株式会社ウォーターエージェンシーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（1034件）

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 自分の譲れない就職活動の条件として、会社の雰囲気に重きをおいておりました。面接、説明会での当時の人事の方の人柄や、社内の雰囲気が温かい印象があり、この会社に入社を決めました。
また、社会貢献したいという気持ちが強く、インフラ業界に携わりたいという思いもありました。

入社して感じたギャップは？: 同じ事務でも、配属される場所によって業務が全く異なることです。さまざまなことを経験できるため、幅広くスキルが身につきます。

ギャップを解消できた理由は？: 入社前は職場の人間関係に不安を感じていましたが、部署内の方々をはじめ、他部署の方々も気さくに声をかけてくださり、自然と不安が解消されました。
温かく迎え入れていただける職場環境だと感じています。

女性の働きやすさは？: 私自身は制度を利用した経験はありませんが、職場の先輩に話を伺ったところ、育児休業・産前産後休業制度が充実しているとのことです。

制度はどんな良い影響がある？: 育児と仕事の両立を支援する制度が整っているため、子育てをしながら働きやすい職場です。

どんな人にとって良い会社？: 協調性のある人です。チームで行う作業が多いため、コミュニケーションを取ることが重要となります。

合わない人はどんな人？: 比較的上下関係を重視する組織風土のため、ベンチャー企業のような自由度の高い環境を好む方にとっては、ややミスマッチとなる可能性があります。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 前職:製造業

転職を決めたきっかけ:仕事内容に嫌気がさしたのと人間関係が非常に悪い環境だったから。

なぜウォーターエージェンシーに決めたか:ハローワークの求人を見て仕事内容が面白そうだったから。

入社して感じたギャップは？: 仕事像に関しては面接で説明があったのとネットで業務内容等調べて概ねその通りの内容であり想像通りの仕事であった。

ギャップを解消できた理由は？: 業務に関する資格の取得が必要であるが、先輩や上司に日々業務を教わる中で関連する知識など身についていくので想像していたよりも資格の取得に対するハードルは低いと感じた。

どんな人にとって良い会社？: 地域の住民の役に立ちたいと言う考えがあればやりがいを持てる仕事と感じる。災害や緊急事態等起これば休みや夜中でも出勤をしなければならないが、それを納得出来ないと難しいかもしれない。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 充実した福利厚生、安定した給与を求める人にとって良い会社です。労働組合があり、給与等の待遇も毎年改善されています。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社して感じたギャップは？: 入社前は、上下水道施設の運転維持管理業務はマニュアルに沿った日々のルーティンワークがメインであると想像していました。しかし実際の現場では、ただ作業をこなすだけでなく、安定した水処理や浄水処理を継続するために、多様なノウハウや経験を駆使し、主体性を持って契に努めている点が大きなギャップでした。
さらに、現場の努力だけでなく、本社にある水質専門部署や研究開発部門がサポートする体制が構築されており、安定した処理が実現できているのだと実感しています。

どんな人にとって良い会社？: 上下水道という水インフラを守る仕事であり、地域のインフラを支えています。社会貢献性も高く、そのようなことにやりがいや使命感を感じられる人に適していると考えます。また、年間休日も130日程度あり、ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間を充実させたい方にもおすすめです。

前職のスキルや経験が活きていること: 前職の営業経験で培ったスキルは、現職でも大いに活きています。
前職時代にも、契約書や仕様書、設計書などは読み込んでおり現職の入札公募書類を読み解く土台になっています。また、案件によっては異業種との連携も必須であり、この点についても関係各所との調整や打合せがスムーズにできている要因です。
顧客層は民間から自治体に変わりましたが、「相手のニーズや困りごと」を聞き出し、汲み取る感覚は前職と全く変わりません。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 前職は繊維業界で織機のメンテナンスとオペレーションの業務に就いていました。業界が縮小へ向かっていく流れでしたので転職を考えました。
ウォーターエージェンシーの募集があった事業場と通勤距離が近く、前職ともシナジーを感じたので決めた次第です。

入社して感じたギャップは？: 嘱託採用でしたので主に巡回点検や監視業務を想像していましたが、早くから先輩方に機械設備のメンテナンスを教えていただきました。結果的に正社員登用へ繋がったと思います。

ギャップを解消できた理由は？: 特に不安はありませんでしたが、ひとり作業が少ないので周りの先輩に相談しやすい環境です。分からない事は積極的に質問・相談しなければ危険な場合が多々あるのでコミュニケーションが取りやすい環境かと思います。

どんな人にとって良い会社？: スタンスとしては保守。人口減少の中でインフラの効率的運用が求められるのでイノベーティブな発想が不要とは言いませんが、維持管理の面ではコツコツと日々業務を確実にこなせるタイプが合っていると思います。

合わない人はどんな人？: 個人技や独断で動きたがる人は向いていません。現場はお客様や業者を含めチームプレイで事を進めるので、報連相は必須です。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 人間が生きるために必要不可欠な仕事をしているというモチベーションを重視し、浄水場・下水処理場の運転維持管理をしているウォーターエージェンシーを目指しました。

入社して感じたギャップは？: 入社前は、漠然と現場での仕事を想像していましたが、実際に配属になったのは本社部門でした。本社から全国の現場に関わる中で、ウォーターエージェンシーが日本全国で事業展開するスケールの大きい会社だということをより実感しました。

ギャップを解消できた理由は？: 社会人としてしっかり仕事ができるか、自分の得意なことを何かしらの形で活かせるか、といったことに不安を感じていました。実際に入社してからは、先輩が丁寧に仕事内容を教えてくれたことに加え、積極的にチャレンジする機会を与えてくれました。自分自身も、そういった機会を大切にして積極的にチャレンジしたり、自分の得意なことを活かせる場面を進んで探したりしました。当時教えてもらったことや挑戦したことは、経験・知識として今の業務に生きています。

どんな人にとって良い会社？: 上下水道は、特に近年は国の方針も含めて大きく変革していると思います。毎年のように新しい概念が現れたり、業界内の企業再編が進んだりしています。そのような激動の時代に関われることは、ある意味貴重で得難い機会だと思います。安定した公共事業というイメージにとらわれず、向き合うべき課題に対して自分も何かを果たしたい、と考える人にとっては、とてもやりがいを感じられる業界・会社だと考えます。

合わない人はどんな人？: 上下水道はもちろんのこと、インフラは基本的に社会における縁の下の力持ちだと思います。華やかさを期待している人は、入社後にギャップを感じてしまうかもしれません。

前職のスキルや経験が活きていること: 大学時代に、外国語を学ぶ中でスピーチコンテストに多く参加しました。大勢の前で発表する度胸や、短時間で伝えたいことをまとめる技術、発表資料を作成するときにこだわったポイントなどは、現在の仕事でも強く活きています。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 前職は建築業界で施工管理の仕事をしていました。残業時間が長い職種でしたので、業界としても職種としてもワークライフバランスが取れているウォーターエージェンシーに決めました。

入社して感じたギャップは？: 夜勤もあるローテーション業務のイメージでしたが基本的には日勤のみです。水処理施設の維持管理業務ですが、環境整備等非常に広い業務範囲をカバーしなければいけないことは入社前のイメージと違っていたと感じます。

ギャップを解消できた理由は？: 全く違う業界への転職でしたので非常に覚えることが多く不安でしたが、分からないことを分からないままにせず上司や先輩に確認して業務を進めていく中でその不安もなくなっていきました。

どんな人にとって良い会社？: 自分で考え行動できる人や周囲とのコミニュケーションを取れる人に向いていると思います。現場は常に変化していますし天候によって作業内容も変わります。その中で自分で解決策を考え、上司や同僚とコミニュケーションを取りながら問題解決をしていく必要がある仕事だからです。

合わない人はどんな人？: ルールや手順を守れない人には難しい仕事です。作業をしていく中で厳しく決められた数値を確認すること、大怪我につながる危険な作業などがあります。その中でルールや手順を守れないと大きな事故につながります。妥協せずに決められたことを守れない人には向かない仕事だと思います。

前職のスキルや経験が活きていること: 前職では様々な業種の人と関わる仕事でしたので、この仕事で発注者や他の業者と話をする中でのコミニュケーション能力は活かせているかと感じます。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 知り合いがいたから

入社して感じたギャップは？: 業務の幅が思ってたより広かった

前職のスキルや経験が活きていること: 前職も機械を触っていたのでここでもそのスキルが行かせましたし
電気も勉強しようと思えました。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.06.28

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 世の中のインフラに貢献したいと思う人は向いていると思います。

合わない人はどんな人？: 他人とコミュニケーションを
とる気がない人は向いてないと思います。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.28

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 前職は警備業界で正社員をしておりましたが、何年勤めても昇給額が少なく将来に不安を感じていました。また、コロナの影響を受けて会社が仕事を受注できなくなっていったことを機に転職を決意しました。
転職サイトで、ウォーターエージェンシーの求人を見た時に上下水道施設の維持管理という業態が、社会に貢献できやりがいがあるのではないかと思ったことと、資格手当が充実していたことから業界未経験でも努力すれば評価してもらえる体制が整っていることに魅力を感じ、応募しました。

ギャップを解消できた理由は？: 業界未経験ということで不安はありましたが、上司、先輩方がサポートしてくださったおかげで今に至っています。研修期間もしっかり取ってもらえるのでゆっくりと仕事に慣れていくことができます。私は入社当初、上司や先輩方が話している中で聞いたことのない単語については都度調べるようにしたり、できないことよりもできるようになったことを数えていくことで自信を深めていきました。

どんな人にとって良い会社？: 協調性があって、向上心がある方には良いと思います。努力して資格を取れば評価してもらえますし、手当もつきます。
また、複数人で作業することもありますのでチームプレイができる方には向いていると思います。

合わない人はどんな人？: ルールや作業手順を守れない人は合わないと思います。複数人で作業をする機会が多くありますので自分勝手な行動を取る人や協調性に欠ける人は自身や同僚を事故の危険にさらすことになるからです。

前職のスキルや経験が活きていること: 警備会社での夜勤の経験は活きていると思います。警報の対応など迅速な初動対応を求められる点は共通していると思います。
また、前職では協調性を重視していましたので、複数人で作業する時にその意識は役に立っています。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.06.27

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 真面目にコツコツ働ける人。
仕事の大半が点検業務なので、黙々と作業に取り組める人は働きやすいと思います。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.06.26

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 向上心があり、自ら考えて行動できる人が向いていると思います。変化にも柔軟に対応しながら成長したい人に合う会社です。

合わない人はどんな人？: 指示を待つだけで自分から行動することが苦手な人は、少し大変に感じるかもしれません。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.06.25

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

合わない人はどんな人？: 仕事に対して嘘をつく人。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.25

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 上下水道の維持管理の会社を就職活動で探している中で、その中でもウォーターエージェンシーは、維持管理に特化している会社であったため。

入社して感じたギャップは？: 自動化できているところもあるが、人の手がまだまだ必要であること。

ギャップを解消できた理由は？: 自分自身の知識量でやっていけるのか不安であったが、上司の指導や自身の自己啓発、仕事経験で成長して行ける。
分からないことだらけでも、ゆっくり1歩1歩確実に成長していける環境にある。

どんな人にとって良い会社？: チームで協力して意見交換などしながら仕事をしたい方。
本社部門でも部署内・部署間で意見交換しながら課題を解決する必要があるし、現場でも何人かで一緒に作業しないといけないことや方針を決めないといけないため。

合わない人はどんな人？: 協調性がない。
やるべきことをやらない。
ルールを守らない。
人と人が関わりながら仕事をしていく中で、これらのようなことは絶対に必要であるため。

前職のスキルや経験が活きていること: どんなスキルや経験でも活かせないことはない。
必ず活かせる。
活きるか活きないかではなくて、どうやって活かすか。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.06.24

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 仕事とプライベートのバランスを重視したい人にとって良い会社だと思います。
休暇を取得しやすく、定時退社が多いです。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.24

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 地域のインフラを守る仕事に就きたくて、それ関連の仕事を探したときに縁があった

入社して感じたギャップは？: 部署によって、業務量や緊急対応のギャップが激しい。福利厚生やeラーニングなどの制度は充実しているが、現場によってうまく活かせていない部分がある。

前職のスキルや経験が活きていること: 前職は工場勤務だったので、機械整備の経験は活かせた

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.24

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 残業が日常的にある職場だったのでうんざりしていたところに知人から紹介いただきました。残業が圧倒的に少ないと聞き転職を決めました。

どんな人にとって良い会社？: 色々考えましたが割とどんな人でもいい会社だと思えるのではないかと思うぐらい懐の深い会社なのではないかと考えます。どこでどんなことをするかでだいぶ変わる可能性もありますが、自分の配属先ではやりがいを求める人もワークライフバランスを求める人もどちらのニーズも満たせると思います。

合わない人はどんな人？: 場所によっては臭いがきつかったり、汚かったりするのでできない人はいると思います。が大したことないです。それなりに規模感の大きいものを取り扱うので責任感の全くない人は務まりません。

前職のスキルや経験が活きていること: 今まで培ってきたことの中で無駄なことなんてないのですべてが活きていますし活かせると思います。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.24

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 会社の規模が大きかった為

入社して感じたギャップは？: 入社前は決められた作業をこなす仕事だと思っていました。
しかし、実際は状況に応じて判断する場面も多く、知識だけでなくコミュニケーション力も必要だと感じました。
その分、自分の成長を実感できる仕事だと思っています。

ギャップを解消できた理由は？: 入社前は休日の緊急対応に不安がありましたが、実際には事前に相談すれば他の方と調整できる体制があり、チームで協力して対応しているため安心できました。

どんな人にとって良い会社？: 協調性があり、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい人に向いている会社だと思います。困ったときには相談しやすく、チームで助け合う風土があるため、安心して成長できる環境だと感じています。

合わない人はどんな人？: 人の意見やアドバイスを素直に聞けない人、感情的になって周囲との連携が取れなくなる人は、この会社の仕事の進め方とは合いにくいと思います。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.24

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

ギャップを解消できた理由は？: 経験がない職種でしたのでとりあえずやってみるという気持ちで仕事をしていました。

どんな人にとって良い会社？: 清掃センターでは多岐にわたり仕事があり、サービス業的な面もあるので臨機応変さやコミュニケーション能力は必要と思います。
緊急対応があれば別ですが、基本定時に帰れますのでいい部分だとは思います。
業界内でも高い方の賃金のようです。

合わない人はどんな人？: 臨機応変に対応できない人、チームワークにかける人は向いていないかもしれません。

掲載なし: やりながら覚える、個人的に勉強というのが必要かなと思います。

電気に関して知っている方もいるのでそういう方に教わりながら覚えていくのが早いかと思います。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.24

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 休日数と給与面が良さそうだったから。

入社して感じたギャップは？: 多種多様な機械があり、覚えるのが大変でした。

ギャップを解消できた理由は？: 職場の先輩方が一から丁寧に指導してくれたおかげで、不安がなくなりました。

どんな人にとって良い会社？: 臨機応変に対応できる人。

合わない人はどんな人？: 柔軟性に欠ける人。

前職のスキルや経験が活きていること: パソコンを使う機会も多いので、パソコンに慣れていて良かったです。

株式会社ウォーターエージェンシー の現職社員による口コミ・評判一覧