広島アルミニウム工業株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
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鋳造技術を駆使し、自動車のエンジンやミッション、電駆部品や車体部品等を手がける広島アルミニウム工業株式会社。アルミダイカスト総合メーカーとしてクルマの進化を素形支えています。
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広島アルミニウム工業株式会社の キーワード別の口コミ・評判
広島アルミニウム工業株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.23
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回答者 : 設計部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他部門の方だけではなく、お客様とも打合せを行うので、コミュニケーションスキルが向上したように思います。同じ係の少人数の打合せや、他部門の方と大きな会議をすることもあり、人前で話す経験を積むことができました。
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成長できた理由は？
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ベテラン社員の方から多くのアドバイスをいただけることが背景にあると思います。培ってきた知識や経験を活かして、若手社員の成長を手助けしてくださっています。また、若手社員も増えているので、一緒に成長しようという気持ちになります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事をひとつひとつクリアしていくことをモチベーションにしています。短納期の仕事や自分には難しい仕事を任されたときは辛くしんどいですが、何とか達成したときは非常に嬉しいです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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やったことのないような仕事を任されたとき、自分には無理とあきらめていました。しかし、実際に取り組んでみると意外と自分で進めることができ、非常に達成感がありました。そのときに、難しいことでもまずはやってみよう、意外と何とかなる、と思うようになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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顔が広く、他部門の方やお客様と円滑に仕事を進めることができる人です。自分の意見を持ちながら、他部門の方やお客様の意見に流されることなく提案などを行う姿に憧れます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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近くで仕事の進め方を見て、真似できるところは真似してみようと日々取り組んでいます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有休がとりやすいと思います。時間休の制度もあるので、休みたいときに休むことができます。
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職業の魅力は？
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現在はチームで新規製品の立ち上げに取り組んでいます。お客様との折衝や関係部門との調整を行っています。社内で打合せを重ねていく中で、自分の知らなかったことを他部門の方から学ぶことが多くあります。知識が増えたとき、成長できていると感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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設計については未経験だったので、ついていけるか心配でした。入社後、手厚い教育カリキュラムを作成いただき、ひとつひとつ丁寧に教えていただきました。いきなり仕事を任されることはなく、ベテラン社員の方について業務を覚えていきました。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前はこの業界について、何も知りませんでした。実際に働いてみると社内だけではなく業界全体が、いいモノづくりをする、という理念のもと動いていると感じました。
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成長につながる制度や学習機会は？
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基本的にOJTなので、実践して学ぶことができます。経験豊富な方が多いので、サポートも手厚いです。また、定期的に社内の研修が開催されており、プレゼンテーションやコミュニケーションのスキルアップになります。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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プレゼンテーションについての研修は非常に勉強になりました。業務上、提案する場面が多いので、学んだことを常に意識しています。また、社内研修の場で同期と話す機会があるのでいい刺激をもらうことができます。
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入社理由は？
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未経験でも設計できるようになる、と声をかけていただいたからです。元々設計に興味はありましたが、大学では工学系を専攻していませんでした。しかし、この会社の設計部では、元々経験のある人・工学系の方が少ない、ほとんどが未経験から始めた人と聞いて、自分も挑戦してみたいと思いました。
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実際に入社してわかったことは？
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ほとんどデスクワークかと思っていましたが、お客様との打合せに行ったり、現場で製品を確認したりと、意外と社外に出る機会が多いと思いました。もちろんデスクワークが主ですが、様々な経験をすることができます。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 設計部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が設計したものが実際に形となり、お客様に届けられることに大きなやりがいを感じています。設計は製品づくりのスタートであり、設計の品質が後工程の品質や生産性に大きく影響するため責任の大きい仕事です。多くの部署・人と協力して自動車部品づくりに貢献できることが面白さでありながら、自分が設計した金型で作られた部品が実際の自動車に搭載されるとい責任感も感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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設計業務を図面作成だけで終わらせず、実際のものづくり・金型が使われている現場を理解することを意識してきました。課題や不具合が発生した際には、自ら現場へ足を運び、実物を確認しながら作業者の意見を聞き、トラブルを解決するようにしてきました。また、設計のミスが後工程へ大きな影響を与えることを意識し、過去トラブル事例やトライ結果を確認しながら慎重に検討を進めています。現場との対話を重ねることで、より良い設計につなげられるよう努めています。
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この仕事で成長できたことは？
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私は文系大学出身で、入社当初は設計に関する知識がありませんでした。むしろ数学など理系科目に苦手意識しかありませんでした。しかし、業務を通じて図面の読み方や設計の考え方を学び、現場で実物を確認しながら経験を積むことで、少しずつ設計者として成長することができました。現在では設計業務を任されるだけでなく、新入社員への教育も担当しています。専門知識がない状態からスタートした自分だからこそ、相手の目線に立って分かりやすく伝える力も身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた背景には、自ら学ぶ姿勢を大切にしてきたことがあります。分からないことは積極的に先輩に相談し、図面だけでなく実際の製品や製造現場を見て理解を深めるよう心掛けてきました。また、この会社には若手でも挑戦する機会があり、周囲に相談しやすい環境があります。設計部門だけでなく製造など他部門の多くの方から知識や経験を学べたことで成長につながり、今ではその経験を新入社員へ伝える立場になることができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬しているのは、高い技術・知識を持ちながらも周囲への配慮を忘れない先輩社員です。忙しい状況でも相談しやすい雰囲気をつくり、部署や立場の違う人とも円滑にコミュニケーションを取っている姿が印象的でした。また、自分の考えを押し付けるのではなく、相手の意見を尊重しながらより良い結論を導いていく姿勢にも学ぶことが多くあります。技術だけでなく人としても尊敬できる存在です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その先輩の影響を受け、仕事は一人で完結するものではなく、多くの人との協力によって成り立つものだと強く意識するようになりました。また、自分の担当業務だけを見るのではなく、前後の工程や関係者の立場を考えながら行動することの大切さも学びました。現在は私自身も後輩や他部署の方と接する機会が増えていますが、相手が相談しやすい雰囲気づくりと丁寧なコミュニケーションを心掛けています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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TOEIC手当というものがあり、TOEICの点数に応じて手当てがもらえます。学生時代に英語の勉強をしていたため、学生時代に頑張っていたことが今の給与につながるという点は自分にとっては非常にありがたいです。また、最近では1時間単位の有休制度が導入されました。こちらもユニークであり、非常に助かる制度だと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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平日は設計に関しての業務ばかりですが、TOEICを受験する際は学生時代の勉強の振り返りとなりリフレッシュになります。そのリフレッシュが給与UPにつながっています。
時間休に関しては、子どもの送迎や通院の関係で、どうしても始業時間に間に合わない、もしくは規定の退勤時間よりも早く帰らないといけないことがあるため、そういった際に助かっています。
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職業の魅力は？
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私は現在、新規製品の金型設計を担当しています。設計部はものづくりの第一歩を担う部署であり、設計の良し悪しが後工程の品質や生産性に大きく影響するため、責任の大きい仕事だと感じています。
以前担当した金型では、多くのトラブルを発生させてしまい、製造現場や関係部署の方々に迷惑をかけてしまった苦い経験があります。しかし、その経験を通じて、図面だけではなく実際に現場へ足を運び、自分の目で現物や作業状況を確認することの大切さを学びました。
現在担当している金型は、その金型の類似型であり、私にとってリベンジの機会でもあります。前型で発生したトラブルや現場の方々からいただいた意見を設計へ反映し、同じ問題を二度と起こさないための対策を盛り込みながら金型図面を完成させています。過去の経験を活かしてより良いものづくりに挑戦できることが、設計職ならではの面白さであり、自身の成長を実感できる魅力だと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私たち設計者の仕事は、お客様である自動車メーカーだけでなく、その先で車を利用する多くの人々にもつながっていると思います。金型の品質は製品品質の土台となるため、設計段階での判断が部品の精度や品質、さらには車の安全性や信頼性にも影響します。
自分が設計した金型によって高品質な製品づくりを支え、その製品が自動車メーカーを通じて社会へ届けられていると考えると、ものづくりの上流工程として大きな責任とやりがいを感じます。
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業界ならではの魅力は？
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私が感じるこの業界の魅力は、自分が携わったものづくりが多くの人の生活を支えていることを実感できる点です。私が担当している金型設計は製品そのものではありませんが、金型の品質が製品の品質を左右する重要な役割を担っています。そのため、自分が設計した金型から生み出された部品が自動車メーカーで使用され、その先で多くの人が利用する車につながっていることに大きなやりがいを感じます。
また、この業界は設計だけで完結することがなく、製造、品質保証、営業など多くの部署と協力しながらものづくりを進めることも魅力の一つです。それぞれの専門知識や経験を持ち寄りながら一つの製品を完成させていく過程には、大きな達成感があります。自分の仕事が社会・多くの人々の生活に不可欠な自動車の品質・安全・安心に間接的に貢献していると実感できることが、この業界ならではの魅力だと思います。
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成長につながる制度や学習機会は？
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入社後の研修に加え、日々の業務を通じたOJTや先輩社員からの指導が、私の成長を大きく支えてくれています。特に印象に残っているのは、設計レビューやトライ結果の振り返りです。図面の内容だけでなく、なぜその設計にするのか、後工程へどのような影響があるのかまで丁寧にフィードバックをいただけるため、多くの学びがあります。また、製造現場や品質保証など他部署の方々と関わる機会も多く、設計者として幅広い視点を身につけることができました。文系出身で設計知識ゼロからのスタートでしたが、実践と学習を繰り返しながら経験を積み、現在では新入社員教育にも携わるようになったことで、自身の成長を実感しています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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習機会を通じて身についたのは、「図面を描く」だけでなく、「ものづくり全体を考えて設計する」という視点です。文系出身で設計知識ゼロからのスタートでしたが、OJTや設計レビュー、現場での学びを通じて知識や経験を積み重ねてきました。現在では、製造現場や後工程への影響も考慮しながら設計を進められるようになり、自身の成長を実感しています。また、新入社員教育にも携わるようになったことで、さらに理解を深めながら成長できていると感じています。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 加工技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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工業高校の機械科で学んだ基礎知識は入社時からありましたが、実際の業務を通じてその知識を実務レベルで活用できる力が身についたと感じています。特に、自動車エンジン部品などの加工ライン立上げ業務では、設備や加工条件に関する専門知識を深めることができました。また、上司や工場の管理者だけでなく、設備メーカーや刃物メーカーとも連携する機会が多く、相手の立場を理解しながら円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力も向上したと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由として、上司や先輩社員からの指導を受けながら、実際の業務経験を積むことができたことが大きいと感じています。また、分からないことがあった際はすぐに答えを求めるのではなく、まずは自分なりに考え、それでも解決できない場合は周囲に相談することを意識してきました。会社には相談しやすい環境があり、挑戦できる業務を任せてもらえるため、多くの経験を積むことができています。特に加工ラインの立上げ業務では、一つの案件を主体的に担当することで技術面だけでなく、調整力や課題解決力など幅広い視点を身につけることができたと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、自分の考えや工夫によって課題を解決し、その成果が形として現れることです。特に、加工ライン立上げ業務では毎回異なる課題に直面するため、自ら考えながら最適な方法を検討し、問題解決につなげられた時に大きな達成感を感じます。また、自分が携わったラインが問題なく量産移行できた時や、品質・生産性の改善に貢献できた時にもやりがいを感じます。加えて、技術者として新しい知識や経験を身につけながら成長できることや、上司・先輩から成果を評価していただけることも、日々の業務へのモチベーションにつながっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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2年目の頃に引き継いだ加工ラインの立上げ業務で、対象製品の一部にビビリが発生し、品質が安定しないという課題がありました。当時はまだ経験も浅かったですが、上司から自由に検討する機会をいただき、自分なりに原因の分析や対策の検討を進めました。特に刃物メーカーと綿密に打ち合わせを行い、対策刃物を製作した結果、品質を安定させることができました。その際に上司やメーカー担当者から評価をいただき、自分で考えて行動することの重要性と面白さを実感しました。この経験が、課題解決や技術力向上への意欲につながっていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬しているのは現在の上司です。私の部署は大卒・院卒の方が多く、高卒で直接配属されるケースは珍しいのですが、上司も私と同じような経歴で現在の立場まで活躍されています。そのため、技術者としてだけでなくキャリアの面でも大変参考になる存在です。特に立上げ案件で問題が発生した際には、状況を的確に整理し、誰にどのタイミングでどこまで情報を共有すべきかを素早く判断されている姿にいつも感心しています。また、技術的な知識だけでなく、コミュニケーションや仕事の進め方にも学ぶ点が多く、自分も将来的にはそのような視点を持って業務を進められる人材になりたいと考えています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司の仕事ぶりから、問題発生時には状況を冷静に整理し、影響範囲を考えながら、適切なタイミングと内容で関係者へ情報共有することの重要性を学びました。また、関係者と方針を決める際には、後から認識の違いが生じないよう、決定事項や経緯をメールで記録に残すことも意識しています。まだ上司と同じ水準で実践できているとは言えませんが、技術的な根拠やデータをもとに自分なりの考えを持って行動・相談するようになりました。今後は自分が学んだ仕事の進め方や知識を後輩にも伝え、成長を支えられる存在になりたいと考えています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社ならではの制度として、社員寮や海外出張・出向者への手厚い支援が挙げられます。社員寮では電気・水道・光熱費に加えてWi-Fiも無料のため、生活費を抑えながら快適に過ごすことができます。また、有給休暇も申請すればほぼ希望どおりに取得でき、働きやすい環境だと感じています。海外出張時には日当が支給されるほか、出国前の支度金やパスポート発行費用も会社が負担してくれるため、安心して業務に臨むことができます。給与や賞与、残業代の支給を含め、待遇面は比較的充実していると思います。
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職業の魅力は？
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現在は、自動車エンジン部品などの加工ライン立上げを担当しています。製品図面の確認から工程・設備仕様の検討、設備・刃物メーカーとの打ち合わせ、加工トライ、品質確認、サイクルタイムの短縮、現場への引渡しまで、一連の業務に携わっています。若いうちからライン全体を担当し、自分の考えや工夫を設備や加工条件に反映できる点が、この仕事ならではの面白さです。また、品質や生産性の課題を自ら分析して解決する経験を重ねることで、専門知識だけでなく、調整力や判断力、案件を主体的に進める力も成長していると感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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配属前は、若手のうちは補助的な業務が中心で、専門知識を持つ大卒・院卒の社員が主体となって進める仕事だと考えていました。また、設備メーカーなどとの調整が多く、責任の大きい難しい仕事という印象もありました。しかし実際には、高卒や若手であっても早い段階から加工ライン全体を任せてもらえ、自分の考えや提案を反映できる機会が多いことに驚きました。技術力だけでなく、現場やメーカーとの調整力、状況に応じた判断力も求められますが、その分、自分の工夫が品質や生産性に表れ、責任以上の達成感を得られる仕事だと感じています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は自動車業界について詳しく知らず、具体的なイメージはあまり持っていませんでしたが、給与や賞与が比較的良い一方で、景気の影響を受けやすい業界だと聞いていました。実際に働いてみると、一つの部品にも多くの人や高度な技術が関わっており、品質や安全性を支えていることを実感しました。また、若手や高卒でも重要な仕事を任せてもらえるほか、国内外のメーカーと協力して課題を解決する機会も多く、技術力だけでなく調整力や説明力も重要な業界だと分かりました。今では自動車を見る目が変わり、日本のモノづくりに関わることに誇りを感じています。
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成長につながる制度や学習機会は？
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新入社員研修や技術研修、外部講習、資格取得支援、安全・品質教育など、基礎から専門知識まで段階的に学べる制度があります。特に成長につながっているのは、上司や先輩の指導を受けながら加工ラインの立上げを担当する実務経験です。設備・刃物メーカーとの打ち合わせや、過去の立上げ資料・トラブル事例からも幅広い知識を得られます。また、困った際には上司や先輩と原因や対策を一緒に検討でき、自分から質問や行動をすることで多くを学べる環境です。一方で、指導者によって教え方に差はありますが、それぞれの経験や視点から異なる知識を吸収できています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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研修やOJT、過去の立上げ資料から得た知識は、加工条件の検討や品質不良の原因分析、サイクルタイムの短縮などに活かされています。類似設備の仕様や過去のトラブル事例を事前に確認することで、問題の未然防止や、発生時の迅速な原因究明につなげています。また、上司や先輩からの指導を通じて、技術的な根拠やデータを重視し、自分なりの考えを持って相談する姿勢が身につきました。その結果、一人で判断できる範囲が広がり、メーカーとの専門的な打ち合わせや、品質・コスト・納期を総合的に考えた業務の進行ができるようになったと感じています。
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入社理由は？
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工業高校の機械科で学んだ知識を活かし、ものづくりに関わる仕事がしたいと考えたことが入社のきっかけです。学校に届いた求人や先生からの紹介を通じて会社を知り、自動車部品の製造に携われることに魅力を感じました。また、会社の安定性に加え、給与や賞与、社員寮をはじめとする福利厚生など、長く安心して働ける環境が整っていることも入社を決めた理由です。入社時には現在の部署や仕事内容を指定できませんでしたが、配属後は学校で学んだ基礎知識を活かしながら、技術者として成長できていると感じています。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後に強く感じた魅力は、学歴や年齢にかかわらず、意欲次第で責任ある仕事に挑戦できることです。高卒で入社した私も、若いうちから加工ライン全体を任され、自分の考えや提案を設備や加工条件に反映する経験ができました。また、上司や先輩に相談しやすく、必要な場面では支援を受けながら、ある程度自由に挑戦できる環境も魅力だと感じています。さらに、国内の業務だけでなく海外案件に携わる機会もあり、技術者として幅広い経験を積みながら成長できることは、入社してから新たに分かった魅力です。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 製造部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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永らく慢性的な課題に対して、この問題は当たり前だから仕方ない風土があり
解決を諦めていた課題を、係員と協力し解決に導けたときの達成感は非常に
仕事を頑張って良かったと思う事が出来ました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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鋳造ダイキャストの理論を基礎から勉強していく事と、当たり前という固定概念を
なるべく持たないようにすることを心掛けています。
皆が中々思いつかないような発想・アイディアを常に持ち続けられるように
逆転的な発想を意識して取り組む様に努力しています。
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この仕事で成長できたことは？
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人との関わり方、コミュニケーション能力が成長したと思います。
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成長できた理由は？
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個人的に自分の考えた事、アイディアを反映させた改善をしたい一方で
それを伝える能力や人の意見を受け入れることが最初のステップとして必要になると
思いました。その経験をきっかけに人とのコミュニケーションを成長させることが出来たと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは、問題が発生したときに思い込みで判断せず、現物・現場・データをもとに粘り強く原因を追究する方です。
不具合への対応だけで終わらせず、再発防止や量産時のリスクまで考え、関係部署を巻き込みながら進める姿勢を尊敬しています。また、経験やノウハウを若手にも分かりやすく共有してくれるため、その方と出会えたことで、技術面だけでなく仕事への向き合い方も学ぶことができました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方と仕事をする中で、問題が起きたときほど冷静に事実を確認し、粘り強く原因を追究することの大切さを学びました。私自身も、分からないことを曖昧にせず、現場やデータを確認して納得できるまで考えるようになりました。また、自分だけで抱え込まず、関係者とコミュニケーションを取りながら解決することを意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の周囲では、上司部下のしがらみが少なく風通しの良い風土だと思います。
お互いに意見を言いやすい環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の想いや考え方を伝えやすく、またそれを反映しやすいことが
モチベーションの向上につながっていると考えています。
そこが働きやすい一番の理由だと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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広島のプロスポーツチームの試合観戦チケットを抽選で貰う事が出来ます。
広島で永く信頼されている企業ならではの福利厚生だと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事仲間や、家族との交流に最適だと思います。
プライベートが充実することで仕事とのメリハリを得る事ができ、
いい影響を得ていると思います。
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職業の魅力は？
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鋳造工場の係長に従事しており、業務内容としては鋳造オペレーター員と
生産技術員の組織を管轄しています。
係の中でも多方面の業務を持ち合わせていることで一貫した改善を行う事ができ
1つの改善が大きな波及効果を生み出すことができる為、非常に面白い業務だと思います
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私の職種は結果として働いている係員の仕事に対する前向きな気持ちに繋がっていると
思います。
これまでの知識や経験を基に成功体験を共に味わっていく事でこれまでより仕事が
楽しいと思う事が出来たと聞いた時にはより一層私の働きがいを感じる事が出来ました
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業界ならではの魅力は？
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鋳造ダイキャスト製造はまだまだ製造業としてまだ完成されていない分野だと思います。
ただそこに改善の糸口がありこれから急成長する事が出来ると思うので
社内の様々な部署と議論を交えていきながら物造りをしていくことが
魅力を感じる部分となります。
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成長につながる制度や学習機会は？
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社外の専門教育の講習案内が社内で展開され、希望を出せば受講する事が出来ます。
私自身、今年も県外の講習に参加させていただき同業種の方と専門教育を
受講し新たな知見が深まりました。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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生産上の課題やトラブルに対して、引出しが増えたと感じます。
社内外問わずの実績から直面している課題に対するアプローチの仕方を
様々な観点から行うとができ活かされていると感じます。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 素材技術部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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資料を作成し報告してたくさんの質問や新たな問題が生まれたとき。自分だけでは何もできないし他部署とのかかわりの中で自分だけでは気づけないことにも気づかされる。日々新たな知識が入ってくることにやりがいを感じる。わからないことを考え自分なりに答えを出し、仲間と話し、アップデートしながら、思うようにやってみて頭が真っ白になるくらい集中すると、しんどかったけどやってよかった！と思える。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やったことがないことにも果敢に挑戦。できないかも、ではなく、とりあえずやる。みんながそれはできないでしょ、難しいでしょ、と思うことに入り込んでいく。達成できなくても自分はこれを経験できたんだという財産が得られるから、とにかく迷わず、仕事を選ばないこと。
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この仕事で成長できたことは？
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素材技術部の仕事は新規部品の立ち上げ。今までは立ち上げ担当部品の状況のみ、不良がどうなったとかを考えるだけだったが、今はその製品がどのような受注背景があって、どのように見積もられ、何が課題で、どう鋳造して加工して、どのように顧客に納品されているのか、その日程はどうなのかを全体を通して考えられるようになった。
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成長できた理由は？
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入社間もない期間でメキシコ工場へ出向したこと。そこでは自分が任された部署だけでなく、少ない日本人が助け合い、お互いの部署のフォローをしあう。それにより、前工程の部署からはこのような情報がないといけない、後工程にはこの情報が必要、と思いやりを持った仕事が可能になった。この環境で仕事をしたことで業務の一連の流れの中で必要な動き方を身に着けることができたと思う。かなり恵まれた環境であった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬する人は自分の夢、会社でやっていきたい、実現したいことを部下に共有し、常に口に出してくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の夢を自分の部下に話せるようになった。夢や希望を共有することが恥ずかしいことではなく、そもそも組織で共有してその高みを目指していくことが普通であると思えるようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同じ部署の人たちは仲が良く、何でも話せる存在になっている。この集団が各工場、各部署に様々あってそれぞれが明るく仕事ができる環境になっている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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1人の従業員がその仲間を呼び、新たな輪を広げている。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給休暇は自分の取りたいタイミングで取得できる。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事とプライベートの両立が容易にできる。プライベートの計画も立てやすく、ストレスフリーに仕事ができる環境がある。
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職業の魅力は？
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新規部品の立ち上げ、事前検討をする部署で係長をしています。私が所属する課は新規部品を海外で立ち上げる部署です。日本で現場のトライアル作業を行い、それを海外に輸送後、海外でもトライアル作業ができます。現在は国内新規立ち上げの割合が多く、2つの係が混在してトライアル作業を分担しながら、私自身はその進捗管理兼方針達成に向けた調査や進捗、来年度への目標を決めるための分析を行っています。現場でトライアルをしていたころには考えることもなかった部署の方針管理に携わり、会社の中で私たちが持つ影響力は何か？を考えられることは面白いと思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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特に事前検討の領域。設計部だけではどうしてもわからない鋳造条件に関する知識や工程については私たちが助言または協業で検討することで結果として結論が生まれる。そのスピード感は以前より早まっていると思います。協業でできる機会が係長になって増えたことで設計部とのかかわりも増えてきた。協業で進める案件で、あなたがいてくれてよかったといわれると、役に立っているのかなと実感する。
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業界ならではの魅力は？
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新規顧客があまりない。自動車メーカーは基本的に大手が決まっている。だがその限られた顧客に対しどれだけ信頼を詰めるか？失わないか？が魅力になると思う。新たな顧客をとる飛び込み営業ももちろん大変で受注が決まった時の喜びは大きいが、決まった顧客の信頼を崩さず末永い付き合いを構築することは難しいと思う。モノ作りは車の変化とともに変わっていくので受注される製品の傾向も変化していく。自動車は日本が世界で一番だと思っているのでその変化に技術力で答えていく、これは大きな魅力だと思う。
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成長につながる制度や学習機会は？
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定期的に開催される勉強会や研修。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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勉強会や研修の場では決められたカリキュラムに沿った知識を得られるほか、他部署との人材との交流により人脈を増やし、また新たな考え方、ひらめき、きっかけをくれる良い機会になっていると思う。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 素材技術部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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不良対策を行い、原因を突き止めて対策の効果が実際に数字として表れた時です。自分の考えや行動が不良低減や会社の利益につながったと実感できた瞬間に、大きな達成感とやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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不良対策では、目の前の問題に対して対策するだけで終わらせず、原因を一つひとつ掘り下げ、何が本当の原因なのかを考えるようにしています。また、対策後は不良率や発生件数などの変化を確認し、何が効果につながったのか、成果が出たのかを細かく検証することを意識しています。結果にこだわり、納得できるまで考え抜くことを大切にしています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、物事を表面的に捉えず、原因から結果まで深く考える力が身についたことです。以前は問題が起きた際、対策を実施することをゴールにしてしまうこともありましたが、今では「なぜその対策が必要なのか」「何が効果につながったのか」「結果としてどのような成果が出たのか」まで確認することを意識しています。
また、周囲と意見が合わない時でも、自分の考えを押し通すのではなく、相手の意見を聞きながら、最終的な結果につなげる方法を考えるようになりました。結果にこだわり、最後までやり切る姿勢が身についたことが、自分にとって一番の成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた一番の理由は、仕事に対する考え方を大きく変えてくれた方との出会いです。その方から、対策をすることがゴールではなく、「何が効果につながったのか」「結果としてどのような成果が出たのか」まで確認することの大切さを教えていただきました。
その方の部下になる前と後では、自分自身でも天と地ほどの差があると感じています。教えていただいたことを実際の仕事で繰り返し実践し、一つの問題にこだわって深く考えることを意識してきました。また、結果が出るまで試行錯誤できる環境や、周囲から意見をもらえる環境があったことも大きかったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内には、尊敬している人や出会えて良かったと思う人が何人かいます。それぞれに違った魅力があり、自分自身の成長にも大きな影響を与えていただきました。
特に尊敬しているのは、仕事だけでなく公私ともにお世話になっている方です。仕事に対する姿勢や人との接し方、周囲への気配りなど、見習いたいところが多く、一緒にいると非常に心強く感じます。「この人の力になりたい」「認めてもらえるように頑張りたい」と思わせてくれる存在です。
また、知識や技術だけではなく、問題が起きた時の判断力や行動力、周囲を巻き込む力を持った方も尊敬しています。完璧ではなくても「この人なら何とかしてくれる」と思わせる頼もしさがあり、出会えたことに感謝しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方々から、仕事に対する考え方や姿勢に大きな影響を受けています。特に、対策をして終わりではなく、何が効果につながったのか、結果としてどんな成果が出たのかまで確認する大切さを学びました。また、周囲を支えながら自分も誰かの力になれる人になりたいと思うようになりました。以前よりも結果にこだわり、最後まで責任を持って取り組むようになったと感じています。"効果と成果"
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児休暇など、仕事と家庭を両立できる制度が整っている点です。実際に育児休暇を取得でき、安心して家族との時間を持つことができました。
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仕事と生活への良い影響は？
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育児休暇を取得できたことで、家族との時間を大切にできました。安心して仕事と家庭を両立でき、仕事へのモチベーションや生活の充実にもつながっています。
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職業の魅力は？
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現在は、不良や品質上の問題に対して原因を追究し、対策の立案・実施から効果確認までを担当しています。特に、対策をして終わりではなく、何が効果につながったのか、実際にどのような成果が出たのかまで確認することを大切にしています。結果を出すことへのプレッシャーは大きいですが、自分の考えや行動が不良低減という目に見える成果につながった時に大きな達成感があります。また、お客様や取引先との意見交換を通じて新たな考え方を学べることも、この仕事の魅力だと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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不良を減らすことで、会社の損失を抑え、利益に貢献するとともに、現場で働く人の負担軽減にもつながっていると感じます。実際に不良対策を行い、発生件数を減らせた時には、自分の仕事が会社全体を支えていると実感しました。
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業界ならではの魅力は？
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最近はお客様や取引先と関わる機会も増え、同じ職種だからこそできる意見交換や情報共有に魅力を感じています。会社の垣根を越えて課題や改善方法を共有し、お互いの成長や品質向上につなげられる点が、この業界ならではの面白さだと思います。
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成長につながる制度や学習機会は？
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社内研修や日々の業務を通じて、専門知識や問題解決力を身につけています。また、上司や周囲の方からのアドバイスを実践することで、考え方や仕事への向き合い方を学び、自分の成長につなげています。直近ではコールドチャンバーダイカスト1級を取得させていただきました。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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現時点では、学習した内容が直接仕事に活かされていると感じる場面は多くありませんが、技術者として必要な資格を取得することで、基礎知識や専門性を身につけることにつながっています。今後の業務や新たな課題に対応するための土台として活かしていきたいです。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 素材技術部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私は、入社時からいろいろな面で成長したと実感しています。
特にダイカスト鋳造に関する知識が増えたこと、３Dモデルを扱う技術が身についたことが大きいと思います。
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成長できた理由は？
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業務では、３DモデルとCAE解析を活用します。入社当初は、ダイカスト鋳造の知識も3Dモデルの操作経験もありませんでした。モデル操作については、入社後に一から丁寧に教えていただき、段階を踏んだ練習により基盤をつくる期間を経て、業務に入りました。業務に入ってからも、作り方、検討方法、改善策など分からないことは日々出てきます。分からないことがあれば周囲の方に質問しやすく、丁寧に教えていただけます。また、セミナーへの参加や社内教育の機会もあり教育の場もあります。このような、環境があったことが、成長につながっていると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分で考え、試行錯誤しながら、困ったときはアドバイスをもらいながら、課題に取り組み、その結果として新しい知識や発見がみられることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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一つの課題に対して様々な方向から調べて検討する中で、自分なりに考えた方法で、何パターンもの解析を行い、改善傾向が見えたときには達成感があります。また、行き詰った際は、現在の状況をレビューし色々な視点からのアドバイスを基に、一緒に考えていただける為、新しい学びが得られ自分自身の成長につながっていると実感できます。
こうして、検討した内容が形になったときには、大きなやりがいを感じます。
多くの業務に追われて残業しても時間が足りず大変な時もありますが、日々新しいことに挑戦しながら、成長を実感できることが、仕事を続けるモチベーションだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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この会社で出会えてよかったと思う人は、分からないことを気軽に聞くことができ、分かるまで丁寧に教えてくれる人たちです。ダイカストに関する知識は何もなく、３Dモデル操作の経験もない私にとって、分からないことを”分からない”といえる、分かるまで教えてくれる人が周りにいるこの環境はとても心強く感じました。また、ただ答えを教えてくれるだけでなく、自分で考えるきっかけを与えてくれたり、私が答えにたどり着けるように一緒に考えてくれます。そうした人が一人だけでなく、周囲にたくさんいることがこの会社の魅力だと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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分からないことがあったとき、すぐ聞くのではなく、今まで教えてもらったいろいろな知識を引っ張ってきて、まず自分で考えた上で周囲に相談することを意識するようになりました。次は、自分が誰かに教えられるようになりたい思っています。周囲の方に支えていただいていることが、もっと成長していきたいという気持ちにつながっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有休が取得しやすい、住宅手当などの待遇はもちろんですが、私が一番魅力的だなと感じた福利厚生はカフェテリアHQ制度です。付与されるポイントでネットショッピング、医療費や車検費用、スキルアップ講座の受講費、旅行費など使い道は様々であり、とても便利だと感じました。ワークバランス支援の福利厚生も充実していて、この会社らしさを感じました。
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職業の魅力は？
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現在はCAE解析業務を担当し、新規製品の湯道・冷却検討や量産製品の不良対策に携わっています。新規製品では初期検討から出図まで担当しており、一つの区切りを迎えた際には達成感と自身の成長を実感できます。また、さまざまな対策案を解析上で比較・検証し、最適な方法を見出していく過程に面白さとやりがいを感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、化学系専攻で鋳造や機械の知識がなかったため、仕事が務まるのか不安でした。しかし実際に経験してみると、専門知識は入社後に学ぶことができ、興味を持って取り組むことが何より大切だと感じています。特に意外だったのは、CAE解析だけでなく3Dモデルの作成にも携わることです。３Dモデル作成は簡単ではありませんが、自分で考えた形状をモデルとして形にできるのはかっこいい仕事だと感じております。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は、パソコンに向かって一人で黙々とする仕事だと思っていました。実際には、設計部や製造部などさまざまな部署と連携しながら業務を進める機会が多く、思っている以上にコミュニケーションが重要な仕事でした。また、多くの方々と関わりながら仕事を進める中で、周囲に支えられて業務が成り立っていることを日々実感しています。
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成長につながる制度や学習機会は？
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サークルリーダー研修やなぜなぜ分析研修、コミュニケーションスキル研修といった、社内教育や、モデルスキル向上で受講した社外教育の制度です。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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業務に直結するスキルであるため、研修や講座で学んだ内容を少しずつ実務の中で活用しながら業務に取り組んでいます。1日で身につくものではありませんが、業務の進め方や考え方、重要なポイントを学ぶことができ、受講後は自身の成長に直接つながっていると実感しています。
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入社理由は？
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企業説明会で業務内容を聞き、興味を持ったことが入社のきっかけです。化学系専攻のため、設計や解析の仕事は自分には縁がないと思っていました。しかし、「未経験でも大丈夫」という言葉に背中を押され、新しい分野に挑戦したいと考えるようになりました。専門分野にとらわれず、自分の新しい道を開ける会社だと感じたことが入社の決め手です。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後から、自動車が多くの部品によって構成されていることを知り驚きました。また、一つの製品が完成するまでに多くの人と時間が関わっており、たくさんの方々の協力によってものづくりが支えられていることを実感しています。広島県は自動車産業が盛んな地域でもあり、自分の仕事が、普段利用している車の部品製作に携わる形で貢献していると実感できる点に大きな魅力を感じています。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 金型製作部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と思うのは、現場の課題を解決できた時です。金型製作や業務改善では思い通りにいかないことも多いですが、関係者と相談しながら改善を進め、その結果として品質向上や工数削減につながった時には大きな達成感があります。
特に、自分が取り組んだ改善が現場に定着し、「前よりやりやすくなった」と言ってもらえた時は、この仕事をやっていて良かったと実感します。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は、現場の課題や改善テーマに対して、「なぜそうなっているのか」を考えながら取り組むことを心掛けています。工数削減や品質向上につながる改善活動では、現場の声を聞きながらデータを確認し、何度も試行錯誤を重ねてきました。
また、初めて取り組む内容でも先入観を持たず、自分なりに全体の流れや課題を考えながら進めることを意識しています。その結果、業務の自動化や標準化などの改善につながり、「助かった」「やりやすくなった」と言ってもらえた時に、大きなやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は、自分の担当業務を確実にこなすことに精一杯でした。しかし、経験を積む中で、品質・納期・コスト・安全など様々な視点から物事を判断する必要があることを学びました。現在では、自部署だけでなく前後工程や関係部署とのつながりも意識しながら業務を進められるようになり、会社全体の成果を考えて行動できるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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仕事の中では、これまでのやり方にとらわれず、業務改善や新しい技術の活用に積極的に取り組んできました。分からないことがあれば調べたり、周囲に相談したりしながら、一つひとつ課題を解決してきました。一方で、会社には新しいことに挑戦する機会があり、上司や同僚から多くのアドバイスや協力をいただくことができました。失敗を恐れず挑戦できる環境があったからこそ、自分自身の成長につながったと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が出会えて良かったと思う人は、入社当時に教育してくださった先輩です。現在は退職されていますが、ものづくりのイロハを教えていただきました。
その先輩は、初めてやる仕事でも、まるで経験したことがあるかのように仕事を進めていました。頭の中で先の工程や起こり得る問題を考えながら判断し、その場その場で最適な進め方を選んでいる姿が印象に残っています。
技術だけでなく、ものづくりに対する考え方や仕事への向き合い方を学ばせていただいた尊敬する方です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その先輩の影響で、仕事を進める前から「次はどうなるか」「その次は何をするか」を考えるようになりました。
先輩は初めての仕事でも、その場その場で状況を判断しながら、まるで経験があるかのように仕事を進めていました。その姿を見て、ただ作業をこなすのではなく、先を読みながら考えて行動することの大切さを学びました。
今では私自身も、改善活動や新しい業務に取り組む際に、全体の流れを考えながら進めることを意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと思うのは、やっぱり「納期絶対」の文化です。大変な案件でも「どうやったら間に合うか」をみんなで考えて動くところは、この会社の強みだと思います。最後は何とかしてやり切るという雰囲気があって、お客様との約束を大事にしている会社だと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「納期絶対」の考え方が根付いているところです。大変な案件でも、みんなで知恵を出し合って何とか納期に間に合わせようとする雰囲気があります。
一人では難しいことでも周りが協力してくれるので心強いですし、予定通りに納品できた時は達成感があります。そういう仲間と一緒に仕事ができることが、やりがいや働きやすさにつながっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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スポーツ観戦のチケット配布や研修費の補助など、社員が仕事以外でもリフレッシュしたり成長したりできる制度があるところです。家族手当も含めて、社員だけでなく家族のことも考えてくれている会社だと感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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家族手当は生活の支えになりますし、スポーツ観戦や研修制度のおかげでリフレッシュやスキルアップもできます。仕事とプライベートの両方に良い影響があると感じています。
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職業の魅力は？
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現在は金型製作部で、生産計画や進捗管理、費用や工数の管理、現場改善など幅広い業務を担当しています。また、業務の効率化を目的にデータ分析や自動化の仕組みづくりにも取り組んでいます。
この仕事の面白いところは、品質・納期・コストなど様々な課題に対して、自分で考えた改善が実際の成果につながることです。現場ごとに状況が異なるため、同じ仕事の繰り返しではなく常に新しい発見があります。
また、技術的な知識だけでなく、管理や人材育成、改善活動など幅広い経験ができるため、自分自身の成長を実感できるところも魅力だと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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社内では現場改善や業務効率化にも取り組んでおり、現場のメンバーがより働きやすくなることにもつながっています。
実際に、集計業務の自動化や改善活動を行った際に、「作業が楽になった」「助かった」と言ってもらえたことがありました。その時、自分の仕事が誰かの負担軽減や働きやすさにつながっていることを実感し、やりがいを感じました。
金型製作は目立つ仕事ではありませんが、ものづくりの土台として多くの人や製品を支えていることが、この仕事の魅力だと思います。
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業界ならではの魅力は？
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この業界の魅力は、自分たちが作った金型が実際の製品になり、世の中で使われていることだと思います。
金型は表には出ませんが、ものづくりのスタート地点です。難しい案件でもみんなで知恵を出し合いながら完成させて、無事に量産までつながった時は達成感があります。
また、同じ仕事がほとんどなく、毎回新しい課題が出てくるので飽きることがありません。加工方法や段取りを考えたり、改善を重ねたりしながら成長できるところも面白いです。
自分たちの技術が自動車や様々な製品を支えていると思うと、この業界ならではのやりがいを感じます。
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成長につながる制度や学習機会は？
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管理職向けの研修が充実しているところです。人との関わり方やチームのまとめ方などを学ぶ機会が多く、実際の業務にも活かせています。技術面だけでなく、人としても成長できる環境だと感じています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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管理職向けの研修を通じて、傾聴の大切さを学びました。以前は自分の考えを伝えることを優先しがちでしたが、今はまず相手の話をしっかり聴くことを意識しています。そのおかげで部下や他部署とも話しやすい関係が作れるようになり、自分自身の成長にもつながっていると感じています。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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色々な人が関わって丁寧に作り上げた製品が、実際に車として形になり多くの人の生活を支えていると実感した時にこの仕事をやっていて良かったと思った。納車から廃車になるまで不具合なく安全に走行して頂くために、高い品質の物を責任を持ってお客様へ届けることにこだわっていきたい。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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決められた仕事をこなすだけでなく、常に向上心を持って仕事に取り組んでいる。「現状維持は衰退である」という意識で少しでもより良い製品を作れるよう挑戦し続けている。
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この仕事で成長できたことは？
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課題に対して自らで考え、行動して改善に繋げられる力が身に付いたと思う。入社当時から三現主義の考え方を教わり、今でも現場、現物、現実を確認することに重点を置いて仕事に取り組んでいる。
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成長できた理由は？
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初めてのことでもどんどん経験させてもらえる環境のおかげで、失敗を繰り返しながら自ら考えて行動できるようになった。今後は自分自身が周囲を引っ張り、先輩方に教わったことを後輩に引き継いで会社に貢献していく。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自係だけでなく、他係ともうまく連携を取って仕事を回すのが上手な先輩がいて、素直にカッコイイと思える先輩でした。一緒にメキシコ出張も経験させていただき今でも憧れの存在です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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入社して３年程経って仕事を覚えてきた頃、自分が他係に対して軽率な行動を取ってしまった時に「自分のことだけじゃなくて後工程の事も考えろ」とお叱りを頂きました。その時から仕事に対する考え方が自分の中で大きく変わったと今でも思う。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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年間休日や長期連休、有給休暇の取得しやすさなど仕事とプライベートを両立できる環境が整っていることに魅力を感じている。また、寮・社宅制度や、育児・介護支援、健康面のサポート、資格取得支援など社員が安心して長く働けるための制度が充実していると思う。
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仕事と生活への良い影響は？
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会社が社員の働きやすさや将来の生活まで考えて制度を整えてくれていることは、大きな安心感に繋がっている。社員を大切にする環境に感謝しながら、これからも長く会社を支えていける人材になりたいと思う。
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職業の魅力は？
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ダイキャスト鋳造で生産された製品を仕上げ、外観検査を行い出荷するまでの工程を管理している。不具合の検出力が上がったり、課の売り上げが上がることで会社に貢献できていると実感している。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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前工程の不具合を後工程である自係が検出し、流出を防いだ時に会社の役に立っていると実感した。
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業界ならではの魅力は？
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ひとつの製品を作るのに設計から出荷まで多くの人が関わって作り上げていくところが魅力だと感じる。自分たちの仕事が最終的に車となり、お客様のもとへ届くことを考えると、大きな責任と同時に誇りを感じる。
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成長につながる制度や学習機会は？
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研修、講習が豊富にあり自己啓発に繋げることができる。コミュニケーション力やネゴシエーション力など、社会人として必要なスキルを学ぶ事ができる。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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係を円滑に運営していく上で必要なスキルを段階別で学ぶ事ができる。部下との接し方など具体的に教わることができ、すぐに実践に活用できる。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 素材技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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問題が発生した際に、現状～対策、解決までを自分1人だけでなく
周りの方と話したり調査したり、みんなで解決する方向に向かっていける。
問題解決の達成,未達成問わず、同じベクトルを持って仕事に向き合えること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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1人で考えるよりも、みんなの意見や経験を合わせた方がより良い結果が
出ると思うので、コミュニケーション人脈づくりが大切だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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上司、同僚、社外など色々な方とお話する場面がある為、
コミュニケーション能力が成長できたと思います。
また、目先の問題だけでなく長期全体的な視点で考えることも少しずつですが
身についてきているなと実感しています。
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成長できた理由は？
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やった事に対して上司、同僚とのキャッチボールが必ずある為、
新たな知識知見を得る事で自分の成長、モチベーションに繋がっている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人の頃自分がやってみたいことを上司へ相談後行動に移して失敗してしまった際、
「OK出したのは自分(上司)だから」と一緒に対処や次案を考えてくれた。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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後輩に限らず、相談を受け共有してもらった事に対して一緒になってやる、
考える事が自分の根本となりました。
先ほどの「同じベクトルを持って仕事をする」にも繋がってくると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢関係なくみんな仲良くしている事。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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係外との横のつながりができやすく、情報共有がしやすい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェテリアポイントや改善ポイントで自分の欲しいものと交換できる。
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仕事と生活への良い影響は？
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物価上昇もあり、手の届きにくいものも購入しやすい。
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職業の魅力は？
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主に量産品の材廃対策を行っており、調査分析で怪しいと思った項目内容が
実際の材廃結果と結びついた時に面白さを感じる。
逆に結びつかなかった時に新しい見方や方法などアドバイスを貰え
知識が増えていく事で成長を感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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上記のように自分自身が成長出来ることで、私自身が笑顔になり
それを見た家族含め周りの方も笑顔になっていると思います。(笑)
材廃不良率を下げる事で、追加生産分の燃料が低減できCO2排出量を減らせます。
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業界ならではの魅力は？
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見えるデータは増えてきましたがダイカスト業界は、ブラックボックスの為
みんなのイメージを掛け合わせて問題解決し、チームでの達成感を味わえる。
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成長につながる制度や学習機会は？
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必要な技能教育や講習が社内で受講できる。
本人が望めば、会社負担で通信教育も受講することが可能です。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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技能教育や講習は社内の方が講師をしてくださり、
広島アルミの風土や事例など踏まえた教育をしてくださるのでイメージしやすい。
その為、受講した内容を実務に落とし込みやすいです。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判
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