アイグッズ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

学びの機会は多く設定していただいているように思う。また人事面談で上司から期待を伝えていただける点もモチベーションにつながっていると感じる。

裁量権があり、自分で業務プロセス・フローを構築する機会が多いので、無駄と思った部分を自分でなくすことができること。

裁量権は一般社員にもそれなりにある状況であり、全体最適を考えながら定期的にプロセスを見直すことで自分の判断軸を磨きながらも業務判断をできる状態にあること。

ルールやフローが明確化され、個人技ではない仕事になりつつあり、管理のしやすさも向上しているように思う。

目指す方向性が明確になっている点。

企業理念や行動規範（アイグッズマインド）の内容は年2回ほどある合宿の中で決めたもの、かつ定期的に振り返りを行う機会があり、浸透しやすく腹落ちもした状態を作ることができている。

良い意味で企業理念が広いため、個人個人が自身の仕事に置き換えて考えることができる点。

裁量権があり、責任のある仕事を任せてもらえること。

お昼ご飯はシェフのランチをいただくことができ、会社で使う備品は基本的に会社から支給され、社宅の利用もできて会社の近くに住める（通勤で電車に乗らなくて良い）というのがかなりありがたいです。
また、社員同士の関係も良好なので、人関係で困ることはあまりありません。

福利厚生が豊富なところ。会社全体として、人芸関係・風通しが良いところ。

福利厚生が充実しているため環境に対して不満はなく働きやすい。

若干個々人に業務が偏ってしまっているところがある。

社員の協力体制が強い、チーム内でフォローする風土が強く、働きやすいと思う。

常に自分の行動によって、できる仕事が決まるため、良い意味でチームや部署に依存しない。

成長意欲は高い会社と思う。研修機会も多く、人と向き合う環境が根付いているため、多くの社員がモチベーション高く仕事ができている。