株式会社第一情報システムズ の現職社員による口コミ・評判一覧

仕事に対して責任感があり、顧客やチームメンバーと良好な人間関係を築こうと行動する姿勢を持つ真面目な社員が多いと感じます。 また、技術や業務知識に関わらず、常に学び続ける意欲を持つ社員も多いと感じます。 今後入社する方には、相手のニーズを的…

自社で長く活躍している人材に共通しているのは、自身の武器を理解し、それを活かせる場で価値を発揮していることだと感じています。 技術力、調整力、課題整理力、継続力など強みは人それぞれですが、その強みを業務やチーム、お客さまへの貢献につなげら…

弊社は基本お客様先常駐がメインとなります。 お客様からの声を直接聞くことができ、コミュニケーションも取りやすいため自身のモチベーションアップにも繋がりやすいです。 また、信頼関係を築いていくことで業務の幅を広げることもできスキルアップにも…

当社で長く活躍している方は、責任感を持って業務に取り組むだけでなく、現状に満足せず改善意識を持ち続けている点が共通していると感じます。また、困ったときには一人で抱え込まず、周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームとして成果を出そうと…

自分が知らないことがあった時に興味を持って取り組めることかと思います。 長く活躍するには進歩し続けることが大切です。 入社してからでもいいので新しい分野への挑戦をしてみてください。

当社で長く活躍している方に共通しているのは、変化を前向きに受け入れながら、自ら学び続ける姿勢です。また、自分の役割だけでなく、チームや会社全体の成果を意識して行動できる方が多いと感じています。 今後入社される方には、これまでの経験や知識を…

傾聴力が高く話しやすい人が多く在籍しています。それぞれのやり方を尊重しつつ必要なフォローは貰えるので安心してチャレンジできます。意見を聴いてもらえる体制はあるので、今後入社してくる方には拙くても構わないので自分の意見や考えをどんどん言って…

長く活躍している人材に共通するスタンス・マインドは、「当事者意識」と 「柔軟な変化への適応」だと思います。 自社やお客様の抱えている課題を「自分ごと」として捉え、主体的に行動するスタンスが共通しています。 また、変化を恐れず、未知…

弊社は、自分の仕事に対する評価を、賞与等に影響する個人評価にしっかり反映させてくれる会社です。そのため、私の現場にいる人材で長く活躍している方は「ハングリー精神」が旺盛で、自ら仕事をこなしていく方が多い印象を受けています。また、それを見た…

1年後、3年後、10年後と未来を見据え、今を大事にすること。 会社の成長を考えて、行動してもらいたい。それができれば自身のスキル、技術も磨かれ、所得アップにも繋がっていきます。

変化を前向きに受け止め、能動的で積極的な姿勢がある人が長く活躍できると思います。部署を越えた連携を大切にし、周囲と信頼関係を築ける方と一緒に働きたいです。

自社で長く活躍している人材は、不満だけではなく自身も行動している、目の前の職務を全うしていると思います。 今後入社してくる方には、経歴や資格などのうわべのみではなく、実務で即戦力となるような人材が仲間になっていただけると助かると思っていま…

各人が自立して、周囲に気配りが出来ること

私が入社してから一番成長したと実感したことは、お問合せ回答についてです。 お問い合わせ回答において、入社したての頃は自分が担当している業務や過去にあったお問合せについての知識がなく、一人で回答することができませんでした。 回答できずに困り…

入社してから最も自分の成長と貢献を実感した業務は、後輩の指導です。 当初は自分の業務をこなすことで精一杯でしたが、後輩を任されてからは「相手に理解してもらう」ことの難しさを実感しました。 しかし、後輩が一人で対応できる業務が増えることで…

私は運用保守をメインに実施しているため、お客様からの問い合わせをうまく解決できた時が、成長と役に立てたという実感が湧きます。

夜間などの勤務帯もありますが、その分有給は選んで取りやすいのと、特別休暇もあるため、ここの休暇取りづらいなんてことはありません。 また、社員としてのイベントも充実しており、部署ごとでのソフトボール大会やランダムで決まる娯楽イベントがあり…

常駐先の社員さんから感謝を述べられた時。

入社後これまでで最も成長を実感したのは、運用エンジニアとしての業務に加え、新入社員のOJT指導員を担当した経験です。日々の運用作業を教える中で、自身が当たり前に行っていた手順や判断の背景を言語化する必要があり、自身の理解の浅さや改善点に気…

障害対応時の一時対応の素早さや状況把握について過去の自分と比較し、格段に成長したと感じます。

業務マニュアルを自ら作成し、それを活用してスムーズに作業へ着手できた経験です。 自分なりに業務を整理し、実務に落とし込むことで効率化につなげられた点で、成長と貢献を実感しました。

入社前と比較して、視野が広くなったと感じております。 2年目の頃は自身の業務に手一杯で、ひたすら自身の作業をこなしていました。 そんな中、2年目研修にて、リーダーシップと同様に「フォロワーシップ」も有る、と教わりました。 その際に自身の立…

入社してから一番成長を実感したのは、制度対応に伴い既存ツールを修正するプロジェクトに参加したときです。主に2ツールの修正を担当し、設計からテストまでの流れを経験できました。その結果、プログラム知識はもちろん課題を整理する力も身についたと感…

システムの仕様を把握した上で、複雑な調査過程を必要とする業務を任せてもらい、完遂できたときに"成長したな"と感じました。 理由としては、データの取り扱い方やシステムの仕様・構成への理解度といった、これまでの業務を通じて培ってきたノウハウと…

最初の現場で案件リーダーを担当したこと 自分の担当だけでなく、メンバーの進捗や状況を確認しなければならなかった。

現在行っている最中ですが、R8年度税制改正対応です。

お客様に対してレビューを行った際に、内容のわかりやすさについて褒めていただいたときに、やりがいや成長を実感しました。

入社当初から3年目まで同じ業務を担当しており、3年間で様々なフェーズを作業している。 　その中で、入社1年目には業務知識が全く理解していなかったが3年目になり先輩・上司に説明をしてもらわなくてもお客さんへ自信をもって業務内容の説明・業務内…

サブリーダーとしてメンバーの進捗管理や課題解決を主体的に行えたことが、最も成長を実感したことです。自分が動くだけでなく、周囲を巻き込み成果につなげる難しさとやりがいを学びました。チーム全体の成果に貢献できたことで、役に立てたという実感が強…

既存システムに対して新たな機能の導入が問題なく完了したとき