株式会社シュゼット・ホールディングスの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（717件）

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.30

回答者 : 商品開発
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 男女関係なくやりたい仕事は積極的にできるように感じます。

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: いろんな仕事を任せていただだいています。男性だからや女性だからというような社風ではないと感じています。やりたいことは積極的にさせていただけています。

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: どんなことでも挑戦させていただける会社

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: たくさんの経験ができる会社ですし女性だからできない仕事があるとは思われない社風です。何事にも積極的にチャレンジできる人なら向いています。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.29

回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: 働きやすいとは思います。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.23

回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 店長になりたいと中途入社し、1年後には店長になれた。

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: 時短勤務が設けられているところ。

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: どこまでのキャリアアップを目指されているかわかりませんが、
それなりの覚悟は必要かと思います。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.23

回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 自分のエピソードではないけど、女性でも次長など管理職になれるんだと思った。

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: 販売は女性が多いので働きにくいと思ったことはあまりない。

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: 産休後復帰して働いている方が多数いる。時短制度もある

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: やりがいはあると思います

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口コミ投稿日：2026.07.22

回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 毎日です

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: 毎日感じます。日常です。

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: 若い頃はとても働きやすい職場です。
中堅以降はライフスタイルが変わりやむを得ない事情が出てくるかもしれません。
しかしこれから会社が良くなるだろうという気運を感じるのであまり心配いりません。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.17

回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: もともと女性が多い業界ではあるものの、当社は入社当時から男女差別を感じたことは一度もなく、女性だから出来ないと感じた仕事もありません。私も20代で管理職にも選んでいただき、やる気と実力を評価してくれる会社だと感じているので長く勤めることが出来ています。

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: うちは男女差別も年功序列の文化は全くない会社です。60年近い歴史がある会社でありながら、女性であっても挑戦出来る、任せてもらえる環境は働きやすいと感じています。

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: 当社は女性が多くいる会社なので女性が子育てしながら働きやすい環境が整ってきていると感じます。時短勤務も小学3年生まで出来ますし、保育園も公立以外の保育園の場合補助金を下さったり、ママさん社員を受け入れている店舗はママさん社員のカバーをすることもあるので受け入れ手当があったりと手厚いのでライフイベントがあっても働きやすい印象です。私は結婚はしていませんが、結婚していなくともバリバリキャリアを上げて、プライベートも充実出来ているので長く働けています。

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: 当社は役職や性別、年齢関係なく色んなことに挑戦出来る会社です！是非一緒に洋菓子業界を盛り上げていただけるかたがいればご入社いただけると嬉しいです！

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.17

回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 女性が多い職場なので、女性でも昇進できる

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: 男女と関係なく活躍できる

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: ボーナスもあり、福利厚生もしっかりしている

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: 女性でも昇進どんどんするので高年収が狙えます

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.16

回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 入社4年目のとき、これまで経験のなかった大型店のSMをさせていただける機会がありました。店舗の規模も大きく、売上責任やマネジメントの難易度も高かったため、不安もありましたが、会社は「女性だから」という理由で判断するのではなく、これまでの実績や挑戦する意欲を評価して任命してくれました。周囲にも性別を意識した扱いはなく、一人の責任者として期待されていることを強く感じました。実際に担当してからは試行錯誤の連続でしたが、チームと協力しながら成果を上げることができ、自身の成長にもつながりました。この経験を通じて、性別に関係なく挑戦の機会を与え、実力で評価してくれる環境だと実感しました。

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: 私の職場は、男女関係なく一人ひとりを公平に評価し、それぞれが活躍できる環境だと感じています。実際に、業務の担当や昇進の機会は性別ではなく、本人の意欲や実績、適性を基準に任せてもらえます。また、会議や日々の業務の中でも、誰の意見でも尊重して聞いてもらえる雰囲気があり、安心して発言することができます。育児や家庭の事情などライフイベントへの理解もあり、お互いにサポートし合う文化が根付いているため、性別に関係なく長く働き続けられる職場だと感じています。こうした環境の中で、自分らしく挑戦しながら成長できることが、男女問わず働きやすいと感じる大きな理由です。

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: 女性として長期的なキャリアを考えたとき、この会社の大きな魅力は、性別に関係なく挑戦する機会を与えてくれる文化があることです。私自身、入社4年目で大型店を任されるなど、年次や性別ではなく、実績や意欲を評価して重要な役割に挑戦させてもらいました。ライフステージの変化があっても、キャリアを諦めるのではなく成長し続けられる環境が整っていると感じています。また、周囲も挑戦を後押ししてくれる風土があり、失敗を恐れず新しいことに取り組むことができます。将来を見据えたときに、自分らしく働きながらキャリアアップを目指せることが、この会社で長く働きたいと思う理由の一つです。

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: これから入社を考えている女性の皆様へ。私自身、この会社で働く中で感じているのは、性別に関係なく挑戦する機会が与えられる環境があるということです。実際に入社4年目で大型店を任されるなど、「女性だから」という理由でキャリアの幅が制限されることはなく、意欲や実績をしっかり見て評価してもらえました。
もちろん挑戦には不安もありますが、周囲には支えてくれる上司や仲間がおり、成長を後押ししてくれる風土があります。自分の可能性を広げたい、新しいことにチャレンジしたいと考えている方にとって、とても魅力的な環境だと思います。
ぜひ固定観念にとらわれず、自分らしいキャリアを描きながら、一緒に成長していきましょう。皆様と一緒に働ける日を楽しみにしています。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.13

回答者 : C3流通店舗部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 新規事業開拓するにあたって企画から営業現場との調整などすべて一人でできるようになったこと。

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: そもそも仕事上に性別が必要な作業がないため、性別問われるのは無意味です。

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: 女性の在籍率がはるかに高いこと。その分女性社員がより働きやすい環境を整えるためにいろいろ工夫してしる。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.13

回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 性別や先輩後輩関係なく、やる気があれば昇進するチャンスがある。実際に役職に就く女性が増えている。子供がいながらも活躍されている方も多数いらっしゃる。

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: 女性が多い職場ではあるが、役職に関係なく相談しやすい環境である。

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: 育児制度が整っていること、半休制度、仕事との両立を実現されている従業員が多くいること。製造、販売、本社含めて入社時の部署以外にもチャレンジできる。

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: キャリアが浅くても、チャレンジできるチャンスがあり、自信のキャリアアップが実現できる。家庭を持ち、子育てしながらでも働ける環境や配慮がある。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.07

回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 妊娠・出産し部署の方々には迷惑もかけていると思うが、気にせずいろんな業務を任せていただけるところ。

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: 働いている方が、役職者でも性別関係なく、幅広い年齢層の方が働いているため。

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: 育休、産休を終えても帰ってきている人が多くいること、また女性の役職者も多いため昇進も努力次第で狙えるところ。

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: 女性が多く働いているため、妊娠や出産の際でも相談できる人が多くいます。自分がやりたいことに手を挙げれば挑戦させてもらえる会社です。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.11

回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 忙しさに追われる日々ですが、張り合いを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 定時で帰るために、自分の所で仕事を停滞させないようにしています。
夜寝る前などに翌日の動きをシュミレーションしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子供のことで急な欠勤が発生したとき、周囲が快諾してくれて助かっています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分が出社の日は精一杯やろうと思います。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.06

回答者 : 製造総務部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 好きなアーティストが誕生日にシュゼットのケーキを選んでくれたことがありました。ブランド力のある会社で働けることがやりがいにつながります。

自分なりに努力・工夫していることは？: すぐ解決できることは後回しにしない、仕事を溜め込まないことです。
後回しにしがちな仕事は朝礼前の30分で片付けてスタートダッシュできるように心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員でもアルバイトでもお母さんがたくさんいますので、早退や欠勤を責められることはありません。
仲間がいることは心強いです。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 製造に復職しましたが、時間に追われる業務のため退職を検討することもありました。
その際は事務に異動させてもらい、長く働ける環境を一緒に考えてくれるサポート体制があります。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.05

回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 店長を経験後、産休に入り一般社員で復職しましたが、役職者に復帰できるように環境を整えて頂きました。お店を管理する、売上をとることが楽しくやりがいを感じているので、何でも挑戦させてもらえる会社に感謝しています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分以外でもできる仕事は、部下や他の人にお願いする。自分にしかできない仕事に集中する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 時短勤務であがり時間に制限がある中で、周りにいる方が時間を配慮し、声をかけてくださるところ恵まれた環境で良かったと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の行動や、成功する姿を皆さんに見てもらい、時短の役職者がもっと増えれば嬉しいです。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 産休前に不安はありませんでした。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.04

回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分たちのサービスでお客様に喜んでもらえたり、職場の仲間と一緒にお店を作り上げていく面白さがある。

自分なりに努力・工夫していることは？: 役割分担を先に決めて仕事に取りかかる。自分でなんでもやろうとしない。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お互い様だよと店舗のみんながシフトを延びてくれたり、自分の仕事を対応してくれる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分がしてもらったことは相手にもしてあげたいと思い、シフトの日時変更などは積極的に行った。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 仕事と育児、家事の両立はできるだろうかと不安だったが、先輩ママさん達にアドバイスをもらい、力を入れすぎないようになった。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.04

回答者 : 外販営業部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 復職後、改めてシュゼットの商品の品質の高さや美味しさを実感しました。自信を持っておすすめできる商品を、多くのお客様に知っていただく仕事に携われることは大きな魅力であり、誇りを持って取り組んでいます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 限られた勤務時間の中で成果を出せるよう、優先順位を意識して業務に取り組んでいます。また、認識違いや手戻りを防ぐため、気になることは早めに確認・相談することを自分なりのルールにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 幸い、復職後は急な早退や欠勤が必要となる場面はまだありません。しかし、日頃から体調や家庭の状況を気に掛けてくださり、「無理しないでね」と声を掛けていただける環境があることで、精神的な負担が軽くなり、安心して働くことができています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 復職後、不安を感じる場面もありましたが、周囲の皆さんの温かい声掛けに何度も助けられました。その経験から、今後は同じように不安を抱えている方がいれば、安心して働けるよう声を掛けたり、できる限りサポートしたりできる存在になりたいと考えています。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 入社当時は現在ほど制度が整っていなかった部分もありましたが、時代の変化や社員のニーズに合わせて、働き続けるママ・パパにとってより利用しやすい環境へと柔軟に進化していると感じています。復職後はそうした制度だけでなく、周囲の理解や温かいサポートにも支えられ、安心して働くことができています。このように社員のライフステージに寄り添いながら変化し続ける姿勢は、当社の魅力の一つだと思います。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.25

回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自身の状況に合わせて、部署移動など比較的柔軟に対応してもらえるので、長期的に考えて働きやすさを感じています。
また、ジョブローテーションのおかげで必然的に関わる人が増えるので、どんどん仲間が増えていく実感があり、みんなで頑張っているから自分も頑張ろうというと感じられるのが魅力だと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からない事があったとき、マニュアル的な部分は3分は自身で調べる。作業内容や、やっていて疑問に感じだ事や課題は可能な限りその場で先輩や上司の方に質問するようにして、できるだけ「悩んで止まる」時間を作らないように心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 突休した翌日「急に休んですみませんでした」と部署の皆さんに回ったら、誰一人嫌な顔をせず「全然大丈夫ですよ！」と優しく声をかけてくださったり、休み中にあった連絡事項をすぐに共有してくださったりと、実務的にはもちろんですが、気持ちの部分でもすごく助けていただきました！

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 2人目の育休中は、製造現場から離れる事が分かったので、復帰後可能な限り早く戦力になれるよう仕事で使えそうな事を勉強する時間をとったりしました。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 私の場合、通勤時間がどうしてもネックになり、そもそも時短勤務でも働けるか微妙なラインでしたが、お互いの「今の条件」でできる最大限の配慮していただきました。おかげで不安よりも「まずはやってみて、ダメだったら考えよう」と前向きな考え方ができるようになりました。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.22

回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子育てをしていると大人と話す機会がほとんどないので、仕事に出ること自体が気分転換になっていいと思った。

自分なりに努力・工夫していることは？: 指示があったものはすぐに取り掛かること。後回しにしない。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 急な早退、欠勤の際は嫌な顔をせずに送り出してあげたい

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 仕事と家事と育児の両立。
家事育児はほぼ自分が行なっているので、子どもに寂しい思いをさせていないか、甘えたいときに甘えられているかがわからず、不安解消には至っていません。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.22

回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お菓子を食べる時って、多くがお祝いであったり集まりの会であったり、人と人が繋がってる瞬間だと思うので、その一瞬の幸せな時間に携われていることが魅力だと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: ルーティンワークは毎日決めた時間に予定を入れてその時間内でやりきる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事は二の次、家族を第一優先で考えてください。と、上司や部下から言ってもらえたこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: いまは女性が結婚・出産しても当たり前に働く時代。私が入社した際には、小さい子供がいながら社員で働いてる方はかなり少なかった。それでも自分が少しでも長く働くことで、シュゼットなら戻って来て働ける場所と思ってもらえたらいいなと思い、続けています。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 復帰する際に元いた部署に戻してもらえるのかは不安でした。復職の際には、知っている人事の方と電話にて直接お話しできたことは不安解消に少し繋がったと思います。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.21

回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様がアンリ・シャルパンティエだと絶対喜んでもらえると、仰ってくれること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日のタスクをTodoリストにまとめて、ひとつずつ時間内に終われるように確認しています。どうしてもできなかった仕事は、必ず引き継ぎしてから退社することを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 急な子供の体調不良で、、と伝えると上長含め、スタッフみんなが快く早退させてくれたり、次の勤務時にも心配してくれるので良い仲間たちばかりです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一緒に働く仲間が、休まざるを得ないときも気を遣わないように声を掛けることを大切にしています。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 育休中は、職場の人と関わる機会がなく、しばらく仕事からも離れるので復帰直後は産休前のように働けるか不安でした。産休前とは違う部署での勤務だったので人間関係も一からでしたが、スタッフみんなが社員として頼りにしてくれたことで、すぐに仕事に取り組めました。

株式会社シュゼット・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧