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株式会社ランクアップ の「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 322件

化粧品ブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発・販売を手がける株式会社ランクアップ。肌の悩みに応える製品づくりを中心に、思考習慣を育む民間学童「クレイバーキッズ」など、新たな事業にも取り組んでいる。

回答者 71人 全口コミ 322件

株式会社ランクアップの 現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」

株式会社ランクアップの 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗営業部
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社の「当たり前基準」は?
質問の意図を正確に理解してないかもしれませんが。。。
挑戦をたたえられるカルチャー

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 品質保証部
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
この会社の「当たり前基準」は?
お客様からのご指摘を本気で宝と思い対応している。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : データ活用推進室
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
この会社の「当たり前基準」は?
特になし

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」

口コミ投稿日:2026.09.15
回答者 : 宣伝部
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社の「当たり前基準」は?
「やつ」という言葉が使用禁止というところです。
ビジネスや公の場、目上の人に対して使うと「品がない」「雑である」という印象を与えてしまうワードではありますが、一般的に使用されており、自分も当たり前のように使用していたので、最初は戸惑いました。
ただ「言葉は細部に宿る」の通り、使っている言葉の端々や細かな表現に、気持ちや気配りが表れるので、使用しない事でコミュニケーションが変わり、受け手への印象も変わると今では思っています。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」

口コミ投稿日:2026.09.14
回答者 : 製品開発部
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
この会社の「当たり前基準」は?
入社した当時は、事務職なのに自由にコンビニに行けないことに驚きました。今までの事務職の会社はふらりとお菓子を買いに行くのも当たり前だったので。

会社概要

URL
https://rankuphd.jp/
事業概要
オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売
所在地
東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル 7階
代表者
岩崎 裕美子
設立
2005年6月10日
資本金
10,000,000円
売上高
144億円(2025年9月期)
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