株式会社シュゼット・ホールディングス の「女性活躍」に関する現職社員の口コミ・評判
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「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
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株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「女性活躍」
株式会社シュゼット・ホールディングスの 「女性活躍」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.06
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回答者 : 製造総務部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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製造に復職しましたが、時間に追われる業務のため退職を検討することもありました。
その際は事務に異動させてもらい、長く働ける環境を一緒に考えてくれるサポート体制があります。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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産休前に不安はありませんでした。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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仕事と育児、家事の両立はできるだろうかと不安だったが、先輩ママさん達にアドバイスをもらい、力を入れすぎないようになった。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 外販営業部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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入社当時は現在ほど制度が整っていなかった部分もありましたが、時代の変化や社員のニーズに合わせて、働き続けるママ・パパにとってより利用しやすい環境へと柔軟に進化していると感じています。復職後はそうした制度だけでなく、周囲の理解や温かいサポートにも支えられ、安心して働くことができています。このように社員のライフステージに寄り添いながら変化し続ける姿勢は、当社の魅力の一つだと思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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私の場合、通勤時間がどうしてもネックになり、そもそも時短勤務でも働けるか微妙なラインでしたが、お互いの「今の条件」でできる最大限の配慮していただきました。おかげで不安よりも「まずはやってみて、ダメだったら考えよう」と前向きな考え方ができるようになりました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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仕事と家事と育児の両立。
家事育児はほぼ自分が行なっているので、子どもに寂しい思いをさせていないか、甘えたいときに甘えられているかがわからず、不安解消には至っていません。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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復帰する際に元いた部署に戻してもらえるのかは不安でした。復職の際には、知っている人事の方と電話にて直接お話しできたことは不安解消に少し繋がったと思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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育休中は、職場の人と関わる機会がなく、しばらく仕事からも離れるので復帰直後は産休前のように働けるか不安でした。産休前とは違う部署での勤務だったので人間関係も一からでしたが、スタッフみんなが社員として頼りにしてくれたことで、すぐに仕事に取り組めました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 物流部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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休みが入る前に役職が上がろうとしていたタイミングで、残念ながら上がる事が出来ませんでした。その時は戻ってきた時は時短で役職上がる予定だったので、自分が戻るまでに時短でも出来るような会社の体制を整えるように上司には伝えていました。
実際戻って、役職はその部署では上がれませんでしたが、時短でも帰れるような部署に配属させていただきました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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実際に復職してみると、周りの方が優しく声をかけてくださり、困った時もサポートしていただけたことで、不安は少しずつ解消されました。
また、子どもの体調不良でお休みをお願いした時にも温かく対応していただき、想像していた以上に支え合える環境があることが魅力だと感じています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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希望の部署に配属になるだろうか不安でした。
実際は、希望の部署に配属することはできずあまり復職後のサポートの魅力は感じません。人手不足のため特に週末は、旦那の協力がないと働けない状況です。
働きやすくはないです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
