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株式会社ランクアップ の「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 322件

化粧品ブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発・販売を手がける株式会社ランクアップ。肌の悩みに応える製品づくりを中心に、思考習慣を育む民間学童「クレイバーキッズ」など、新たな事業にも取り組んでいる。

回答者 71人 全口コミ 322件

株式会社ランクアップの 現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」

株式会社ランクアップの 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」

口コミ投稿日:2026.09.18
回答者 : 製品開発部
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
この会社の「当たり前基準」は?
心の根っこの部分が良い方ばっかり。
善悪の基準が近しい方が集まっている気がします。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 製品開発部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社の「当たり前基準」は?
とにかく自責。「他責はよくない、自責でいるべき」というのは一般的にも理解されることですが、なかなか実践はできないと思います。が、会社では当たり前のようにみんなが自責思考で、そうあるように求められたというよりも、自然と自分もそうなっていったという感じです。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」

口コミ投稿日:2026.09.14
回答者 : 製品開発部
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
この会社の「当たり前基準」は?
笑顔。具合が悪いときでも笑顔ができるようになしました(笑)!

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」

口コミ投稿日:2026.09.14
回答者 : 製品開発部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社の「当たり前基準」は?
この会社で驚いたのは、
「誠実さ」が当たり前とされていることです。

立場に関わらず、上司や経営者に対しても意見を伝えれば、
しっかりと耳を傾けてもらえる環境があり、入社当初は驚きました。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」

口コミ投稿日:2026.09.14
回答者 : 製品開発部
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
この会社の「当たり前基準」は?
入社した当時は、事務職なのに自由にコンビニに行けないことに驚きました。今までの事務職の会社はふらりとお菓子を買いに行くのも当たり前だったので。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」

口コミ投稿日:2026.09.07
回答者 : 製品開発部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この会社の「当たり前基準」は?
否定的な発言をしない。

会社概要

URL
https://rankuphd.jp/
事業概要
オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売
所在地
東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル 7階
代表者
岩崎 裕美子
設立
2005年6月10日
資本金
10,000,000円
売上高
144億円(2025年9月期)
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