株式会社シュゼット・ホールディングス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
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株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社シュゼット・ホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : セールスマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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部署の多様性。目的に対するアプローチが多い事。「お客様に商品を提供する」
に対する考え方。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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「フィナンシェ」「ザ・ショートケーキ」という弊社の強みの商品が自慢で、間違いなく一番売れる事です。他のブランドでは売れなくなってくると新しい商品に頼ったり商品改訂があったりすると思いますが、とにかくこの商品は間違いなく売れるので、会社全体で、すごく大事にしている事です。もちろん新商品や季節商品のおすすめや、売れる時期に合わせて展開方法を変えたりしますが、何があっても揺れないこの商品のおかげで、自身をもっておすすめする事ができます。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : ユニットマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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地道な努力を評価してもらえる。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : 係長
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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常にカイゼンを意識していてより良くしようと前向きに取り組む姿勢が根付いていると感じました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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伝統がある会社だが新しい事にチャレンジさせてもらえる会社だと感じました。
以前いた会社も社員のチャレンジを応援してくれる会社でしたが、歴史がある会社でこの社風なのはとてもフットワークが軽く良い文化だと思いました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : シェフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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自分で決めて新しい試みに挑戦できる会社だと思う。決まりの中で動く必要もあるが、率先して動いてチームをまとめたい人には、とてもやりがいがあると感じる。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 係長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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シュゼット入って最初に衝撃を受けたのは行動指針の「まずやる、すぐやる。」です。「すぐやる」と言っても難しいのではないか？と一般的に思われる取り組みも、シュゼットでは全社を挙げて本当にすぐやってしまう所に大変驚きました。他社では考えられないようなスピード感を持って取り組む事で、常にお客様のニーズに応え選ばれ続けているのだと思います。また、常にスピード感のある業務に身を置く事で、判断力・決断力が必要とされる場面において自身の成長にも大きく繋がっていると感じます。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 係長
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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「スピード感」や「高い目標達成意欲」はシュゼットのカルチャーだと思います。
やると決めたことを全力・最速でカタチにしていく習慣、想像を超える目標に挑むことで、自分が思っていた以上の成果を出せるという考え方は、自分を大きく変えてくれたと思います。実際、自分では「無理かもしれない」と考えていた企業様へアプローチし、案件を獲得出来た経験は【想像を超える目標に挑む】という気持ちがあったからだと感じています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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前職はパンの販売に携わっていましたが、まず商品の衛生管理や何かあった際のフローがしっかりされており、規定をしっかりと設け遵守している会社はこうも異なるのかと感じました。食品衛生安全管理は当たり前のことですが ”当たり前を当たり前として” 社員全員が実施出来ていることは素晴らしいです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : セールスマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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言葉遣いや礼儀、熨斗の知識など自然に身につく。どの会社に行ったとしても役に立つと思う。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : 係長
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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シュゼットらしさは人間性だと思います。大変なことがあっても助け合い励ましあう文化があります。お互いを理解しあう人たちが集まっている会社だと思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.10
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回答者 : 係長
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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どう売るかを常に考えること。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 係長
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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入社直後からいろいろな仕事を任せてもらうことができ、自身の力で乗り越えていく経験を得ることができ、短期間でとても成長することができたと感じる。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : セールスマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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在籍しているスタッフのほとんどが自社商品が大好きで誇りをもって働いてる。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : ユニットマネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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「やりたい」を尊重してくれ、チャレンジに対して寛容で前向きなところです。
中途入社でしたが監督職・管理職にチャレンジしたいという気持ちを尊重していただいたおかげで様々な経験を積むことができました。失敗を恐れず「まずはやってみる！」という文化があるので、慣れない中でも周りの方々に助けられ成長することができたと感じています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
