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株式会社Hajimariの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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まず、僕はエンジニアなのでエンジニア目線で話します。
ことエンジニアに関して「技術力をつけたい」というエンジニアにはお勧めできないなと思ったのが上記評価の理由です。
反対に、「課題解決をする、コトに向き合うことがしたい」というエンジニアにはおすすめができます。
おすすめできる理由としては、そういった思考のエンジニアが既に在籍していることです。この思考を持っているエンジニアは市場的には多くないので、その希少価値がおすすめできます。
ただ「現状は」という話なので、これから会社として技術面の力を入れていくようであれば、技術力をつけたいエンジニアにもおすすめができるようになると思います。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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▼Hajimariがものすごいスピードで成長している理由は具体的にどんなところにあると思いますか？
強い市場を早い段階で攻められたという前提はありつつ、自分たちの軸をぶらさないという選択をしてきたから（木村さんの思い、会社のビジョン、採用基準、マネジメントなど組織作り面）、ロマンをある程度保ちつつ、強いそろばんを両立できてきたと思う
▼若手社員においても絶好の成長の場であるのはなぜ？
（新卒で通常やらなそうなことでも）手を挙げれば任せてくれる環境 + 向き合って適切なFBをくれる環境 + 個々人に成長意欲のある人が多いの掛け合わせの結果だと思う
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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人に本気で向き合う人
・ここまで本気で人に向き合う人たちに初めて出会った。自分もこんな風に誰かに向き合える人になりたいと思った
問題が起こったときに、個人のせいにするのではなく仕組みを疑う人
・そんな考えに初めて出会った。そんな考えを知れたことが良かった
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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課題発見〜解決までの0→100を完全自分主導でやってみたい
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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２０代でがっつり成長できる点
└事業の拡大、抜擢させてもらえる点、ビジョンドリブンなため
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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⭐️成長理由
○ビジネスモデルが強い
今後も伸びている市場に参入しているし、積み上げ方のビジネスモデルであることが、挑戦と安定を叩き出している
○採用が上手い
採用ターゲットから大きく外れないためのカジュアル面談を複数用意しているのが強み
育成コスト面を考えても十分いい環境
○木村さんの強み
社長の思いに共感している社員が多い、それをもとに仕事も取り組めている
⭐️成長の場
○ビジョンに忠実であるからこそ、事業やポストを増やすことができる
└アサインの可能性が高い
○事業部だけのつながりではなく、会社全体の動きが知れるように横、斜めの関係性を大事にしている
└視座が高くなる
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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しっかりと向き合ってくれる人
毎日面談動画を見てFBをくれる、めんどくさいと後回しにすることなく、自分のために時間をかけて向き合ってくれる
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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事業をより牽引していきたい
└素敵な事業を自分の力で少しでも広めていきたい
まだ、一メンバーとしての貢献しかできていないが、メンバーを家人することで、複数のメンバーの力をもとに事業に大きな貢献をしていく人でありたい
また、ユーザーに本気で向き合っていく。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 人事
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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◆成長理由
・主力事業のフリーランス事業という市場選定が、時代の流れに沿っていた
・「良い人」を採用していることによって、各々が前向きに挑戦する環境がある
◆若手にとって成長の場だと感じる点
・会社のフェーズとして若手に任せなければならない状況であるという点
・心理的安全性を保つようなコミュニケーションが意識されていたり、そもそも気持ちの良いコミュニケーションをとる社員が多いので挑戦がしやすい。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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・人のことを思って、良いところだけでなく悪いところも言ってくれる人
・自分の悩みに向き合い、一緒に悩んでくれる人
・柔軟性を持って人の意見を取り入れながらも、覚悟を持って意思決定出来る人
・チームや事業部全体を考えた言動が出来る人
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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・Hajimariの成長を牽引する人材（人間性的にもスキル的にも）になること
・その結果としてHajimariをロマンとソロバンを兼ね備え、社会に影響力を持つ企業に成長させること
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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取りに行こうとしている市場と、
会社が目指す方向性やビジョンに共感している人材が多く、
一体感を持って進めていること。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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-耳が痛いことをことを伝えてくれる上長
言いたくないであろうことも向き合ってくれ、伝えてくれた。
-いい時だけではなく、苦しい時に手を差し伸べ、助けてくれた同期
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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Hajimariやこれまでの経験は割愛しますが、
``人はいつからでも変われる。``の体現をします。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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・ビジョナリーな経営方針とビジネスモデル
・自己資本比率が高く自由度が高い経営ができている
・抜擢、兼務文化があり成長しているからこその挑戦機会があり、仕組み化されすぎていないから自分で考えられるので成長できる。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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・積み上げ型のビジネスモデルである程度の市場が取れていること
・安定期に持って行くまでの労働集約型のビジネスモデルを機能させるビジョナリーな組織づくり
・スキル不足を支えるフリーランス活用
・経営の数字から、カルチャーまで挑戦できる状態をファクトベースで保っていること
・ビジョナリーで偉大な会社になるにおいて新卒の活躍と存在が欠かせない
・挑戦する機会を生むナレッジとノウハウ、外部活用実績がある
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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新卒1年目でセールス職にて半年思うような成果が上がらない状態であった。
その中で見離さず、愛情をかけて、少しでも前を向けるように建設的な言葉をかけてくださった。辞めずに続けられたのは、上司のおかげであると思う。
上記のような言葉をかけられる社員は多いと思う。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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【人として強くなり還元すること】
ハジマリ社の向き合ってくれる人、負荷がかかる環境を活かし、人として自立できるようになる。
その後、メンバーや、組織づくりに貢献したい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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Visionを本当に大切にしていて、そのVisionに共感した優秀なメンバー・経営層と、新卒からフラットに関わることができる。
さらにとても大きな数字を追っているにも関わらず、「売れれば良い」という考えは社内にはない。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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常にポジティブで、どんな状況でもチーム・事業部に好影響を与え続ける人。
思っていること・考えていること・行動が全て一致していてぶれない人。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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Hajimariのエンジニア組織を創造し、一人ひとりのエンジニアがビジネス観点を持ち、会社を背負い、レバレッジを効かせて会社を大きくしたい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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社員がビジョンに共感して、ビジョン実現という同じ方向・ゴールに向かって
組織や社会をより良くするために自分には何ができるかというジブンゴト化の風土が
あるため、結果として、同じ価値観を持ったメンバーが集まり
成長スピードにブレーキを掛けない組織にしていると思います。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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まずは耳を傾けてくれて、自分の立場に立って一緒に考えてくれる人
↳自分が成果が出ていなくても、成果が出ない事象に対して追求するのではなく
なぜ、そうなっているのかを一緒に考えて、改善する方法を一緒に考えてくれた際に
そのように感じた
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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Hajimariの拡大に伴って、これまでなかったキャリアのモデルを作ること。
今の業務に対して不満はないが、自分の興味や強みをより活かせることができるかもしれないという観点と、他職種へ経験を還元できるという観点で
エージェント→エンジニアなど社内におけるキャリアのモデルを作ることを成し遂げて
よりチャレンジできる幅を社内で広げていきたい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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新規事業への挑戦でポストが多いこと
┗責任持つことでやるべきことが増える
・仕組み化されていない自らがやる機会が成長を生んでいる
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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悩んだ時に、しっかりと向き合ってくれた人。
L 自分の現状から何が課題か？何を解消すれば理想に近づけるかを
しっかりと言語化してくれた
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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inteeをさらに社会的意義のあるサービスのするために学生さんの本質に向かうこと。
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