株式会社シュゼット・ホールディングス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
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株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社シュゼット・ホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : バックオフィス部門
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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急な早退や欠勤は、現在の部署においては柔軟に対応できますが、子供の病状次第ではどうしても休まなくてはならず、その時は無理を承知でお休みの理解を求める事を全力でやりました。アンリにいた時ですが、C3のメンバーに急遽依頼した事もあります。お休みのところ、ヘルプを快く引き受けてくださり、感謝しかありません。ブランドが違えど『ALL SUZETTE』で動いている事が実感出来た事です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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助けていただいた恩は、自分が今度助けてあげる立場になる事を考えております。現在は新しく入る中途社員も多く、助け合う文化は先輩後輩、部署も関係なく持つべき文化だと考えております。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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二度の育休明けはそれぞれ違う店舗でした。大型の忙しい店舗、中型の店舗と環境は違いましたがどちらでも一緒に働くメンバーと上司に支えられました。忙しい中急な早退時に、すぐに帰りたい気持ちと帰りにくい思いでいた時も「お店はなんとかなるよ、早く帰ってあげて」といつも声をかけてもらい出来本当に有り難かったです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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育休を経験する前は社員は自分を犠牲にしてもアルバイトさんのサポートをする立場と思い何でも背負っていた気がします。
二度の育休を経験して周囲のサポートのお陰で今も勤務を続けることが出来ています。困った時は周囲に頼ってもいいと思えるようになったので、「困った時はお互い様」の気持ちでいます。
子供がいなくても自身の体調不良で急な欠勤は誰にでもあるので、そんな時は私がしてきてもらったように「お互い様」の気持ちでサポートするように心掛けています。
これから新しいママさんと働く時にはこれまでのお返しが出来たらいいなと思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 製造総務部
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お子様優先でお過ごしくださいと言っていただけるのはありがたいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じように育休復帰の同僚がいる場合は、家庭優先で働けるようにフォローしていきたいです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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突休した翌日「急に休んですみませんでした」と部署の皆さんに回ったら、誰一人嫌な顔をせず「全然大丈夫ですよ！」と優しく声をかけてくださったり、休み中にあった連絡事項をすぐに共有してくださったりと、実務的にはもちろんですが、気持ちの部分でもすごく助けていただきました！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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2人目の育休中は、製造現場から離れる事が分かったので、復帰後可能な限り早く戦力になれるよう仕事で使えそうな事を勉強する時間をとったりしました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.24
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回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子供の体調不良で休まなければいけない状況で同僚に代わりに入れないかお願いしたら「困った時はお互い様！」と快く引き受けてくれました
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私も誰かが体調不良で入れなくなった時は出来る限りのサポートをしようと思えました
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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急な早退、欠勤の際は嫌な顔をせずに送り出してあげたい
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事は二の次、家族を第一優先で考えてください。と、上司や部下から言ってもらえたこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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いまは女性が結婚・出産しても当たり前に働く時代。私が入社した際には、小さい子供がいながら社員で働いてる方はかなり少なかった。それでも自分が少しでも長く働くことで、シュゼットなら戻って来て働ける場所と思ってもらえたらいいなと思い、続けています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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急な子供の体調不良で、、と伝えると上長含め、スタッフみんなが快く早退させてくれたり、次の勤務時にも心配してくれるので良い仲間たちばかりです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一緒に働く仲間が、休まざるを得ないときも気を遣わないように声を掛けることを大切にしています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 物流部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一昔前は休む時は電話が絶対で電話ごしに伝えるのも苦でしたが、今はメールで欠勤の連絡が出来るので、相手の様子を伺ったりしなくていいところ。またその返事が👍マークで終わるので安心出来ます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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電話できたり、メールできた際でも、必ずお大事に。と伝えるようにしてます。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもの体調不良などで急に早退やお休みをお願いしなければならない時がありましたが、「大丈夫だよ」「気にしないで、子どもを優先してね」と声をかけていただき、とても安心したことを覚えています。 また、自分が不在の間も周りのスタッフが協力して作業を進めてくださり、とてもありがたく感じました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの方に支えていただける環境があることで、安心して働くことができ、それが仕事へのやりがいや働きやすさに繋がっていると感じています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お互い様ですよ。仕事のことは気にしないでお子様の側にいてあげて下さい。と優しく声かけてもらえ嬉しかったです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私も同じように声かけをして仲間に安心してもらえるように心掛けています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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妊娠中のときつわりがひどく上司や後輩サポートしていただきとても助かりました。
後輩が妊娠した際は自分も同じようにサポートしていきたいなと思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : セールスマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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人の入れかわりが常にあるのでデータを読み解く力、聞かれた事に対してやどうしてなのか返答しなければならない力が身につく。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 係長
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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前職では、ほぼ上司という存在が身近におらずだったが、
シュゼットではしっかり上司がおり困っていることをなんでも相談できる環境がありがたいなと思います。
その分、自分がまだまだなこともあり日々勉強中です。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 次長
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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企業人パティシエという、パティシエでありながら経営部分にも関与できるところ
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
