株式会社第一情報システムズ の現職社員による口コミ・評判一覧

休みが取りやすく、基本的にいつでも有給が取れる所

IT関係の仕事なのでパソコンやプログラムの知識がないと仕事が出来ないと思っていましたが、専門知識はそこまで必要ではなく必要な知識は新入社員研修で丁寧に教えてくれます。 研修が終わった後は各配属先の先輩方に教えて頂きながら仕事に参加し仕事内…

入社前は、各自が個別に作業を進めることが多く、チームで助け合う場面は少ないドライな職場環境をイメージしていました。 しかし実際に働いてみると、想像以上にチーム内のコミュニケーションが活発で、年次や立場を問わず互いに助け合う温かい雰囲気に良…

入社前は、常駐先で業務を行うことに対して不安がありました。しかし、実際に働いてみると、入社後2か月間の研修をはじめ、配属後も先輩や上司による手厚いサポートがあり、安心して業務に取り組める環境が整っていることに良い意味でギャップを感じました…

入社前は、IT業界はパソコンに向かって黙々と作業を行う人が多く、職場全体も堅苦しい雰囲気なのではないかというイメージを持っていました。しかし、実際に働いてみると、業務を円滑に進めるためにチーム内でのコミュニケーションが非常に重視されており…

入社前は、運用業務は決められた手順をこなす仕事というイメージが強く、黙々と作業を進めることが中心だと思っていました。しかし、実際に働いてみると、障害発生時には開発担当や関係部署と密に連携しながら対応を進める場面が多く、チームワークが非常に…

運用業務は裏方の仕事であり、画面に向かって黙々と作業するため、自分が社会やお客様にどう役立っているのか実感が湧きにくいのかなと思っていました。 実際は自分たちの運用が「サービスやインフラの当たり前」を支えているという実感や貢献度を強く感じ…

入社前は、「運用」という仕事に対して具体的なイメージを持てず、どのような業務を担当するのか分かりませんでした。また、ITスキルは配属先によって必要な知識が異なると聞いていたため、何から勉強すればよいのか不安もありました。しかし、実際に配属…

入社前は「IT業界は淡々としていて、プライベートでの交流は少なそう」と思っていました。しかし、実際に働いてみると、良い意味でそのイメージが大きく覆されました。 先輩や同僚の方々はとても気さくで、飲み会やランチにもよく誘ってくださいます。仕…

入社前は、入社時に選択した職種を中心に経験を積み、担当する業務の幅もある程度決まっているものだと考えていた。しかし実際には、職種にとらわれず、「やってみたい」と意思を伝えたことに挑戦する機会をくれるため、ある程度幅広い経験を積める点に良い…

私が入社前に抱いていたイメージと実際に働いてみて感じたギャップは、2つあります。1つ目は、上司に提案や意見をしっかり言える環境だったということです。会社をよりよくするという点でとても魅力的だなと感じました。私の現場では意見を実際に言ってみ…

入社前から、会社ではさまざまなイベントが開催されていると聞いていましたが、実際に入社してみると、想像以上に多くのイベントが用意されており、良い意味で驚きました。多くの社員が積極的に参加しているため、部署や立場を超えて交流できる機会が豊富に…

運用がどのようなものなのかを学びながら勤務ができているのでとても満足しています。夜勤もありますが、3勤3休で自分の時間も作りやすいです。休みの日を自主学習に使いやすいのもいいところだと思います。また、特別夏季休暇という制度もあり6月〜9月…

入社前は、仕事とプライベートを両立しながら働けるか不安に感じていました。 しかし、実際に働いてみると、有給休暇の取得を積極的に推奨する風土があり、必要なタイミングで気兼ねなく休暇を取得できています。 さらに、夏季特別休暇制度も整備されてい…

指示通りに動くだけではなく、「どうすればビジネスに貢献できるか」を主体的に考えられる人が信頼され、活躍している印象です。 何事にも挑戦する姿勢と、周囲を頼る力に期待します。システム開発は複雑であり、1人で抱え込んでいても解決できないことも…

長く活躍されている先輩方は、いつも学ぶ姿勢を持ち、わからないことがあればそのままにせず、解決に向けて行動しています。 業務では「何を」「いつまでに」やるのかを明確にして、チームで共有することがとても大切です。 新しく仲間になる皆さんとも、…

自分の意見を言うことができる、かつ、相手の意見を聞くことができる人材が活躍しているかと思います。 そのため、自分の意見を言えるが、相手の意見を受け止められる柔軟な考え方ができるといいと思います。

向上心があり今よりもより良くしていこうと考えている人が多いと思います。 また、自分が先輩社員から教えてもらったことを後輩に伝えていこうとすること、目標とする先輩社員に近づけるよう努力している人も多いです。

他者とのコミュニケーションを重視し、より良い職場環境を自ら構築する、成果は出なくても積極的に行動し、やり続けることができること。

長くいる人たちのマインドは使命感。 期待することは、成長。変革。

常にお客様が何を求めているかを追求し続けることができることだと感じています。 それを実行するためには常に最新技術などに触れるなど、自身が使用できる手札を増やしておくことが重要だと思います。開発の経験値がなくとも資格の取得など手札を増やす術…

「学び続ける姿勢」と「チャレンジする気持ち」が大切です。最初は分からないことや失敗することがあっても、失敗を恐れず積極的に挑戦し、その経験を次につなげていくことが成長への近道だと思います。

個人のスキルだけでなく、周囲へのリスペクトを忘れず、チーム全体の成果を最大化しようとするマインドです。他者の意見に耳を傾け、衝突を恐れずに建設的な議論ができる誠実さが、強固な信頼関係の基盤となっています。

常に余裕を持ち、思いやりの心を持つことです。仕事をしているのは自分一人ではありません。周りに気を使える人が信頼され、重宝されます。そして、仕事のオンオフができることも重要ですね。休むことも大切！

当社の大切にしているマインド、スタンスは、メンバーの成長を助けたいと願うことや奉仕の行為を通じてメンバーに信頼されるリーダーとなり、相互支援のコミュニティを作る。 今後入社してくる方へは共に成長するためのコミュニティを生み出していきたいと…

技術スキルもそうですが、ヒューマンスキルである自律的・能動的に行動できる人材が活躍している印象です。 客先常駐のため、プロジェクト完遂や契約満了に伴い次の現場へ移ることは周知の事実ですが、自ら積極的に関わり、行動することで得られる知識や経…

当社は成果だけでなくプロセスを重視します。立場や年次に関係なく相手を尊重しチームとして成果を出す意識が高い集団です。失敗しても責める人間はいないため、悲観せず前向きに周りとその原因を分析し改善する行動こそが重要であると考える人材になっても…

安定を重視する人が長く活躍していると思います。 相対的に、先進的な技術や業務改善を提案する人は組織の中で目立つことになるので、リーダーシップを発揮し、味方を増やすことが出来れば改革の中心となって活躍することができます。

当社では、主体性を持って自ら考え行動し、変化を前向きに捉えながら学び続ける姿勢を大切にしています。また、周囲と協力し、粘り強く物事をやり抜く力も重要です。今後入社される方には、自走力と成長意欲を持ち、相手の立場に立ったコミュニケーションを…

お客様と不測事態時の 業務調整などが適確に行え、 当事者意識と自律性が高く、 自ら課題を発見し解決に向けて行動できる人材。 新たに入社される方への期待は 周囲と協力しチーム全体に貢献する意識を持ち、わからないことを適切に質問し、周囲と円…