株式会社シュゼット・ホールディングス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 473件
「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン...
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株式会社シュゼット・ホールディングスの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社シュゼット・ホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 係長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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カイゼンマインドがあり、やってみる文化がある
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 係長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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シュゼット入って最初に衝撃を受けたのは行動指針の「まずやる、すぐやる。」です。「すぐやる」と言っても難しいのではないか？と一般的に思われる取り組みも、シュゼットでは全社を挙げて本当にすぐやってしまう所に大変驚きました。他社では考えられないようなスピード感を持って取り組む事で、常にお客様のニーズに応え選ばれ続けているのだと思います。また、常にスピード感のある業務に身を置く事で、判断力・決断力が必要とされる場面において自身の成長にも大きく繋がっていると感じます。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : セールスマネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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人間関係が良いのでなんでも言いやすい環境。前職では言っても無駄とゆう考えだったがまず言ってみようと考えれる環境。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 係長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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すごい会議。
予算（計画）とは別り高い目標を設定している点。
成果につながるための目標と行動を明確にする会議ですので自分のやるべきことが明確化されまた、ネガティブな意見は禁止のためどうしたら目標を達
成できるか他社は何をしているか、他部門はどうしているかなど自分の考え方行動のしかたなどが広がりました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 係長
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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「スピード感」や「高い目標達成意欲」はシュゼットのカルチャーだと思います。
やると決めたことを全力・最速でカタチにしていく習慣、想像を超える目標に挑むことで、自分が思っていた以上の成果を出せるという考え方は、自分を大きく変えてくれたと思います。実際、自分では「無理かもしれない」と考えていた企業様へアプローチし、案件を獲得出来た経験は【想像を超える目標に挑む】という気持ちがあったからだと感じています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : 次長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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自分達で現場を変えれることです。
前職ではオーナーシェフが全て決めていましたが、その日の段取りや新商品の生産体制など自分達で試行錯誤し、もっとやりやすくするにはどうすれば良いか？を当たり前のように部署で会話し、全員が同じ方向に向いているので自然とモチベーションも上がりました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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前職はパンの販売に携わっていましたが、まず商品の衛生管理や何かあった際のフローがしっかりされており、規定をしっかりと設け遵守している会社はこうも異なるのかと感じました。食品衛生安全管理は当たり前のことですが ”当たり前を当たり前として” 社員全員が実施出来ていることは素晴らしいです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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言葉遣いや礼儀、熨斗の知識など自然に身につく。どの会社に行ったとしても役に立つと思う。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : 係長
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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シュゼットらしさは人間性だと思います。大変なことがあっても助け合い励ましあう文化があります。お互いを理解しあう人たちが集まっている会社だと思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.10
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回答者 : 係長
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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どう売るかを常に考えること。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.10
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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シュゼットに入社して感じたカルチャーは昔からの手作りにこだわり、丁寧に仕事進める文化が根付いていることです。この文化の中で働くことで焦らず、丁寧に仕事を積み重ねる経験ができたと感じています。自分自身の接客や指示の出し方も大きくかわったと感じています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 係長
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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入社直後からいろいろな仕事を任せてもらうことができ、自身の力で乗り越えていく経験を得ることができ、短期間でとても成長することができたと感じる。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : セールスマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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在籍しているスタッフのほとんどが自社商品が大好きで誇りをもって働いてる。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : ユニットマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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「やりたい」を尊重してくれ、チャレンジに対して寛容で前向きなところです。
中途入社でしたが監督職・管理職にチャレンジしたいという気持ちを尊重していただいたおかげで様々な経験を積むことができました。失敗を恐れず「まずはやってみる！」という文化があるので、慣れない中でも周りの方々に助けられ成長することができたと感じています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 係長
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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「前年同様に・・・」はあまり好まず、さらによくするためには？を考え続けているというのが大きなカルチャーの違いです。
前職は大企業ではありましたが、前に倣え！でしたので、変化がほぼなくKPIとなる売上昨対比も100.3%などで素晴らしいとされていました。
シュゼットの「さらによくするには？」と考え続けるカルチャーは自分の発想力があるんじゃないか！もっと私ならうまくやれるんじゃないか！と前職でためていたフラストレーションから、自分の力を生かせる場で働けるようになってより成長できていると感じています。自分発信の効率化による経費削減で20,000千円超など出すこともでき自己成長感とともに意欲にもつながっています。
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