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株式会社ランクアップ の「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 322件

化粧品ブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発・販売を手がける株式会社ランクアップ。肌の悩みに応える製品づくりを中心に、思考習慣を育む民間学童「クレイバーキッズ」など、新たな事業にも取り組んでいる。

回答者 71人 全口コミ 322件

株式会社ランクアップの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」

株式会社ランクアップの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.09.17
回答者 : 品質保証部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
販売促進部のメンバーの方です。
朝礼で何度か製品説明や、より効果効能を実感できるように、スペシャルケアの使用方法のシェア頂いた際に、爆裂するほどの製品愛が伝わります。
また、少し前にはなりますが、会報誌を読まない方が増えてきた話あったですが、「命を削って作ってます、捨てないで!!」と呼びかけました。その情熱に感動いたしました。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 品質保証部
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
私が尊敬しているのは、販売促進部のみなさんです。日々の業務の中で感じるのは、どんな状況でも決して後ろ向きにならず、常に「もっとお客様に喜んでいただけることはないか」という視点で新しいことに挑戦し続けている姿勢です。既存のやり方に満足せず、新しい施策やアイデアを積極的に取り入れながら、試行錯誤を重ねてより良い形を追求している様子は、見ているだけでも刺激をもらえます。

特に印象的なのは、施策を「実施すること」自体を目的にせず、その先にあるお客様の満足やリピート、継続利用につなげることを常に意識して動かれている点です。数字として成果が見えるまでには時間がかかることも多いと思いますが、それでも諦めずに改善を重ね、結果としてファンを増やし続けていることに、本気でお客様と向き合う姿勢を強く感じます。

私自身、業務でご一緒する機会があるたびに、その熱意やチャレンジ精神に背中を押される思いがしますし、こうした仲間が社内にいることは本当に心強いです。これからも販売促進部のみなさんが取り組む新しい挑戦を、心から応援したいと思っています。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 品質保証部
30代 | その他 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
働く人が自部署に関わらず協力的であり、直接声をかけても耳を傾けて頂ける。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 品質保証部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
全社員がいつもお客様のことを第一に考えた行動や思考をしているため、入社したときは本当に驚きました!改善も、「お客様からこういうお声があった」など社長室ハガキやコールセンターのお声から行っており、全てのお声に目を通すことや一人一人のお客様に耳を傾けている姿勢は見習うべきだなと常日頃感じています。また、挑戦という面ではどんなに厳しい挑戦でも、一旦は諦めずに挑戦するという仕事への姿勢も会社の風土に挑戦があるからだと感じております。

会社概要

URL
https://rankuphd.jp/
事業概要
オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売
所在地
東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル 7階
代表者
岩崎 裕美子
設立
2005年6月10日
資本金
10,000,000円
売上高
144億円(2025年9月期)
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