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口コミ 330件
GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 現職社員による口コミ・評判一覧「研修・勉強会の感想」
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 「研修・勉強会の感想」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時の研修を通して得られた学び・気づきは？
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入社後の最初の3か月間で全部署を回ることができる研修制度が、とても学びになりました。実際に各部署でどのような仕事をしているのかを体験することで、会社全体の仕組みや、それぞれの部署がどのようにつながっているのかを理解することができました。
本部署に配属される前に会社全体を知ることができたので、配属後も「自分の部署だけ」ではなく、会社全体のことを理解した上で仕事を始められたことが、とても新鮮で良かったと感じています。3か月間の研修を通して、さまざまな部署の仕事内容を知ることができたことは、自分にとって大きな学びになりました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時の研修を通して得られた学び・気づきは？
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GTNの強みは「クロスセル」ということです。クロスセルとは、一つのサービス提供で終わらず、その後も関連する複数のサービスを展開していくことで、継続的にお客様の課題解決に挑む形態と考えて下さい。外国人が日本に住む前から、日本に住み定着するまでのすべてのライフイベントにおいて、ＧＴＮは寄り添い続けるサービスを提供している点が、他に前例のない最大の強みであると学びました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : 企画
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時の研修を通して得られた学び・気づきは？
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外国人社員にとって、日本の職場におけるマナーや習慣を一から体系的に学べたことは非常に貴重な経験でした。ルールやマナーの背景にある考え方を知ることで、不安が解消され、周囲とスムーズに連携する自信がつきました。
また、日本不動産業界全体の仕組みやトレンドについてマクロな視点から学べたことで、視野が大きく広がりました。点ではなく「面」でビジネスを捉えられるようになり、日々の業務の目的や重要性を正しく理解した上で取り組めるようになったことが、研修で得た一番の収穫です。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : 企画
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時の研修を通して得られた学び・気づきは？
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入社直後はビジネスマナーやPDCA、MECE・ロジックツリーといった社会人としての基礎的な考え方を学びましたが、そこで得た「数字で考える」「型に沿って伝える」という視点は、その後どの部署の研修でも土台として役立ちました。特に大きな学びだったのは、約3か月かけて営業～コーポレート部門まで、数多くの部署を横断したことで、会社が「営業が広げた顧客を審査が精査し、契約後はサポート・保証・債権管理がつなぎ、企画やPF部門が全体最適を設計する」という一つの大きな流れとして機能していることを、知識としてでなく実際の現場で体感できた点です。
また、部署ごとに業務内容は全く異なっても、共通して重要視されていたのが「相手が何を不安に思い、何を知りたいのかを起点に伝え方を組み立てる」という姿勢でした。架電営業での声のかけ方、広報でのストーリーテリング、緊急連絡先確認や督促業務での配慮など、形は違ってもすべて同じ本質につながっていると気づけたことは大きな収穫です。加えて、多くの現場でマニュアル化・標準化がまだ発展途上であることにも気づき、自分から学びに行く力だけでなく、次に続く人のための仕組みづくりの視点を持つことの大切さを学びました。研修の後半では新卒同期に業務を教える立場に回る機会もあり、知識があることと分かりやすく伝えられることは別の力だと実感し、教える経験を通じて自分自身の理解も深まりました。
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