんでした。しかし、この会社の設計部では、元々経験のある人・工学系の方が少ない、ほとんどが未経験から始めた人と聞いて、自分も挑戦してみたいと思いました。

実際に入社してわかったことは？: ほとんどデスクワークかと思っていましたが、お客様との打合せに行ったり、現場で製品を確認したりと、意外と社外に出る機会が多いと思いました。もちろんデスクワークが主ですが、様々な経験をすることができます。

広島アルミニウム工業株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.06

回答者 : 設計部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が設計したものが実際に形となり、お客様に届けられることに大きなやりがいを感じています。設計は製品づくりのスタートであり、設計の品質が後工程の品質や生産性に大きく影響するため責任の大きい仕事です。多くの部署・人と協力して自動車部品づくりに貢献できることが面白さでありながら、自分が設計した金型で作られた部品が実際の自動車に搭載されるとい責任感も感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 設計業務を図面作成だけで終わらせず、実際のものづくり・金型が使われている現場を理解することを意識してきました。課題や不具合が発生した際には、自ら現場へ足を運び、実物を確認しながら作業者の意見を聞き、トラブルを解決するようにしてきました。また、設計のミスが後工程へ大きな影響を与えることを意識し、過去トラブル事例やトライ結果を確認しながら慎重に検討を進めています。現場との対話を重ねることで、より良い設計につなげられるよう努めています。

この仕事で成長できたことは？: 私は文系大学出身で、入社当初は設計に関する知識がありませんでした。むしろ数学など理系科目に苦手意識しかありませんでした。しかし、業務を通じて図面の読み方や設計の考え方を学び、現場で実物を確認しながら経験を積むことで、少しずつ設計者として成長することができました。現在では設計業務を任されるだけでなく、新入社員への教育も担当しています。専門知識がない状態からスタートした自分だからこそ、相手の目線に立って分かりやすく伝える力も身についたと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた背景には、自ら学ぶ姿勢を大切にしてきたことがあります。分からないことは積極的に先輩に相談し、図面だけでなく実際の製品や製造現場を見て理解を深めるよう心掛けてきました。また、この会社には若手でも挑戦する機会があり、周囲に相談しやすい環境があります。設計部門だけでなく製造など他部門の多くの方から知識や経験を学べたことで成長につながり、今ではその経験を新入社員へ伝える立場になることができました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、高い技術・知識を持ちながらも周囲への配慮を忘れない先輩社員です。忙しい状況でも相談しやすい雰囲気をつくり、部署や立場の違う人とも円滑にコミュニケーションを取っている姿が印象的でした。また、自分の考えを押し付けるのではなく、相手の意見を尊重しながらより良い結論を導いていく姿勢にも学ぶことが多くあります。技術だけでなく人としても尊敬できる存在です。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: その先輩の影響を受け、仕事は一人で完結するものではなく、多くの人との協力によって成り立つものだと強く意識するようになりました。また、自分の担当業務だけを見るのではなく、前後の工程や関係者の立場を考えながら行動することの大切さも学びました。現在は私自身も後輩や他部署の方と接する機会が増えていますが、相手が相談しやすい雰囲気づくりと丁寧なコミュニケーションを心掛けています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: TOEIC手当というものがあり、TOEICの点数に応じて手当てがもらえます。学生時代に英語の勉強をしていたため、学生時代に頑張っていたことが今の給与につながるという点は自分にとっては非常にありがたいです。また、最近では1時間単位の有休制度が導入されました。こちらもユニークであり、非常に助かる制度だと思います。

仕事と生活への良い影響は？: 平日は設計に関しての業務ばかりですが、TOEICを受験する際は学生時代の勉強の振り返りとなりリフレッシュになります。そのリフレッシュが給与UPにつながっています。
時間休に関しては、子どもの送迎や通院の関係で、どうしても始業時間に間に合わない、もしくは規定の退勤時間よりも早く帰らないといけないことがあるため、そういった際に助かっています。

職業の魅力は？: 私は現在、新規製品の金型設計を担当しています。設計部はものづくりの第一歩を担う部署であり、設計の良し悪しが後工程の品質や生産性に大きく影響するため、責任の大きい仕事だと感じています。
以前担当した金型では、多くのトラブルを発生させてしまい、製造現場や関係部署の方々に迷惑をかけてしまった苦い経験があります。しかし、その経験を通じて、図面だけではなく実際に現場へ足を運び、自分の目で現物や作業状況を確認することの大切さを学びました。
現在担当している金型は、その金型の類似型であり、私にとってリベンジの機会でもあります。前型で発生したトラブルや現場の方々からいただいた意見を設計へ反映し、同じ問題を二度と起こさないための対策を盛り込みながら金型図面を完成させています。過去の経験を活かしてより良いものづくりに挑戦できることが、設計職ならではの面白さであり、自身の成長を実感できる魅力だと感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 私たち設計者の仕事は、お客様である自動車メーカーだけでなく、その先で車を利用する多くの人々にもつながっていると思います。金型の品質は製品品質の土台となるため、設計段階での判断が部品の精度や品質、さらには車の安全性や信頼性にも影響します。
自分が設計した金型によって高品質な製品づくりを支え、その製品が自動車メーカーを通じて社会へ届けられていると考えると、ものづくりの上流工程として大きな責任とやりがいを感じます。

業界ならではの魅力は？: 私が感じるこの業界の魅力は、自分が携わったものづくりが多くの人の生活を支えていることを実感できる点です。私が担当している金型設計は製品そのものではありませんが、金型の品質が製品の品質を左右する重要な役割を担っています。そのため、自分が設計した金型から生み出された部品が自動車メーカーで使用され、その先で多くの人が利用する車につながっていることに大きなやりがいを感じます。
また、この業界は設計だけで完結することがなく、製造、品質保証、営業など多くの部署と協力しながらものづくりを進めることも魅力の一つです。それぞれの専門知識や経験を持ち寄りながら一つの製品を完成させていく過程には、大きな達成感があります。自分の仕事が社会・多くの人々の生活に不可欠な自動車の品質・安全・安心に間接的に貢献していると実感できることが、この業界ならではの魅力だと思います。

成長につながる制度や学習機会は？: 入社後の研修に加え、日々の業務を通じたOJTや先輩社員からの指導が、私の成長を大きく支えてくれています。特に印象に残っているのは、設計レビューやトライ結果の振り返りです。図面の内容だけでなく、なぜその設計にするのか、後工程へどのような影響があるのかまで丁寧にフィードバックをいただけるため、多くの学びがあります。また、製造現場や品質保証など他部署の方々と関わる機会も多く、設計者として幅広い視点を身につけることができました。文系出身で設計知識ゼロからのスタートでしたが、実践と学習を繰り返しながら経験を積み、現在では新入社員教育にも携わるようになったことで、自身の成長を実感しています。

学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？: 習機会を通じて身についたのは、「図面を描く」だけでなく、「ものづくり全体を考えて設計する」という視点です。文系出身で設計知識ゼロからのスタートでしたが、OJTや設計レビュー、現場での学びを通じて知識や経験を積み重ねてきました。現在では、製造現場や後工程への影響も考慮しながら設計を進められるようになり、自身の成長を実感しています。また、新入社員教育にも携わるようになったことで、さらに理解を深めながら成長できていると感じています。

広島アルミニウム工業株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.10.06

回答者 : 加工技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 工業高校の機械科で学んだ基礎知識は入社時からありましたが、実際の業務を通じてその知識を実務レベルで活用できる力が身についたと感じています。特に、自動車エンジン部品などの加工ライン立上げ業務では、設備や加工条件に関する専門知識を深めることができました。また、上司や工場の管理者だけでなく、設備メーカーや刃物メーカーとも連携する機会が多く、相手の立場を理解しながら円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力も向上したと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由として、上司や先輩社員からの指導を受けながら、実際の業務経験を積むことができたことが大きいと感じています。また、分からないことがあった際はすぐに答えを求めるのではなく、まずは自分なりに考え、それでも解決できない場合は周囲に相談することを意識してきました。会社には相談しやすい環境があり、挑戦できる業務を任せてもらえるため、多くの経験を積むことができています。特に加工ラインの立上げ業務では、一つの案件を主体的に担当することで技術面だけでなく、調整力や課題解決力など幅広い視点を身につけることができたと感じています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 私の仕事におけるモチベーションは、自分の考えや工夫によって課題を解決し、その成果が形として現れることです。特に、加工ライン立上げ業務では毎回異なる課題に直面するため、自ら考えながら最適な方法を検討し、問題解決につなげられた時に大きな達成感を感じます。また、自分が携わったラインが問題なく量産移行できた時や、品質・生産性の改善に貢献できた時にもやりがいを感じます。加えて、技術者として新しい知識や経験を身につけながら成長できることや、上司・先輩から成果を評価していただけることも、日々の業務へのモチベーションにつながっています。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？: 2年目の頃に引き継いだ加工ラインの立上げ業務で、対象製品の一部にビビリが発生し、品質が安定しないという課題がありました。当時はまだ経験も浅かったですが、上司から自由に検討する機会をいただき、自分なりに原因の分析や対策の検討を進めました。特に刃物メーカーと綿密に打ち合わせを行い、対策刃物を製作した結果、品質を安定させることができました。その際に上司やメーカー担当者から評価をいただき、自分で考えて行動することの重要性と面白さを実感しました。この経験が、課題解決や技術力向上への意欲につながっていると感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは現在の上司です。私の部署は大卒・院卒の方が多く、高卒で直接配属されるケースは珍しいのですが、上司も私と同じような経歴で現在の立場まで活躍されています。そのため、技術者としてだけでなくキャリアの面でも大変参考になる存在です。特に立上げ案件で問題が発生した際には、状況を的確に整理し、誰にどのタイミングでどこまで情報を共有すべきかを素早く判断されている姿にいつも感心しています。また、技術的な知識だけでなく、コミュニケーションや仕事の進め方にも学ぶ点が多く、自分も将来的にはそのような視点を持って業務を進められる人材になりたいと考えています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 上司の仕事ぶりから、問題発生時には状況を冷静に整理し、影響範囲を考えながら、適切なタイミングと内容で関係者へ情報共有することの重要性を学びました。また、関係者と方針を決める際には、後から認識の違いが生じないよう、決定事項や経緯をメールで記録に残すことも意識しています。まだ上司と同じ水準で実践できているとは言えませんが、技術的な根拠やデータをもとに自分なりの考えを持って行動・相談するようになりました。今後は自分が学んだ仕事の進め方や知識を後輩にも伝え、成長を支えられる存在になりたいと考えています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 当社ならではの制度として、社員寮や海外出張・出向者への手厚い支援が挙げられます。社員寮では電気・水道・光熱費に加えてWi-Fiも無料のため、生活費を抑えながら快適に過ごすことができます。また、有給休暇も申請すればほぼ希望どおりに取得でき、働きやすい環境だと感じています。海外出張時には日当が支給されるほか、出国前の支度金やパスポート発行費用も会社が負担してくれるため、安心して業務に臨むことができます。給与や賞与、残業代の支給を含め、待遇面は比較的充実していると思います。

職業の魅力は？: 現在は、自動車エンジン部品などの加工ライン立上げを担当しています。製品図面の確認から工程・設備仕様の検討、設備・刃物メーカーとの打ち合わせ、加工トライ、品質確認、サイクルタイムの短縮、現場への引渡しまで、一連の業務に携わっています。若いうちからライン全体を担当し、自分の考えや工夫を設備や加工条件に反映できる点が、この仕事ならではの面白さです。また、品質や生産性の課題を自ら分析して解決する経験を重ねることで、専門知識だけでなく、調整力や判断力、案件を主体的に進める力も成長していると感じています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 配属前は、若手のうちは補助的な業務が中心で、専門知識を持つ大卒・院卒の社員が主体となって進める仕事だと考えていました。また、設備メーカーなどとの調整が多く、責任の大きい難しい仕事という印象もありました。しかし実際には、高卒や若手であっても早い段階から加工ライン全体を任せてもらえ、自分の考えや提案を反映できる機会が多いことに驚きました。技術力だけでなく、現場やメーカーとの調整力、状況に応じた判断力も求められますが、その分、自分の工夫が品質や生産性に表れ、責任以上の達成感を得られる仕事だと感じています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は自動車業界について詳しく知らず、具体的なイメージはあまり持っていませんでしたが、給与や賞与が比較的良い一方で、景気の影響を受けやすい業界だと聞いていました。実際に働いてみると、一つの部品にも多くの人や高度な技術が関わっており、品質や安全性を支えていることを実感しました。また、若手や高卒でも重要な仕事を任せてもらえるほか、国内外のメーカーと協力して課題を解決する機会も多く、技術力だけでなく調整力や説明力も重要な業界だと分かりました。今では自動車を見る目が変わり、日本のモノづくりに関わることに誇りを感じています。

成長につながる制度や学習機会は？: 新入社員研修や技術研修、外部講習、資格取得支援、安全・品質教育など、基礎から専門知識まで段階的に学べる制度があります。特に成長につながっているのは、上司や先輩の指導を受けながら加工ラインの立上げを担当する実務経験です。設備・刃物メーカーとの打ち合わせや、過去の立上げ資料・トラブル事例からも幅広い知識を得られます。また、困った際には上司や先輩と原因や対策を一緒に検討でき、自分から質問や行動をすることで多くを学べる環境です。一方で、指導者によって教え方に差はありますが、それぞれの経験や視点から異なる知識を吸収できています。

学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？: 研修やOJT、過去の立上げ資料から得た知識は、加工条件の検討や品質不良の原因分析、サイクルタイムの短縮などに活かされています。類似設備の仕様や過去のトラブル事例を事前に確認することで、問題の未然防止や、発生時の迅速な原因究明につなげています。また、上司や先輩からの指導を通じて、技術的な根拠やデータを重視し、自分なりの考えを持って相談する姿勢が身につきました。その結果、一人で判断できる範囲が広がり、メーカーとの専門的な打ち合わせや、品質・コスト・納期を総合的に考えた業務の進行ができるようになったと感じています。

入社理由は？: 工業高校の機械科で学んだ知識を活かし、ものづくりに関わる仕事がしたいと考えたことが入社のきっかけです。学校に届いた求人や先生からの紹介を通じて会社を知り、自動車部品の製造に携われることに魅力を感じました。また、会社の安定性に加え、給与や賞与、社員寮をはじめとする福利厚生など、長く安心して働ける環境が整っていることも入社を決めた理由です。入社時には現在の部署や仕事内容を指定できませんでしたが、配属後は学校で学んだ基礎知識を活かしながら、技術者として成長できていると感じています。

実際に入社してわかったことは？: 入社後に強く感じた魅力は、学歴や年齢にかかわらず、意欲次第で責任ある仕事に挑戦できることです。高卒で入社した私も、若いうちから加工ライン全体を任され、自分の考えや提案を設備や加工条件に反映する経験ができました。また、上司や先輩に相談しやすく、必要な場面では支援を受けながら、ある程度自由に挑戦できる環境も魅力だと感じています。さらに、国内の業務だけでなく海外案件に携わる機会もあり、技術者として幅広い経験を積みながら成長できることは、入社してから新たに分かった魅力です。

広島アルミニウム工業株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.05

回答者 : 製造部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 永らく慢性的な課題に対して、この問題は当たり前だから仕方ない風土があり
解決を諦めていた課題を、係員と協力し解決に導けたときの達成感は非常に
仕事を頑張って良かったと思う事が出来ました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 鋳造ダイキャストの理論を基礎から勉強していく事と、当たり前という固定概念を
なるべく持たないようにすることを心掛けています。
皆が中々思いつかないような発想・アイディアを常に持ち続けられるように
逆転的な発想を意識して取り組む様に努力しています。

この仕事で成長できたことは？: 人との関わり方、コミュニケーション能力が成長したと思います。

成長できた理由は？: 個人的に自分の考えた事、アイディアを反映させた改善をしたい一方で
それを伝える能力や人の意見を受け入れることが最初のステップとして必要になると
思いました。その経験をきっかけに人とのコミュニケーションを成長させることが出来たと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が社内で尊敬しているのは、問題が発生したときに思い込みで判断せず、現物・現場・データをもとに粘り強く原因を追究する方です。
不具合への対応だけで終わらせず、再発防止や量産時のリスクまで考え、関係部署を巻き込みながら進める姿勢を尊敬しています。また、経験やノウハウを若手にも分かりやすく共有してくれるため、その方と出会えたことで、技術面だけでなく仕事への向き合い方も学ぶことができました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: その方と仕事をする中で、問題が起きたときほど冷静に事実を確認し、粘り強く原因を追究することの大切さを学びました。私自身も、分からないことを曖昧にせず、現場やデータを確認して納得できるまで考えるようになりました。また、自分だけで抱え込まず、関係者とコミュニケーションを取りながら解決することを意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自分の周囲では、上司部下のしがらみが少なく風通しの良い風土だと思います。
お互いに意見を言いやすい環境だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の想いや考え方を伝えやすく、またそれを反映しやすいことが
モチベーションの向上につながっていると考えています。
そこが働きやすい一番の理由だと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 広島のプロスポーツチームの試合観戦チケットを抽選で貰う事が出来ます。
広島で永く信頼されている企業ならではの福利厚生だと思います。

仕事と生活への良い影響は？: 仕事仲間や、家族との交流に最適だと思います。
プライベートが充実することで仕事とのメリハリを得る事ができ、
いい影響を得ていると思います。

職業の魅力は？: 鋳造工場の係長に従事しており、業務内容としては鋳造オペレーター員と
生産技術員の組織を管轄しています。
係の中でも多方面の業務を持ち合わせていることで一貫した改善を行う事ができ
1つの改善が大きな波及効果を生み出すことができる為、非常に面白い業務だと思います

職業を通してどんな貢献ができる？: 私の職種は結果として働いている係員の仕事に対する前向きな気持ちに繋がっていると
思います。
これまでの知識や経験を基に成功体験を共に味わっていく事でこれまでより仕事が
楽しいと思う事が出来たと聞いた時にはより一層私の働きがいを感じる事が出来ました

業界ならではの魅力は？: 鋳造ダイキャスト製造はまだまだ製造業としてまだ完成されていない分野だと思います。
ただそこに改善の糸口がありこれから急成長する事が出来ると思うので
社内の様々な部署と議論を交えていきながら物造りをしていくことが
魅力を感じる部分となります。

成長につながる制度や学習機会は？: 社外の専門教育の講習案内が社内で展開され、希望を出せば受講する事が出来ます。
私自身、今年も県外の講習に参加させていただき同業種の方と専門教育を
受講し新たな知見が深まりました。

学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？: 生産上の課題やトラブルに対して、引出しが増えたと感じます。
社内外問わずの実績から直面している課題に対するアプローチの仕方を
様々な観点から行うとができ活かされていると感じます。

広島アルミニウム工業株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.05

回答者 : 素材技術部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 資料を作成し報告してたくさんの質問や新たな問題が生まれたとき。自分だけでは何もできないし他部署とのかかわりの中で自分だけでは気づけないことにも気づかされる。日々新たな知識が入ってくることにやりがいを感じる。わからないことを考え自分なりに答えを出し、仲間と話し、アップデートしながら、思うようにやってみて頭が真っ白になるくらい集中すると、しんどかったけどやってよかった！と思える。

自分なりに努力・工夫していることは？: やったことがないことにも果敢に挑戦。できないかも、ではなく、とりあえずやる。みんながそれはできないでしょ、難しいでしょ、と思うことに入り込んでいく。達成できなくても自分はこれを経験できたんだという財産が得られるから、とにかく迷わず、仕事を選ばないこと。

この仕事で成長できたことは？: 素材技術部の仕事は新規部品の立ち上げ。今までは立ち上げ担当部品の状況のみ、不良がどうなったとかを考えるだけだったが、今はその製品がどのような受注背景があって、どのように見積もられ、何が課題で、どう鋳造して加工して、どのように顧客に納品されているのか、その日程はどうなのかを全体を通して考えられるようになった。

成長できた理由は？: 入社間もない期間でメキシコ工場へ出向したこと。そこでは自分が任された部署だけでなく、少ない日本人が助け合い、お互いの部署のフォローをしあう。それにより、前工程の部署からはこのような情報がないといけない、後工程にはこの情報が必要、と思いやりを持った仕事が可能になった。この環境で仕事をしたことで業務の一連の流れの中で必要な動き方を身に着けることができたと思う。かなり恵まれた環境であった。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬する人は自分の夢、会社でやっていきたい、実現したいことを部下に共有し、常に口に出してくれる人。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分の夢を自分の部下に話せるようになった。夢や希望を共有することが恥ずかしいことではなく、そもそも組織で共有してその高みを目指していくことが普通であると思えるようになった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 同じ部署の人たちは仲が良く、何でも話せる存在になっている。この集団が各工場、各部署に様々あってそれぞれが明るく仕事ができる環境になっている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 1人の従業員がその仲間を呼び、新たな輪を広げている。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 有給休暇は自分の取りたいタイミングで取得できる。

仕事と生活への良い影響は？: 仕事とプライベートの両立が容易にできる。プライベートの計画も立てやすく、ストレスフリーに仕事ができる環境がある。

職業の魅力は？: 新規部品の立ち上げ、事前検討をする部署で係長をしています。私が所属する課は新規部品を海外で立ち上げる部署です。日本で現場のトライアル作業を行い、それを海外に輸送後、海外でもトライアル作業ができます。現在は国内新規立ち上げの割合が多く、2つの係が混在してトライアル作業を分担しながら、私自身はその進捗管理兼方針達成に向けた調査や進捗、来年度への目標を決めるための分析を行っています。現場でトライアルをしていたころには考えることもなかった部署の方針管理に携わり、会社の中で私たちが持つ影響力は何か？を考えられることは面白いと思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 特に事前検討の領域。設計部だけではどうしてもわからない鋳造条件に関する知識や工程については私たちが助言または協業で検討することで結果として結論が生まれる。そのスピード感は以前より早まっていると思います。協業でできる機会が係長になって増えたことで設計部とのかかわりも増えてきた。協業で進める案件で、あなたがいてくれてよかったといわれると、役に立っているのかなと実感する。

業界ならではの魅力は？: 新規顧客があまりない。自動車メーカーは基本的に大手が決まっている。だがその限られた顧客に対しどれだけ信頼を詰めるか？失わないか？が魅力になると思う。新たな顧客をとる飛び込み営業ももちろん大変で受注が決まった時の喜びは大きいが、決まった顧客の信頼を崩さず末永い付き合いを構築することは難しいと思う。モノ作りは車の変化とともに変わっていくので受注される製品の傾向も変化していく。自動車は日本が世界で一番だと思っているのでその変化に技術力で答えていく、これは大きな魅力だと思う。

成長につながる制度や学習機会は？: 定期的に開催される勉強会や研修。

学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？: 勉強会や研修の場では決められたカリキュラムに沿った知識を得られるほか、他部署との人材との交流により人脈を増やし、また新たな考え方、ひらめき、きっかけをくれる良い機会になっていると思う。

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会社概要

URL: https://www.hai.co.jp/

事業概要: 1. ダイキャスト、砂型、金型、低圧の各製品の鋳造及び加工・販売
2. 樹脂製品の成形及び加工並びに販売
3. 調理器具製品の製造並びに販売
4. 軽合金地金の製造並びに販売
5. 上記各種型具の設計製作並びに販売
6. 前各号に付帯する一切の業務

所在地: 広島県広島市西区横川町三丁目 6番3号

代表者: 小松理央

設立: 1947年1月

資本金: 3億5,000万円

従業員数: 単独2,228名（2025年12月現在）　グループ全体4,932名（2025年12月現在）

売上高: 単独990億円（2025年12月期）　グループ全体1,513億円（2025年12月期）

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