アイグッズ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

行動規範が明確化されているため、会社を主語として話しやすい点。

・行動指針の沿った行動ができている社員を讃える「サンクスカード」の文化があること
・皆が行動指針に沿って行動しているため、FBの内容が「アイグッズとしての目線や考え方」で一貫していること

「働く側が幸せでないと相手に幸せを与えられない」という考えが尊重されていると思う。

行動規範について、会社の理念以外に人としてどうあるべきかという方針も決まっており、
社員一同その方針に則って動いているため、忙しい中でも丁寧に対応してくださったり、利他的な行動を起こしてくださるのでその点が働きやすさにつながっている。

週4回のシェフの食事・予約制の個室やカフェがあるため、集中して仕事ができる。

・◎風通し
・全社員が顔を知っているため、どの人に業務を依頼する際もスムーズに連絡ができること

担当案件の進行状況にもよるが、有給が取りやすい。休むことに対して社員が咎められることが一切ない。

・人柄が良い人が多く、心理的安全性が高いところ
・福利厚生が充実している（カフェシステムや育休制度）

お昼が会社で出ること。

福利厚生は充実していると感じており、今後も利用していきたいなと思う。基本的に申請した休み希望は受理されるので、その点の抵抗感はない。

部署を超えて関わる機会が多い。

人間関係で悩むことはほとんどなく、悩み事について相談をできる状態にはあると思う。また、自分自身も相談に乗る体制は取っておくよう意識している。

上司・部下関係なく、互いを尊重して仕事ができていると感じる。

いろいろなことに挑戦する機会を会社からもらえること。

自由参加の勉強会実施（週3回）や、アイグッズマインドの振り返り、参考図書の充実具合や朝礼のスピーチなど、学ぶ機会や先輩の経験を知る機会は結構ある方だと思う。