株式会社シュゼット・ホールディングス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
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株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社シュゼット・ホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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シュゼットのカルチャーで特に魅力的だと感じているのは、「希望は言い続ければ叶う」という価値観が根付いていることです。自分の想いや挑戦したいことを大切にし、声に出し続けることで、周囲の理解やサポートを得ながら実現に向かって進んでいける環境があります。年次や役職に関わらず、前向きな意見を歓迎し、挑戦を応援する風土があるからこそ、働く人の成長やモチベーションにつながります。自ら手を挙げ、行動することで、夢を形にできる会社である点に強く惹かれています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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前職も同じ菓子販売でした。その当時も楽しく働いていたのですが、今振り返ってみると目標や取り組みなどはあまりなく、ただ毎日同じように販売していました。
シュゼットに入ってからは、どうやったら売れるかを考えその都度目標を決め社員だけでなくアルバイトの方も巻き込んで取り組みをおこないやりがいを感じることが多くなりより楽しく働いています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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「まずやってみる」という考え方。私は頭でっかちなところがあって、正直「うまくいかない確率が高いのに本当にやるの？」「そんなことしたら現場が混乱するだけでしょ」と思うことも多く、この社風が自分には合わないかも、と思っていました。でも実際にやっていく中で、メリットデメリットがある中でより良くするにはどうすればいいか考えたり、うまくいかなかった時にどうしたらうまくいくか考えてまた試してみたり…、この社風でなければそういった経験は得られなかったと思います。成功体験はもちろん、失敗談もたくさん持っていることが、今の私の糧になっていると思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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色々な経歴を持った方がそれぞれの得意分野で普段は活躍しつつも、時として、例えばクリスマスや催事などのイベントでは部署にとらわれずに協力し合い、本当に一丸となるところに、ウチらしさを感じています。
会社は、「私の立場は●●なので、〇〇はしません。」ではなく、「△△の為なら〇〇もしよう。」という温かさと行動力を持っている人の、集まりなのかもしれません。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : 課長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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全ての物事において、すぐにやってみようとなるところがあるかと思います。企業になると枝分かれでなかなか一つのことを進めるにもアクセスが複雑ですが、良い提案ならばすぐにでも進めようという動きがあり、モチベーションが高ければ高いほどやりがいを感じることができるかと思います。実際に私は、そのおかげで仕事に自信が付きましたし、今も前進する力となっております。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : 係長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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行動指針である 「まずやる・すぐやる」 という考え方です。
新しいことに挑戦しようとすると、様々な障害に直面し、途中であきらめてしまうこともあります。
しかしシュゼットには、「まずやる・すぐやる」を軸とした、行動を重視する前向きな風土があります。
たとえ失敗したとしても、その経験を生かして改善していけば良いという、ポジティブで成長志向の文化が根づいています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 次長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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全社で協力しあって一つの案件を進めていくことは他社ではあまりないかなと思います。
いわゆる縦割りが強くされていない点は、組織風土なのかと思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.18
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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前職は何事も前例がないとチャレンジがしづらく、また昇進・昇給も殆どなく新たな事に挑戦も出来ない会社であった。（そして同じ事の繰り返しでお客様が離れていった）一方でこの会社は新たな事にチャレンジをし続け、また昇進も早く大きなチャレンジもさせてもらいやすい環境である。「立場が人を育てる」という言葉があるが、前職ではなかなか昇進することもなく実感しづらかったが、この会社ではそれを大いに感じることが出来ている。初めて店長になった際も11月というクリスマス直前からのスタートではあったが、責任を持ってクリスマスを迎えることが出来た。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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「フィナンシェ」「ザ・ショートケーキ」という弊社の強みの商品が自慢で、間違いなく一番売れる事です。他のブランドでは売れなくなってくると新しい商品に頼ったり商品改訂があったりすると思いますが、とにかくこの商品は間違いなく売れるので、会社全体で、すごく大事にしている事です。もちろん新商品や季節商品のおすすめや、売れる時期に合わせて展開方法を変えたりしますが、何があっても揺れないこの商品のおかげで、自身をもっておすすめする事ができます。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : 係長
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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常にカイゼンを意識していてより良くしようと前向きに取り組む姿勢が根付いていると感じました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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伝統がある会社だが新しい事にチャレンジさせてもらえる会社だと感じました。
以前いた会社も社員のチャレンジを応援してくれる会社でしたが、歴史がある会社でこの社風なのはとてもフットワークが軽く良い文化だと思いました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : 係長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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店舗に配属されて初めての上司（店長）に「わからないことは何度でも聞いてね。」と言われ、入社間もなくで緊張していましたが、とても気持ちが楽になったのを覚えています。自分も店長になった今、アルバイトさんや新人さんにも同じように伝えています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : シェフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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自分で決めて新しい試みに挑戦できる会社だと思う。決まりの中で動く必要もあるが、率先して動いてチームをまとめたい人には、とてもやりがいがあると感じる。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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前職はパンの販売に携わっていましたが、まず商品の衛生管理や何かあった際のフローがしっかりされており、規定をしっかりと設け遵守している会社はこうも異なるのかと感じました。食品衛生安全管理は当たり前のことですが ”当たり前を当たり前として” 社員全員が実施出来ていることは素晴らしいです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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言葉遣いや礼儀、熨斗の知識など自然に身につく。どの会社に行ったとしても役に立つと思う。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
