アイグッズ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

・年代が近く、相談しやすい雰囲気
・研修がしっかりしており、後輩に対する接し方を常に改善しようとする姿勢がある

・人間関係で悩むことはまずない
・陰口や派閥などはない

上司の意見が絶対などはなく、年次関係なく平等に発言ができる環境があります。
また、入社した社員だけではなく、内定者のうちからも発言の機会は多くあるため社内の雰囲気としてはかなりフラットな関係でいれる場かと思います。

社員の価値観や個性を理解しようと努めて、意見などを言いやすい。

お互いが利他的な視点を持って、お互いが働きやすいように工夫してコミュニケーションが取れており、働きやすいと感じる。個性はバラバラでも、同じ価値観を大事にしているメンバーが集まっており、居心地が良い。

早いうちから顧客をもつことによって、「お客さまのために」という思考を全社員が持てている。（やらされているというより、価値貢献するためにやらなくては！という思考）

やる気のない人がいるなどは一切感じない。全員が真面目で誠実。仕事で結果を出すことを目指しているが、周りを蹴落とすという文化があるわけでもなく、いい塩梅で共創・競争（互いを高め合う）意識があると思う。

・朝勉強会の影響により、内定者とは思えない意見が出て活気がある

・毎朝の勉強会の実施や受けたいセミナーには積極的にお金を出してくれる学びの風土はとてもある
・課題に対して経営者が自ら改善するために発信することがある
・会社のアンケートなど定期的に実施している

年次関係なく提案した内容については確実に経営層からの意見をもらえます。
人数がまだそこまで多くないこともあり、直接経営層に話せる機会も多く、また個人の意見も尊重しあえる環境があります。

すぐに報告、相談ができる。
人事面談などで目標を振り返る機会も多く、モチベーション維持につなげやすい。

人事成長面談という、「成長」にフォーカスした面談がある。社内の自主勉強会、研修制度など個人を伸ばす機会も豊富にある。

みんなが同じツールを使って営業活動をし、情報を蓄積させているので、わざわざ聞きにいかなくても情報を得られる。余分なコミュニケーションがなくても自走出来る環境が整っていると感じる。

本業においては年々フローが明確化しており、成長マップやキャリアステップも言語化している。
新規事業は模索中ではあるが、高速でPDCAを回せていると感じる。

・決済が早い
・指揮系統が見える化している