アイグッズ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

常に1つの軸を中心に動いているため、あまりブレることはないところ。

事業によっては業務フローが型化されており、新人も働きやすい。

明確に成長マップが設定されており、それに準じて行動をしていくため、成長マップを終える頃には自然とプロセスやフローが身についている。

行動指針が明確にあることで誰もが行動の軸を持って働くことができる。理想とするモデルが明確であり新人も働きやすい。

環境や設備、体制が整っているため、行動しやすく働きやすい。

・社員のことを一番に考えており福利厚生が充実している
・新人でも声を上げる機会がたくさんあり意見が反映される機会が多い
・面談や人と向き合う時間を第一に考えている

若い頃から裁量権があり、自分のやりたいことをやらせてくれる。

社食があったり社宅システムがあったり、生活に関わる衣食住の福利厚生が充実していることは、かなり働きやすいポイントだと思います。

労働時間などについては課題を抱えつつ、そこに対してどう打ち手を打っていくか？の話し合いはなされている印象。課題を見て見ぬふりをせず、どうしたら改善できるかを考えている会社。

・時短や女性特有の体調不良による休みなど取りやすい
・離職率はとても低い方だと思う
・報酬については内定時代と比べるとかなり高いと思う

人事面談が毎月1回ありますが、その際には具体的に自分たちが行った成果について振り返る時間があったり、適性な評価を受けられる環境だと思います。
休日については基本希望の休みについては申請すれば通りますが、営業職になると土日も工場が動いているケースがありますので休みの日でもチャットが動いており連絡をとることも通常として発生します。
（もちろん上司やチームメンバーがフォローにも入りますが、生産中のものがある場合は避けられないことかと思います。）
個人の働きやすさの部分であれば勤務時間など相談すれば個人の希望に対して柔軟に対応してくれる会社であると思います。

福利厚生で、社員の衣食住を支えてくださっていると感じる。

今いる社員が求めているものに応じて、適宜福利厚生や人事制度を改良できている点が素晴らしいと感じる。

全社員が年代が近いこともあり、余計な遠慮や忖度は少ないほうだと思う。

前言の通り、ベクトルがうちに向くというよりは、常に外に向いて話し合いがなされるので、本音で思っていることも伝えられると感じている。