株式会社ウォーターエージェンシー の「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
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株式会社ウォーターエージェンシーの 現職社員による口コミ・評判一覧「入社理由と入社してわかったこと」
株式会社ウォーターエージェンシーの 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.06.19
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社理由は?
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水道という生活に欠かせないインフラを支える仕事で社会貢献性が高いことに魅力を感じました。また、設備管理の経験を活かしながら、水処理設備の運転管理や保守点検など新たな知識・技術を身につけられる環境だと感じたためです。長く働きながら資格取得やスキルアップにも挑戦し、会社に貢献していきたいと考え、ウォーターエージェンシーを志望しました。
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入社して感じたギャップは?
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入社前は、水処理設備の点検や機械の監視が中心の仕事だと思っていました。しかし実際に働いてみると、設備の運転管理だけでなく、点検・保守・トラブル対応・報告書の作成など業務の幅が広く、覚えることが多い仕事だと感じました。
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ギャップを解消できた理由は?
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入社前は、水処理設備に関する専門知識が少なく、業務についていけるか不安でした。また、夜勤や緊急時の対応にも不安を感じていました。
しかし、入社後は先輩方が点検方法や設備の仕組みを丁寧に教えてくださり、分からないことも質問しやすい環境だったため、不安は徐々に解消されました。研修やOJTを通じて実際の設備に触れながら学べたことも大きかったです。
私自身も、教わった内容をメモに残して復習したり、設備の名称や仕組みを自主的に調べたりすることで理解を深めるよう心掛けました。その結果、入社前に感じていた不安は、「学びながら成長していける」という前向きな気持ちに変わりました。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.19
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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ギャップを解消できた理由は?
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全く関わったことのない仕事だったので全てが不安でしたが、上司の方々から優しく教えていただけるのでその不安も今はない。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.19
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社理由は?
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前職はプラントの設備工と住宅の電気、給排水工事
福利厚生の充実と今所持している資格と知識が活かせると思ったから。
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入社して感じたギャップは?
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私が働いている場所は完全に日勤だけなので土日祝日休みとプライベートの時間も充実して過ごすことができる。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.19
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社理由は?
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インターンを見て、一番雰囲気が良く、業務内容がカッコよかったから
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.04.30
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回答者 : 総合職(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
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環境や日常を守る、ワークライフバランス、成長環境
生活に欠かせない水を守るという責任感のある仕事を行える。また、様々な部署や仕事を経験できる。休みが多いのと残業が少ないので仕事も頑張りつつプライベートも充実させられる。
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ウォーターエージェンシーに入社を決めた理由は?
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上下水道のO&M会社の中でトップであること。ワークライフバランスが充実させられるそうだから。海外事業に興味があるから。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.04.28
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回答者 : 総合職(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
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就職活動を行っていた際に私が会社選びの軸としていたのは「長く働けそうか」という点でした。この軸は、諸先輩方の勤続年数を鑑みるに達成可能だと感じました。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.04.28
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回答者 : 総合職(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
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自分が就職活動を行っていた時は、ワークライフバランスを重視していました。
ウォーターエージェンシーでは休みがしっかり取れる上に働く人のことを一番に考えてくれるので、満足しています。
特に新人の育成に力を入れているようなので新卒におすすめできる企業と胸を張って言えます。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.04.28
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回答者 : 総合職(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
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人の役に立つ業務であること、そして仕事とプライベートの両方を大事にできるワークライフバランスが取れていることの二つを主な軸としており、WAは両方に当てはまっていると感じたからです。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.04.28
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回答者 : 総合職(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
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尊敬している祖父と同じ下水道業界や水インフラに携わることができる会社を探していた。ウォーターエージェンシーは、まさにその願いをかなえることのできる会社であると思う。
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ウォーターエージェンシーに入社を決めた理由は?
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ホームページの「日本一水を綺麗にしている会社です」という言葉に惹かれた。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.04.28
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回答者 : 総合職(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
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自分に無理がないペースで仕事をしたいと考えていた。本社勤務でも残業は多くなさそうに見える。
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ウォーターエージェンシーに入社を決めた理由は?
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大学での学びを活用できる場面がある。時間外労働が他社と比較して少ない。環境保護に貢献できる。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.04.28
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回答者 : 総合職(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
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ワークライフバランスを充実することができそう
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ウォーターエージェンシーに入社を決めた理由は?
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休みが他の会社に比べ、多くやりがいをもって業務に取り組めると感じたから
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.04.28
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回答者 : 総合職(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
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ワークライフバランスを実現でき、加えて自身に関するルーツがある企業を探していた。
この価値観は現状実現できるのではないかと思う。
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ウォーターエージェンシーに入社を決めた理由は?
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他で内定をいただいていた企業より、年間休日が多く、ワークライフバランスを実現できると感じたため。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.04.28
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回答者 : 総合職(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
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給料よりも、会社が安定している事と、労働時間と福利厚生がしっかりしているところを意識しました。この軸はウォーターエージェンシーにしっかりとはまり、ワークライフバランスを意識して、仕事ができそうだから。
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ウォーターエージェンシーに入社を決めた理由は?
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大学の学びをしっかりと生かすことができそうだったから。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.04.28
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回答者 : 総合職(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
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就活の軸
・社会貢献性 ・安定 ・福利厚生 ・ワークライフバランス
水インフラという生活に必要なものを扱っているので、非常に社会貢献性がある。
また、福利厚生も充実しており、年間休日も多い。ワークライフバランスが実現できる。
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ウォーターエージェンシーに入社を決めた理由は?
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・福利厚生
・年間休日
・初任給
・ワークライフバランス
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