Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 126件
お気に入り
au・ソフトバンク・楽天モバイルなどの携帯ショップ運営を中心に、法人向けモバイルソリューションや人材サービス、モバイル情報メディア事業を展開するアルファインターナショナル株式会社。通信サービスを通じて、お客様一人ひとりに寄り添った価値を提供し、快適で便利なデジタルライフを支えている。
口コミ 126件
回答者 27人
全口コミ 126件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
アルファインターナショナル株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「辞めなかった理由」
アルファインターナショナル株式会社の 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
店長として勤務していた頃、一度退職を考えたことがあります。
当時は店舗の実績が思うように伸びず、目標達成に苦戦していました。
また、部下とのコミュニケーションや信頼関係の構築にも課題を感じており、チームをうまくまとめられていないことに大きな責任を感じていました。
成果が出ない状況が続く中で、自身のマネジメント力に自信を失い、退職を考えるほど悩んだ時期がありました。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
退職を踏みとどまった最も大きな理由は、当時の上司の存在です。
退職について相談した際、上司は表面的な慰留の言葉ではなく、私が抱えている悩みや課題に真正面から向き合い、真摯に話を聞いてくださいました。
その姿勢から、自分のことを一人の社員として本気で考えてくれていることが伝わり、大きな支えとなりました。
その経験を通じて、「この上司ともっと一緒に働きたい」「この上司とともに会社をより良くしていきたい」という気持ちが強くなり、退職ではなく、引き続き会社に貢献していくことを決意しました。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
「辞めよう」とまではいかなくとも、「プレイヤーに戻れる選択肢があるなら、そちらを選びたい」と思ったことはあります。
元々、現場でお客様と接することが好きでこの仕事を続けてきました。そのため、エリアマネージャーという管理職になり、店舗の数値責任やマネジメント業務のプレッシャーが重なったとき、「もし、プレイヤーとして大好きな現場に立ち続けられて、なおかつ今の給与が維持できるような環境があるなら、そこに身を置きたい」と思ったことはあります。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
自分が直接お客様を接客する楽しさの代わりに、「自分が関わった店長やスタッフが、お客様から愛されるお店を作っていくこと」をエリアマネージャーとして、知っていくべきだと思ったからです。現場が好きな気持ちは今も変わりませんが、今はその現場を支える側としての面白みを感じていこうと思ってます。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.06.23
-
回答者 : エリアマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
プライベートで問題があり、仕事の事を考える時間が減ってしまい役職ある人間としてどうなのかと自分で感じた時に思ったことはございます。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
上司に恵まれているといえばそうですが、仕事に繋がるプライベートな問題も相談させて頂ける環境が大きかったのと、まだ会社に対して貢献もしていない状況では辞められないと考えた為です。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 店長（楽天モバイル）
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
店舗としての目標の数字を達成できなかった際に、自分は今の仕事や立場に向いていないのではないかと思ったことがあります。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
実績がうまく出せなかったときなどは、上長から何故うまくいかなかったのかという内容へのフィードバックがあり、それによって「次の機会」を与えてくれる環境なので、自分一人で抱え込まずに次を見据えて行動ができました。
それによって店長という立場を降りることなく今も仕事を続けることができています。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : ショップクルー（SoftBankショップ）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
上司と仕事に対する考え方や進め方が合わないなと感じた時
店長になりたての頃思うように実績を伸ばすことができず自分の力不足を感じた時です。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
上司との関係で悩んでいた時期は、たまたま店舗異動があり環境が変わったことが大きかったです。また、トライアル店長の補佐という形で二番手としての責任を任せてもらえたことで、自分が必要とされてることを実感しもう一度頑張ってみようと思えました。
その後店長の役職も任されましたが、実績がなかなか伸びず自信を無くしていた時期がありました。仲の良かった同業の仲間たちにたくさん相談しました。同じ仕事をしているからこそわかってもらえる悩みも多く、アドバイスをもらったりし、一人で抱え込まず気持ちを立て直すことができました。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.29
-
回答者 : 店長（楽天モバイル）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
給与体制、休みの取り方、ポストに空きがない、業務的な意味でなく求められる数字が同じことの繰り返し、ルールを追加することで管理ができると思っているところ、仕事は増やすけど減らさないところ、など
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
環境を変えることで継続して仕事が続けられないか提案を受けた際に、踏みとどまりました
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : 店長（楽天モバイル）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
あります。思うように実績が伸びなかったとき。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
当時の上長に相談をし、フィードバックをいただけた。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : ショップクルー（auショップ）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
あります。給与や社内環境のせいではなく単純に実績が伸びず自分が仕事に向いていないと感じてしまった時です。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
共に働いてきたスタッフの協力もあり実績が回復しつつあるため再度頑張っていこうと思いました。責任感が強い分なにかと一人でこなしてしまいがちでしたが頼れる上司や部下に支えられていることを実感しこの会社に貢献したいとあらためて思うようになりました。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : 店長（SoftBankショップ）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
あります。一般社員でずっと同じような仕事をしていたためマンネリ化してしまい、やる気がなくなってしまった。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
新しいことに挑戦する機会をいただき、店長職として自分が実績を作るというよりも店舗の実績を自分が先導するような環境に身を置くことができたため。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : ショップクルー（SoftBankショップ）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
プライベートで環境の変化があった際に、辞めようと思ったことがあります。また、同じ時期に「自分にはこの仕事が向いていないのではないか」と悩んでいたことも、そう考えたきっかけの一つでした。仕事とプライベートの両面で悩みが重なり、一度立ち止まって今後について考える時期がありました。ただ、その中で自分の仕事への向き合い方や、周囲からの支えについて改めて考えることができ、改めてこの仕事のやりがいや自分ができること、自分にしかできないことは何か？と、考える機会になりました。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
一番大きかったのは、職場の人間関係が良かったことです。複数の店舗がありますが、異動などで店舗が変わっても、どの店舗でも楽しく働くことができました。辞めようか悩んでいた当時、上司から「これからも一緒に働きたい」と言っていただけたことも、踏みとどまる大きなきっかけになりました。また、この会社は一人ひとりの得意分野や強みを見つけ、それを伸ばす機会を与えてくれるところも魅力だと感じています。私の場合は教育担当という役割を任せていただき、自分の強みを活かして成長できる環境があることを実感しました。自分の良さを認めてもらい、期待して役割を与えてもらえることが嬉しく、ここで頑張りたいと思うようになりました。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : 店長（SoftBankショップ）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
自分が特に気にして取り組んでいた業務がうまくいかなかった時や、成果に結び付かなかった時です。
自分で考えて行動した事が結果に結び付かず悩みましたが、今思えばその経験が考え方の成長につながったかなと思っています。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
店舗スタッフの人に、「自分はすごく頑張ってるから気にしないでね、やってる事は無駄じゃないし結果はついてくるよ。」と言っていただいて周りの人に認めてもらえてるんだ、間違ってなかったんだと安心しました。
また、上司や周りの人にも相談して、その後結果改善に繋がることができました。周りの人へ相談する事や、どういうロジックで結果を良くするのかといった手段を複数手に入れて、その後の問題解決能力の成長に繋がりました。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : ショップクルー（auショップ）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
日々の店舗運営が安定してきた一方で、毎日の接客と管理業務の繰り返しになり、「このままで自分は成長できているんだろうか」と立ち止まり、転職を考えた瞬間がありました。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
「与えられた環境の中で、自分から新しい挑戦をしていないだけだ」と気づき、そこから自前で業務効率化ツールを作ったり、現場主導で新しいイベント企画を仕掛けるなど、自発的にアクションを起こすようにしました。
会社がその新しい取り組みを面白がって後押ししてくれたことで、「工夫次第でいくらでも仕事は面白くできる」と実感し、前向きに続けようと思えるようになりました。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 店長（auショップ）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
入社1年過ぎほどのタイミングで販売がある程度出来て、数字獲得ランキングも上位に位置することが多く他の業種の方が面白いのではと思い転職を考えた時期があった。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
当時イベント外販をマネージャーと同行する機会が多く、自社だけではなく外部スタッフを巻き込んでの目標達成の難しさや楽しさを体験することが多く、まだまだ学ぶ事が多くあると思った為。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : ショップクルー（楽天モバイル）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
「経験者」だったので目標や数字に対するプレッシャーを感じて思うように成果が出なかったときに辞めようと考えたことがあります。また人員が少ない中で接客以外の業務も増え負担を感じる時もありました。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
上司や周囲からこれまでの実績や接客について評価してもらえたことやお客様からの「ありがとう」など言っていただけたことが支えになりました。また結果が思うように出ない時でも接客方法を見直して工夫するとこで再び成果につながった経験もありました。自分自身の成長を実感できる場面があったことが踏みとどまる大きなきっかけになりました。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : ショップクルー（SoftBankショップ）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
業務の負担が大きすぎたときに辞めようと思ったことがあります。
接客とは別に社員が行う社員業務と言うレジ締めやPC作業をする業務があるのですが、これらは基本的に一人で行うものなので、量が多すぎると残業になったり、いっぱいいっぱいになってしまうことがあります。
またこの業務の量も店舗によって異なる為、あっちの店舗は楽そうなのに自分はなんでこんなに大変なんだろう。と多少の不平等さを感じ、その気持ちが大きくなった時に辞めようと思ったことがありました。
現在は改善されており、大変な店舗はその分インセンティブが増えたり、そもそもの人員を増やす等、損をしないようになっています。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
辞めたいです。と言ったときに、多忙の中上司がすぐに駆けつけてくれて、なんで辞めたいと思ったのか丁寧に理由を聞いてくれました。
また無理に引き留めたりはせず、わたしの当時思っていたことを受け止めてくれました。
その上でいろいろな改善策を提案してくれて、それなら続けたいなと思い辞めませんでした。
そこで提案してくれた案はすぐに実行されて働きやすくなった為、社員のことを大事にしてくれているんだなと感じました。
-
