株式会社シュゼット・ホールディングス の「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
口コミ 717件
お気に入り
「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
口コミ 717件
回答者 196人
全口コミ 717件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社シュゼット・ホールディングスの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.10
-
回答者 : ダイレクトマーケティング部
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
初めて部下をもった際に、上司は強くないといけない、弱音を吐いてはいけない。
そんな上司に部下は頼ることができない。と自分の中で間違った答えを出してしまい
追いつめてしまった。
その結果部下と距離が縮まらなかった経験があります。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
上司も人間だから、ある程度自然でよいと感じた。
もちろん距離感も大切だが、上司があまりにも固すぎると部下も構えてしまうことを改めて感じた。自分の中の『こうじゃないといけない』価値観で自分を苦しめてしまうことがないよう日々のコミュニケーションは大事だと痛感した。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.04.07
-
回答者 : C3流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
アルバイト教育においては年齢や考え方、経験値からギャップを常に感じている。
「なぜ」「何のために」等想いと目標を伝えて行動に移してもらうことは非常に難しい。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
自分のお店で働いた経験が相手にとってどのような価値になるのか、お互いに「学び」やメリットを得られるにはどうしたらいいか考える。時には同じアルバイトの立場からアドバイスを貰うことも重要。見方を変えることやメリハリある言動を身につけられた。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.04.06
-
回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
基本的に大きな困難はありませんでした。小さな困りごとはすぐ上司に相談し、解決していたからです。どうしても売り上げがあげられなかったり、アルバイト不足・社員の実力不足で悩んだ時期はありました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
ただ売る・売りたいだけでは実績が作れないことを学び、どうすれば周りを巻き込めるか、どうすれば楽しく働く環境が作れるか考えて行動しました。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.04.06
-
回答者 : 外販営業部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
様々なお取引形態がある中で、直接のお取引ではなく、代理店様を通した周年記念品づくりには、大変苦戦しました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
直接エンドユーザー様とやり取りが出来ない、代理店様経由の案件は、特に営業の手腕が試されると感じました。
『今の悩みや苦しみは、成長痛のようなもの』と前向きに捉えることで乗り越えることが出来ました。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.04.02
-
回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
売上が伸びず成果に結びつかない時や、教育が思うように進まない時に大きな壁を感じました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
試行錯誤を重ねながら改善策を探り、乗り越えることで自分の成長にもつながっています。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.04.02
-
回答者 : 物流部門
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
ジョブローテーションで異動がよくあるのですが、新しい部署で今までと全く違う業務内容になった時に、勝手が違う為苦労しました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
全部自分で抱えず、周りを頼ること。
覚えるまでが時間がかかると自分では思っているので、わからないことをわかるまで聞く、学ぶ姿勢をしっかり解決させることが大切だと思いました。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.04.02
-
回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
初めて役職が付いた時に、しっかりお店をまわさなきゃというプレッシャーと、慣れない数値を用いた提出物や資料作り、シフト作成。人員不足により長時間労働や公休がまわらないなど色々重なり心が折れそうになりました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
色々話しを聞いて対応してくれた上司、私も頑張りますと言って手伝ってくれたお店のアルバイトスタッフ。
頼る事が苦手でしたが全部一人で抱え込まなくて良いんだという事を学びました。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.03.27
-
回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人員不足により思うように働けない。思うように取り組みに打ち込めないことに困難を感じております。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
人員不足でヘルプを借りてもどうしようもないときはもう目の前のお客様に対し全力を出してさばくことしか考えられませんでした。
これで得た学びは、その店の適正な人員管理です。年間を通してどれだけ人が必要なのか繁栄期までにどれだけのレベルのアルバイトを育成すべきか。大きな学びになりました。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.03.27
-
回答者 : C3流通店舗部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
アルバイトとの関係性。店によりますが長年のアルバイトの方とどう付き合っていくか。自分より知識、経験があるので言い返せない。言いなりになってしまう。あとはご指摘などが入るとすべて投げ出したくなる。自分がミスした訳ではないのに、責任は全て自分に。休みの日でも連絡がきてしまう。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
コミュニケーションをとりお互いに言いたいことが言える関係になること。ベテランの方と関係が良くなると自然に学生のアルバイトの子たちもついてきてくれる。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.03.26
-
回答者 : ダイレクトマーケティング部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
BtoBの仕事になる為、売上を伸ばすためには取引先様も巻き込んでの取組が必要となりますが、先方様も多数のメーカー様とお取引が有り、忙しい状況でなかなか新しい取組を実行できず、結果的に売上を伸ばすことが出来ず、売上計画も達成できなかった。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
急に新しい取組をしたいと連絡を取っても先方様も中々動いてくださらない為、日ごろから密に連絡を取る必要があることを学び、新商品のカタログが完成した際は郵送ではなく訪問し直接お渡しするように変え、コミュニケーションを積極的に取るようにした。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
