株式会社シュゼット・ホールディングス の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
口コミ 717件
お気に入り
「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
口コミ 717件
回答者 196人
全口コミ 717件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社シュゼット・ホールディングスの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.10
-
回答者 : バックオフィス部門
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
シュゼットで働き続けられている理由は？
-
風通しが良い会社なので、年齢役職問わずやる気があれば自身の成長に繋がる裁量ある業務を経験できる所がシュゼットの良い所と感じます。
-
あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
-
当社の行動指針にもある、「まずやる、すぐやる」であったり、「挑み続ける」を体現しているカルチャーだからと感じています。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.10
-
回答者 : 商品部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
シュゼットで働き続けられている理由は？
-
1日の目標が決めやすく、成果がわかりやすい
-
あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
-
日々の生産管理、成果管理が行われている部分
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.06
-
回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
シュゼットで働き続けられている理由は？
-
前職ではただ販売するのみで、日々接客に追われているだけでした。シュゼットに転職したきっかけは、店舗採算表や、その他運営にかかわる内容が勉強できる事です。利益まで考えて責任をもって店舗運営をする中で、アルバイト教育や取組により売り上げが上がることが一番のモチベーションとなっています。
-
あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
-
シュゼットの商品やお店が好きで、長く居てくださっているアルバイトの方が大変多いと思います。自社の商品が好きな販売員が商品を売る事が魅力だと思います。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.06
-
回答者 : HC流通店舗部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
シュゼットで働き続けられている理由は？
-
やはり何といってもお客様に自信の接客で喜んでいただけることです！お客様との会話からどういった商品が良いのかを考え提案をしています。後日わざわざ再来店していただき「この前のお菓子おいしかったよ！」や、「あのギフト喜んでもらえたよ！ありがとう！」と言ってくださるお客様も多くモチベーションにつながります。
-
あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
-
お客様のお困りごとをお菓子を通じて解決する。という考え方がシュゼットにはあります。社内にはその考え方を大切にしているメンバーばかりで、自分もその考えをもって日々店舗に立ち、お客様に喜んでもらえることでモチベーションを保っています。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.06
-
回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
シュゼットで働き続けられている理由は？
-
現状のモチベーションとしては、東日本スタジオを良くしていきたいが大きいです。東日本スタジオで働く方々が健康に安全に継続して働ける職場にしていくのが役目であると思っています。
-
あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
-
魅力としては、お菓子作りをしてこなかった方がお菓子作りができるようになることが魅力だとおもいます。私の部署に新しく入った方が数年後には、部署の中になくてはならない人財になっており、嬉しく思います。ご本人も最近お菓子作りが楽しいとおっしゃており、菓子と生きかたをつくるというシュゼットのMISSIONに繋がることだと思います。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.05
-
回答者 : 製造総務部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
シュゼットで働き続けられている理由は？
-
保全課としての対応で現場から喜び声をいただいた時
-
あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
-
日ごろから挨拶やコミュニケーションを取っている会社だからこそ感謝の声も届きやすい
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.02
-
回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
シュゼットで働き続けられている理由は？
-
売上目標を達成した瞬間に得られる達成感と高揚感こそが、日々の仕事の最大の原動力です。努力が数字として現れる喜びが、次の挑戦へと自分を突き動かしています。
-
あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
-
シュゼットの魅力は、挑戦を歓迎する風土と、声を上げ続ければ必ず道が開けるところです。努力と意志がきちんと評価され、希望を形にできる環境に日々やりがいを感じています。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.02
-
回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
シュゼットで働き続けられている理由は？
-
日々の売上が達成したなど頑張りと結果が着いてくる事がモチベーションアップに繋がっています。
-
あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
-
上司や売場の方々がどうしたら売上が取れるか、こうしたら良いのではないかと皆が自分ごとのように考え協力してくれる事が良いところだと思います。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
-
回答者 : バックオフィス部門
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
シュゼットで働き続けられている理由は？
-
私にとっての原動力は、広い裁量を持って業務に携われる環境です。
当社は部署異動や退職者が多く、能動的に業務へ取り組み、自ら考えて行動しなければ業務が滞ってしまう環境です。そのような状況下だからこそ、自分の力を発揮し、試す機会が多くあります。
-
あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
-
昨日の常識が今日の常識ではないほど、常に変化と挑戦が求められる環境である点です。当社では新しい取り組みが次々と生まれ、「先月と同じだから」「昨年通りで」という発想はほとんどありません。上層部の方針転換により業務内容が大きく変わることも多く、その変化に対応しながら仕事を進めることに大きなやりがいを感じています。日々新しい刺激があり、ワクワクしながら業務に取り組めております。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.03.27
-
回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
シュゼットで働き続けられている理由は？
-
モチベーションは売上です。昨年の売り上げを超え、予算を達成できると頑張りが数字として目で見てわかるのがうれしいです。
-
あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
-
現状に満足しない・想像を超える目標に挑む・妥協せずこだわりぬく・挑み続ける
15の行動指針がありますが、特に私が好きな行動指針はこの4つです。
売上を上げるため、目標を超えるために日々新しいことを考え、実行し結果を出す。
新しい取り組みに全力を出すからこそ刺激が多くやりがいをもって働けるんだと思います。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.03.27
-
回答者 : C3流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
シュゼットで働き続けられている理由は？
-
売上が悪いとモチベーションも下がってしまうが、自分が起こしたアクションで売上が良くなるとやる気と自信に繋がる
-
あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
-
teams導入後、上司や他店との連絡が取りやすくなり、上司が近い存在になった。ネガティブなことも遠慮なく相談できる環境
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.03.26
-
回答者 : ダイレクトマーケティング部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
シュゼットで働き続けられている理由は？
-
とても高い売上計画を課せられますが、その計画を達成できるよう必要なアクションを考え、その取り組みが売上獲得につながった時の達成感がモチベーションになっている。
-
あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
-
売上達成が絶対の社風であり、計画が達成できていない場合は、残りの期日で売上を獲得するために何が必要か考え、その行動でどれだけの売上を獲得できるのか見込み金額を出し、行動しなければいけない為、売上については毎日考えるようになりました。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
