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口コミ 126件
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au・ソフトバンク・楽天モバイルなどの携帯ショップ運営を中心に、法人向けモバイルソリューションや人材サービス、モバイル情報メディア事業を展開するアルファインターナショナル株式会社。通信サービスを通じて、お客様一人ひとりに寄り添った価値を提供し、快適で便利なデジタルライフを支えている。
口コミ 126件
回答者 27人
全口コミ 126件
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アルファインターナショナル株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店長（楽天モバイル）
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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契約時や契約後のアフターサポートでご来店いただいたお客様の対応などで、お客様から「親切に教えてくれてありがとう」、「次もあなたに対応してもらいたい」などの感謝の言葉をいただいた時にやっててよかったと思うことがあります。
また、ショップ店員として数字を追うことが仕事の主な内容になりますが、店舗全体で同じ方向を向きながら目標を達成した際にやりがいを感じることが多いです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様対応時には自分がお客様側だった場合を想像しながら、言葉使いや立ち振る舞いに気を遣うのはもちろんのこと、お客様に安心して契約をしていただけるように常に知識のアップデートをしていき、なるべくお客様が満足できるような接客を心掛けています。
また、店舗スタッフと常にコミュニケーションを取るようにして立場関係なく話ができるように意識しており、スタッフが数字の目標値や残数を理解して、各々が目標達成に向けて行動に移せるような環境作りをしています。
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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上昇志向がある方にはとても向いている会社だと思います。
ショップ店員であれば、数字の獲得力が評価や給与に直結していますし、店長やマネージャーなども意欲と実績があれば任せてもらえる可能性のある環境です。
若いうちから自分の能力を活かして稼ぎたい、成果を出せば出すほど周りから認められる環境に身を置きたいという方は働きやすい会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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目標に追われることが苦手な方などは、少し働きづらく感じると思います。
部署にもよりますが、入社される方の大半がキャリアショップの店員として配属されると思います。キャリアショップ店員である以上、携帯キャリアから課される目標を達成させることを求められます。
もちろん時期や配属される環境によっては成果が出せずに辛い時期があったりしますが、そこで数字を追うことに疲れてしまったり数字を追うことにプレッシャーを感じる方は、どんどん自信を無くしていくという負のループに陥るので可能性があるので、そういった方はやりづらいと感じてしまうかもしれません。
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辞めようと思ったことは？
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店舗としての目標の数字を達成できなかった際に、自分は今の仕事や立場に向いていないのではないかと思ったことがあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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実績がうまく出せなかったときなどは、上長から何故うまくいかなかったのかという内容へのフィードバックがあり、それによって「次の機会」を与えてくれる環境なので、自分一人で抱え込まずに次を見据えて行動ができました。
それによって店長という立場を降りることなく今も仕事を続けることができています。
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 店長（楽天モバイル）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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数字が結果としてちゃんとでたとき
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 店長（楽天モバイル）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務内容がマンネリ化し、転職を考えていた時に現在の上司へ変わり伸びしろがまだあることを教えてくれました。おかげで店長トライアルとして１店舗を任せていただいております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上司や周りのスタッフへ感謝すること。それを言動で見せること。
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 店長（楽天モバイル）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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関わりのある方とのやり取りの中で、自身や他者にいい変化を感じたり見られた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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振り返りフィードバック、面談や談笑の中での人となり、何を優先しているか、仕事へのモチベーションなどを聞いたり観察している
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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仕事と生活が連立していると納得した上でこなせる、またはそういうものだと理解ができている方
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合わない人はどんな人？
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教えてもらわない限り動けない、気づけない、考えない方
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辞めようと思ったことは？
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給与体制、休みの取り方、ポストに空きがない、業務的な意味でなく求められる数字が同じことの繰り返し、ルールを追加することで管理ができると思っているところ、仕事は増やすけど減らさないところ、など
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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環境を変えることで継続して仕事が続けられないか提案を受けた際に、踏みとどまりました
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 店長（楽天モバイル）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝される時や実績を達成できた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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訴求の強い方などのやり方を教えてもらい、自分でできるような手法を考えること。
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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チームワークが好きな方。
実績を達成できたときに、共感ができる。
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合わない人はどんな人？
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努力をしない方、失敗した要因を自責に考えることができない方。
他の方の成長の妨げにつながる。
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辞めようと思ったことは？
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あります。思うように実績が伸びなかったとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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当時の上長に相談をし、フィードバックをいただけた。
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : ショップクルー（auショップ）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標を達成するために店舗スタッフ一丸となって動けている時は仕事を楽しく思えます。ワンマンプレーでは成り立たない業種なため個々の得意を最大限活かし店舗運営していくことに日々やりがいを感じております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現在管理する側で働かせてもらっている分、店舗の誰よりも多く仕事量をこなしスタッフが少しでも働きやすい環境を作ることに力を入れています。頻繫にコミュニケーションを取り互いに助け合える信頼関係を築いていくことを大事にしております。
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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現状維持に満足せず、常に高みを目指したい人のための会社。年齢や肩書きに関係なく、挑戦する人に大きな裁量と成長機会を提供してくれる。
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合わない人はどんな人？
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営業職の色が強い会社なのでコミュニケーションが苦手だったり成長意欲の低い人には合わないと思います。
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辞めようと思ったことは？
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あります。給与や社内環境のせいではなく単純に実績が伸びず自分が仕事に向いていないと感じてしまった時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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共に働いてきたスタッフの協力もあり実績が回復しつつあるため再度頑張っていこうと思いました。責任感が強い分なにかと一人でこなしてしまいがちでしたが頼れる上司や部下に支えられていることを実感しこの会社に貢献したいとあらためて思うようになりました。
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 店長（SoftBankショップ）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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月に二回ある店長会議にて、数字が伸びていないところに関して議論をした際に決まった内容を自分の店舗に落とし込みその足りなかった数字が伸びたときに、自分がこの店舗の数字を伸ばすためにした努力が結果としてあらわれたときにやりがいを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ただ自分だけの仕事量を増やすのではなく、店舗内で仕事を分けたり上司とも相談して無理のない設計にして継続ができるようにすることを心がけています。
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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実力主義な部分と部下を育てる意識が強いところがあるので、パワフルに働きたい人や業界未経験だが上昇志向の方には向いている会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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店舗ではもちろんお客様対応をしますし、別の会社の業務委託の方などもいるので挨拶など基本的な礼儀ができない人はむいていないと思います。
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辞めようと思ったことは？
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あります。一般社員でずっと同じような仕事をしていたためマンネリ化してしまい、やる気がなくなってしまった。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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新しいことに挑戦する機会をいただき、店長職として自分が実績を作るというよりも店舗の実績を自分が先導するような環境に身を置くことができたため。
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 店長（SoftBankショップ）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の店舗を周りの人に認めていただいた時が1番達成感を感じます。
自分達で考えて行動する裁量をいただけるので、様々な課題に対して試行錯誤し、その結果店舗の実績や在籍スタッフの成績が良くなった時にやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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数字で見てエビデンスを元に話す、考えるということを大事にしています。
自分たちの感覚でここは良かった、ここは悪かっただと実際は違う事も多いです。ただ数字を元に話すと納得感も得られて、改善して良くなった時に比較もしやすいので、数字で客観的に物事を見ることを大事にしています。
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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向上心や行動力のある人に向いている会社だと思います。
自分が学びたいと行動やアピールをすれば、必ず会社や上司が場を設けてくれます。また入社して一年で店長などの管理職に就くことも可能です。
頑張りには店舗や個人に対してインセンティブとして給与も反映されるので実績や数字を追い求められる人には最高の環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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人とのコミュニケーションが苦手な人です。どの仕事でも大事にはなってくるとは思いますが、そもそも最初は接客のお仕事ということと、店舗にいる複数のスタッフで同じ目標や実績を目指していくので店舗スタッフ同士のコミュニケーションはとても大事になってきます。
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辞めようと思ったことは？
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自分が特に気にして取り組んでいた業務がうまくいかなかった時や、成果に結び付かなかった時です。
自分で考えて行動した事が結果に結び付かず悩みましたが、今思えばその経験が考え方の成長につながったかなと思っています。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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店舗スタッフの人に、「自分はすごく頑張ってるから気にしないでね、やってる事は無駄じゃないし結果はついてくるよ。」と言っていただいて周りの人に認めてもらえてるんだ、間違ってなかったんだと安心しました。
また、上司や周りの人にも相談して、その後結果改善に繋がることができました。周りの人へ相談する事や、どういうロジックで結果を良くするのかといった手段を複数手に入れて、その後の問題解決能力の成長に繋がりました。
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : ショップクルー（auショップ）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一番やりがいを感じるのは、一緒に働くスタッフの成長を間近で見られた瞬間です。
以前、接客や提案に自信が持てず、数字が伸び悩んでいたスタッフがいました。そこで一方的に教えるのではなく、「どう伝えたらお客さんに喜んでもらえるか」「どんな準備があれば動きやすいか」を一緒に考え、得意な部分を活かせる役割を任せてみたんです。
少しずつ成功体験を重ねていくうちに、そのスタッフが自分から工夫して提案するようになり、ある月には店舗トップの成果を出して満面の笑顔で「接客がすごく楽しくなりました！」と報告してくれました。
10人ほどのチームだからこそ、一人ひとりの変化や成長がダイレクトに伝わってきます。メンバーが自信をつけて頼もしくなっていく姿を見られるのは、店長として本当にこの仕事をやっていて良かったと思える瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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10人のスタッフ全員が同じやり方で伸びるわけではないので、「個々の強みを活かした役割分担」と「日々の対話」を大切にしています。
数字の指示を一方的に出すのではなく、「今どこでつまずいているか」「何が得意か」を日頃の会話からキャッチし、POP作成やイベントの進行、後輩のフォローなど、それぞれの得意分野を任せるようにしています。
また、どんな小さな成果や工夫も見逃さずにその場で言葉にして褒めることを意識しています。「見てもらえている」という安心感があるからこそ、スタッフが自分から新しい提案にチャレンジしてくれる強いチームになると信じて取り組んでいます。
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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個人プレーで数字だけを追うのではなく、店舗の仲間とコミュニケーションを取りながら一体感を持って進める雰囲気が根付いています。スタッフ同士の距離が近く、困ったときに相談しやすい風通しの良さがあるため、「仲間の成長を喜べる」「周囲と協力して達成感を分かち合いたい」という考え方の人にマッチします。
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合わない人はどんな人？
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現場の裁量が大きく、自分たちで工夫して店舗を良くしていく面白さがある反面、「すべてマニュアル通りに決めて指示してほしい」「言われた作業だけを淡々とこなしたい」というスタンスだと、自由度の高さが逆に負担になってしまいます。自発的に考えて動く姿勢がないと、やりがいを感じにくい環境です。
また店舗運営はスタッフ同士の連携や助け合いが不可欠です。個人の成果だけを求めて周りのフォローをしなかったり、自分のやり方に固執して周囲とコミュニケーションを取らないスタンドプレー型の人は、店舗の雰囲気を崩してしまいます。「みんなで協力して成果を出す」ことに共感できない人は馴染みにくいです。
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辞めようと思ったことは？
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日々の店舗運営が安定してきた一方で、毎日の接客と管理業務の繰り返しになり、「このままで自分は成長できているんだろうか」と立ち止まり、転職を考えた瞬間がありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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「与えられた環境の中で、自分から新しい挑戦をしていないだけだ」と気づき、そこから自前で業務効率化ツールを作ったり、現場主導で新しいイベント企画を仕掛けるなど、自発的にアクションを起こすようにしました。
会社がその新しい取り組みを面白がって後押ししてくれたことで、「工夫次第でいくらでも仕事は面白くできる」と実感し、前向きに続けようと思えるようになりました。
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 店長（auショップ）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んでもらえることはなにより、あなただから契約したなどの声をお声がけいただいた際はやりがいを多分に感じる。このお客様に費やした時間は無駄ではなかったと思えた。
また管理職になってからは部下の子たちが嬉しそうに獲得報告をしてくること。大型のイベント達成をした時なども頑張って行ってよかったと思える。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは、お客様を営業相手として見るのではなく、なにかしらで困ってるので親身に寄り添うことを意識して販売に臨んでいる。
短い時間の中でも相性をかぎりなく良い方向に近づける努力は怠らないようにしている。
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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自ら売り場の展開や、販売方針を考えることが出来る人は向いていると思う。
どの会社もそうだと思うが、基本弱肉強食が社会の常だと思うので指示待ちの人間はなかなか伸びずらい。
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合わない人はどんな人？
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楽して稼げる思考の人間は、働きが給与に直接影響するため熱意をもって取り組めないと向いていないと思います。
やる気のない人間は論外です。
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辞めようと思ったことは？
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入社1年過ぎほどのタイミングで販売がある程度出来て、数字獲得ランキングも上位に位置することが多く他の業種の方が面白いのではと思い転職を考えた時期があった。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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当時イベント外販をマネージャーと同行する機会が多く、自社だけではなく外部スタッフを巻き込んでの目標達成の難しさや楽しさを体験することが多く、まだまだ学ぶ事が多くあると思った為。
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : ショップクルー（SoftBankショップ）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗全体で目標値を達成できたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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全体で単日の目標を立てたり一日で多くの商材を獲得できたとき
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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負けず嫌いな人、仲間と切磋琢磨できる人
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合わない人はどんな人？
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人見知り、向上心のない人
やる気のなさは伝染してしまうと考えているから
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : ショップクルー（楽天モバイル）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のご要望を伺い、料金プランやサービスをご案内した結果、「相談してよかった」と言っていただけたときにこの仕事をやっていて良かったと感じます。
特に自分の提案によってお客様の不安や疑問が解消され、納得して契約していただいた時には大きな達成感があります。また自身の接客力や提案力の成長を実感できることもこの仕事の魅力だと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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料金プランやキャンペーン、端末などの知識を日々確認して分かりやすく伝えられるように工夫しています。また数字も意識しながら接客を振り返り、うまくいかなかった点を改善することで、次の提案につなげられるように取り組んでいます。
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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自分から考えて行動できる人や目標に向かって前向きに取り組める人にとっては良い会社だと思います。販売の仕事では実績や目標を意識する場面が多いため、数字を追うことを成長につなげられる人や周囲と協力しながら改善を続けられる人は活躍しやすいと感じます。
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合わない人はどんな人？
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指示を待つだけになってしまう人や目標や数字に対して前向きに取り組むことが苦手な人には合わない環境だと思います。日々変化があるため周囲からの教えだけでなく、自分の課題を振り返り、改善しながら一歩一歩成長していく姿勢が求められるため、変化や挑戦を避けたい人には合わないと思います。
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辞めようと思ったことは？
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「経験者」だったので目標や数字に対するプレッシャーを感じて思うように成果が出なかったときに辞めようと考えたことがあります。また人員が少ない中で接客以外の業務も増え負担を感じる時もありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上司や周囲からこれまでの実績や接客について評価してもらえたことやお客様からの「ありがとう」など言っていただけたことが支えになりました。また結果が思うように出ない時でも接客方法を見直して工夫するとこで再び成果につながった経験もありました。自分自身の成長を実感できる場面があったことが踏みとどまる大きなきっかけになりました。
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : エリアマネージャー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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販売員として売り場に立っているときに、お客様から「あなたにお願いしてよかった」、「次回もあなたにお願いしたい」等のお褒めのお言葉を頂いた時に、嬉しく思いやっていて良かったと感じました。
また携帯電話の知識も自然と深まるため、家族や友人から相談を受けたときには的確なアドバイスができプライベートでも、ありがとう！助かったよ！と感謝されるも増えました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どの職種でも言えることですが、覚えることが尽きない環境、業界ですので自己の勉強時間を確保し復習などを交え自己の知識量を蓄えることや、新人の時や販売員として売り場に立っているときは先輩や営業が上手な方とロープレ等はかなりかなり実施しました。
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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向上心のある方、スキルアップをしたい、マネジメント経験を若い時から積みたい方にとって良いと思います。
年功序列ではなく結果、成果、実力をきちんと評価してもらえるため、どんどん成長していきたい人にはぴったりだと思います。
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合わない人はどんな人？
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前述したとおり、年功序列ではないため、向上心がない方（あまりいないと思いますが）には向かないと思います。そもそも通信業界に身を置くには成長意欲や向上心は一定以上必要かと思います。
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「ありがとう」と言っていただけた時です。 携帯ショップには、スマホの操作が分からない方や料金に不安を感じている方など、さまざまなお客様が来店されます。その中で、お客様の悩みを解決できたり、不安を取り除くことができたりして、最後に笑顔で帰っていただけるととても嬉しく感じます。 また、現在は店舗管理やスタッフ教育にも携わっています。自分が指導したスタッフが成長し、お客様対応や実績で成果を出している姿を見ると、自分のことのように嬉しく感じます。 お客様からの感謝の言葉やスタッフの成長を実感できた時に、「この仕事をやっていて良かったな」と強く感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に満足していただき、スタッフの成長につなげるために、常に相手の立場で考えることを意識しています。
お客様には、悩みや不安をしっかり聞き、一人ひとりに合わせて分かりやすく説明するよう心掛けています。
また、スタッフには行動の理由まで伝えながら指導し、成長できるようサポートしています。
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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人と関わることが好きな人や、自分自身を成長させたいと考えている人に向いている会社だと思います。
携帯販売は単に商品を販売するだけではなく、お客様の課題を解決したり、スタッフと協力して目標を達成したりする仕事です。そのため、相手の立場で考えられる人や、失敗を恐れずチャレンジできる人は活躍しやすいと感じます。
また、教育やサポート体制もあるため、経験の有無に関係なく成長したいという意欲がある人にとって良い環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分から学ぶ姿勢がない人や、変化を嫌がる人は合いにくいと思います。
携帯業界は新しいサービスや制度が頻繁に変わるため、常に知識を更新していく必要があります。また、一人で完結する仕事ではなく、スタッフ同士で協力しながら目標達成を目指すため、周囲とコミュニケーションを取る姿勢も大切です。
そのため、「言われたことだけをやればいい」と考える人よりも、自ら考えて行動し、成長しようとする人の方が活躍できる環境だと思います。
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店頭でお客様と直接向き合っていた頃、自分の提案やサポートによって「ありがとう」と笑顔で感謝の言葉をいただけた瞬間
店長を務めていた頃は、スタッフ全員と目線を合わせ、店舗一丸となって数字の目標を達成し続けられた瞬間に強いやりがいを感じました。チームの心が一つになり、成果として実を結ぶ喜びは格別でした。
現在のマネージャーという立場では、配下の店長たちが自ら考え、行動し、自走して数字を達成できるようになった姿を見た瞬間に最もやりがいを感じます。メンバーの成長を間近で実感できることが、現在の大きな喜びです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に対しては合理的な考え方が必要だが、親切心がある程度重要と考えて動いてました。
店舗マネジメントはスタッフとのコミュニケーションの時間を大事にすること。自分自身、時間を使えなかった期間がありそこでかなり状況が変わってしまった。業務もやりつつだが責任者として現場のスタッフたちが楽しくやりがいを作れるように動かないといけないと常々感じています。
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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とにかく上昇志向でいち早く駆け上がりたい気持ちのある人。マネジメントを学んでみたいという意欲がある人。
上長は時間を使ってもくれるしチャレンジに対してのサポートなど惜しみ無くしてくれる。
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辞めようと思ったことは？
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上長と少し折り合いがつかなくなった時。
自分が、主張できない性格もあるのでそこも相まってですが、今自身がやっていることの負荷をわかってもらえない状況の時。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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エピソードは特にないですが、個人的には会社への恩義。ここまで成長させてくれた環境とこれからも成長させてもらえる環境は他にはないと感じている。
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エリアマネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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中途採用から入社し上司の元自分自身大きく成長できた。
部下の成長、店舗実績向上による収益良化
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々課題を掲げ業務を行うこと、上司からのタスクに関して何を求められているのかを考え上司の目線で考え行動する
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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年齢問わず誰にでもチャンスを与えていくれる会社であるため向上心があり将来設計を具体的に想像できる人が合う人であると思う
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて最も良かったと感じる瞬間は、「悩んでいた店長やスタッフが壁を乗り越え、自立して店舗の業績を伸ばしたとき」です。
店長によっては責任感が強いあまり、何でも一人で抱え込むタイプもいますが、面談を重ねて、業務の指示を出すのではなく、「どうすればスタッフが動きやすくなるか」を一緒に問い続け、課題を一つずつ紐解いていくことで、個店の点ではなく、エリアという面で人と組織の成長に深く関わり、その変化を間近で実感できた時、やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「この人には何を言っても大丈夫だ」と思ってもらえる心理的安全性を作る工夫をしています。
面談だけでなく、こまめな声かけや、店舗巡回時のちょっとした雑談を大切にしています。業績の話ばかりではなく、「最近よく眠れてる？」「スタッフの〇〇さん、頑張ってたね」といった、スタッフ自身の心境や店舗のポジティブな変化に目配りをすることを意識しています。相談しやすい空気感を日頃から作っておくことで、問題が大きくなる前に一緒に手を打てる関係性を維持しています。
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アルファインターナショナルはどんな人にとって良い会社？
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指示待ちではなく、「現場を観察し、自分のアイデアや仮説を持って主体的にチャレンジしたい人」にとって、非常に居心地が良く、やりがいを実感しやすい会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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「正解を教えてほしい」「言われたことだけをやっていたい」というスタンスだと、何をすればいいか分からず打席に立てないため、本人にとっても苦しい環境になってしまうと思います。
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辞めようと思ったことは？
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「辞めよう」とまではいかなくとも、「プレイヤーに戻れる選択肢があるなら、そちらを選びたい」と思ったことはあります。
元々、現場でお客様と接することが好きでこの仕事を続けてきました。そのため、エリアマネージャーという管理職になり、店舗の数値責任やマネジメント業務のプレッシャーが重なったとき、「もし、プレイヤーとして大好きな現場に立ち続けられて、なおかつ今の給与が維持できるような環境があるなら、そこに身を置きたい」と思ったことはあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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自分が直接お客様を接客する楽しさの代わりに、「自分が関わった店長やスタッフが、お客様から愛されるお店を作っていくこと」をエリアマネージャーとして、知っていくべきだと思ったからです。現場が好きな気持ちは今も変わりませんが、今はその現場を支える側としての面白みを感じていこうと思ってます。
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エリアマネージャーと言う役職上、会社の将来を見据えた部下育成を行う中で日頃考えさせる、宿題を与える事を意識的に取り組んでおりますが自分の求める以上の結果が出た時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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与えるだけで終わらない様、適宜進捗の確認を行い不安に感じている事やゴールに辿り着くまでのプロセスで悩んでいないかを早期的にチェックする様にしています。
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アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「ありがとう」や「あなたに対応してもらえて良かった」といった感謝のお言葉をいただけた際に、大きなやりがいを感じます。
お客様一人ひとりのお困りごとやご要望に寄り添い、最適なご提案やサポートができた結果として、そのようなお言葉をいただけることは大きな励みとなっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様から感謝のお言葉をいただくために、常にお客様の立場に立って考え、寄り添った対応を心掛けています。
ご要望やお困りごとを丁寧にお伺いし、お客様一人ひとりに合った最適なご提案ができるよう努めています。
また、専門用語をできるだけ分かりやすく説明し、安心してご利用いただけるよう意識しています。
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辞めようと思ったことは？
-
店長として勤務していた頃、一度退職を考えたことがあります。
当時は店舗の実績が思うように伸びず、目標達成に苦戦していました。
また、部下とのコミュニケーションや信頼関係の構築にも課題を感じており、チームをうまくまとめられていないことに大きな責任を感じていました。
成果が出ない状況が続く中で、自身のマネジメント力に自信を失い、退職を考えるほど悩んだ時期がありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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退職を踏みとどまった最も大きな理由は、当時の上司の存在です。
退職について相談した際、上司は表面的な慰留の言葉ではなく、私が抱えている悩みや課題に真正面から向き合い、真摯に話を聞いてくださいました。
その姿勢から、自分のことを一人の社員として本気で考えてくれていることが伝わり、大きな支えとなりました。
その経験を通じて、「この上司ともっと一緒に働きたい」「この上司とともに会社をより良くしていきたい」という気持ちが強くなり、退職ではなく、引き続き会社に貢献していくことを決意しました。
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