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口コミ 1126件
「日本一楽しいスーパー」をミッションに掲げ、大阪北部を中心に地域密着型スーパーと業務スーパーの2業態を展開。エンゲージメントが高い企業に贈られる「ベストモチベーションアワード」で5年連続日本一に選ばれるなど、社員がやりがいを感じて働いている企業としても全国的に知られています。
口コミ 1126件
回答者 300人
全口コミ 1126件
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佐竹食品グループの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
佐竹食品グループの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 精肉部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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休みはわりかし取りやすいと感じるが、正直店舗によるのかなと思う。
人数がいれば取れるし、いない店舗は取りにくいという話は聞く。
職場はものすごい楽しい。和気藹々としてて楽しく仕事ができる。
遅番制度は正直しんどい。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ファーストトレーナー制度。社会人としてまだ何もわからない状態ですが、1人の就任含めメンバーがしっかり面倒を見てくれて定期的に面談もしてくれるので働きやすかった
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 惣菜部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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私が入社前に不安だったことは正直あまりありませんでした。働いていく中で成長していくことでそのような不安は解消されていくんだと信じて働いてきました。休みの日数は少ないと思いますがその少ない休みをダラダラと過ごすことは少なくなったなと感じます。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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奨学金を負担してくれるサポートにはとても感謝しています。ファーストトレーナー制度も私が成長するきっかけになりました。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 業務・フーズフロア部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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考え方は人それぞれ！
こういう意見もあるんだ！と前向きに捉えることで自分の成長に繋がると思います。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ファーストトレーナー制度は良いと思います。
人によって合う合わないはもちろんあるかと思いますが、その主任と出会えたことも何かのご縁かと思って日々取り組んでいます。
自分自身のファーストトレーナーだった方は今店長として活躍されていますが、そのファーストトレーナーと仕事ができてよかった、そして学んだことを十分に思い切って今の業務で活かせてると思います！
その他には、私自身は2度育児休業を取得させていただいています。
男性で育児休業を取られる方は少しずつ増えては来ていますが、まだまだ取得率は低いと思います。
取りやすい環境は十分にあり、実際店長からは取らんとダメやから！と言われたほどでもあります。
仕事だけではなく、家族の時間もしっかりと確保できます
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.09
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回答者 : 業務・フーズフロア部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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体力的には問題なかったが休みが続かないのが少ししんどかった
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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部門確約、ファーストトレーナー制度
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.08
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回答者 : 鮮魚部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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休みの日があっという間に終わる
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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エニタイムフィットネスの割引
ふぁー
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.07
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回答者 : 精肉部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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スーパーということで朝早く起きれるのかと不安になっていたが案外朝早く起きることはできるし、体も負担がかかりすぎず働けている。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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新卒で入ることで部門を選べることはとてもいいことだと思います。
ファーストトレーナー制度は成長するのにかなり大事でした。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.07
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回答者 : 青果部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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割と体力仕事。1日はあっという間に過ぎるが、帰ったら疲れた ~となる。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ベネフィットワンはとても便利。映画やスタバなど良く利用している。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 鮮魚部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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年間休日数の少なさは承知した上で入社しているが、正直しんどい。
有給の取りやすさは店舗によって異なるため、有給が取りにくい店舗に異動した場合よりしんどい。
体力面は思っていたよりなんとかなっているが、30.40代でもなんとかなるとは思っていない。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ファーストトレーナー制度は大切だと3年目の今も感じている。
ファーストトレーナーのおかげで魚を捌くことに自信をもって仕事ができている。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : レジ部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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どんな店でどんな人達と働くのか不安だったがいい人たちばかりで安心した
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ファーストトレーナーの方がいることで安心できるし1つの支えになったこと
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.02
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回答者 : 青果部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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ファーストトレーナー制度が自分にとってもあっていました
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 精肉部門 一般社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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体力はついたので大丈夫。体力より寒さに気をつけた方がいい。自分は最初体力面を心配していたが，入ってから，寒さの方が嫌だと気づいた。思ったより寒い。休みは、スーパー業界はもっと増やしたほうがいい。祝日に休みがないため、有給を他業界より増やすなど工夫すればもっと働きやすくなる。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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パワーチャージ。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.21
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回答者 : 鮮魚部門 主任
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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時間管理 休日（公休）がきちんとしているのでライフワークが充実してます
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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研修制度、評価制度、表彰制度など他社に比べて充実している
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 惣菜部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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体力面は毎日、疲れたという感想が出てくるぐらい大変だとは思いますが、休みは必ず毎週2日あるため、しっかり体を休めることができます。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : 精肉部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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電話での会話が苦手だったので毎週の電話当番の日が怖かったし、初日で実際に失敗もしたが、今では大体のことは自力で解決できるようになった。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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奨学金支援制度。相当な金額を借りているので、月々の負担が減るだけでもとてもありがたく感じている。
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佐竹食品グループ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : 本社部門 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ぶっちゃけ働きやすさ、働いてみてどう？
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業務内容として主に現場ではルーティンワークのみの単純作業になると思っていたが、実際には自身の思考や感覚で決断しなければ行けない場面も多く自身の成長を実感できる機会が多かったこと。休みに関しては比較的少ない方であるのは事実であるが残業がそれほど多くなく、休日出勤もないためプライベートとのメリハリはしっかり付けられている。
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あってよかった！と思う「制度」や「福利厚生」は？
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奨学金支援制度、ファーストトレーナー制度
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