株式会社シュゼット・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧
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「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
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回答者 196人
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製造部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.23
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : 製造部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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指示で動いている間は、言われたことだけをやっており、それが仕事だと思っていた。
一般社員歴、役職が上がるにつれ、先のことを考えて行動することが当たり前になっていき、先を考え計画し、実現する為に何をどこに投資するのかを考え行動できるようになった。失敗した経験もあるが、この繰り返しを今も行っており、それが仕事であると思えるようになった。
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成長できた理由は？
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生の歴が長かった私にとって、完璧なクリスマスはなかった。帰れない、必要な数を供給できない、というのがクリスマスの当たり前になっていた。
そんな中、自身に子どもがいたこともあり、今までの帰れないクリスマスから、パティシエでもクリスマスを。という目標を立て、真剣にクリスマスの事前準備に取り組んだ。クリスマスが終わった瞬間に翌年のクリスマスの計画を立てた。
ここまで真剣にクリスマスのことを考えたことが無かったし、ここまで考えないと成功はしない、ということが分かった。そこまで指導いただいていた上司に、『何も文句のつけどころが無い、過去最高のクリスマスでした』とコメントをいただいたことを、今でも覚えている。ここが自身の仕事の仕方が変わったポイントだと思う。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : 製造部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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３回ほどある。
先輩が軒並み辞めてしまい、３年目でシェフになり、毎日が手探り状態だった時。
結婚。
一回目に次長になった時。焼きの経験が浅い私にとって、焼生両方の次長をすることが難しかった。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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相談できる上司、家族、仲間がいたこと。
言葉に出して何かを言えること、聞いてくれる人がいることが大切だと思う。
今は辞めなくてよかった、と思っているし、辞めると考えることもない。
それは話ができる人がいるからだと思う。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
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