株式会社Hajimari の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 516件
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ、ITプロパートナーズ事業・人事プロパートナーズ事業・ファイナンスプロパートナーズ事業などを始めとした、多様な事業を展開している企業。
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回答者 120人
全口コミ 516件
※このページでは、株式会社Hajimariの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.09.04~2025.05.31）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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1つのビジョンに対してそれぞれが本気であることで、仲間になれるメンバーがいること。
仕事でもプライベートでも高め合い、仲良くできること。
また、自立から遠い行動や発言に対して指摘をしてくれる仲間がいること。
そんなことを通して人としての模範になるべきだと思っており、
世の中に自立した人材を増やすということに向かっている。
ユーザーや顧客の御用聞きだけではなく、本気になれば一緒に事業やその人の成長にも向き合える。
そうしてロマンとそろばんを体現すれば、大きく給与も上がり、成長でき幸福度が上がる。
その成功体験を詰める。詰んでいる人が現に多数いる。逃げなければ絶対成長できる。
もちろん全員ではない。本気であって熱のある人に裁量や責任もあるしそういった人を増やそうと管理職は本気で取り組める会社である。
土日はスラック禁止！土日はプライベートを存分に楽しんでいる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・入社したメンバーの成長に責任を持っていること。
・この仲間や環境だから買われたという社員を増やすこと。
・うちのサービスが合ったからご縁があり事業が成長していると実感できること
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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・手を上げたり、意志あるものに機会が巡ってくること。
・チャレンジしている。マネジメントの経験を積めること。
・自立しようとしているので、人間としてネガティブな発言や行動を良しとしないこと。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・自立しようとしているので、人間としてネガティブな発言や行動を良しとしないこと。
・人として成長することを社内外ともに軸として持っていること。
・ビジョンに則った事業や組織文化を作っていること。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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・成長には責任は裁量がマストでつく、ものすごいスピードで「任せる」ということを行っていること。新卒でも2年目にはリーダーになっている人もいること。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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過去の上長のみなさん
・仕事とは関係はないかもしれない人間としての改善点を率直にFBしてくれたこと。
・自分がどんな状態でも見捨てないで向き合ってくれること。
・キツイときも楽しいときも乗り越えられてきている。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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人材が最大の強みであるため、任せることを増やし全社員が成長したと思う環境を作ることが管理職の役目。その結果社員がユーザーに対して最高のサービスを提供することができ、自立した人材を増やせること。
なので、自身は社員が成果を出し楽しいと思える場を必ず作ること。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
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