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株式会社Hajimariの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社Hajimariの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.21
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・挑戦者の支援ができている
・仲間と達成する喜び
・BHAG達成
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そのきっかけ・理由は？
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・今まで支援が難しかった方々が、自身が企業開拓することによって意思決定の選択肢が増えて「ありがとう」と言葉をいただけたこと
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.21
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事の原動力は、なによりも同じ志を持つ仲間と、共に道を切り拓くことにあります。正直なところ、一人でできることには限界があります。だからこそ、困難な課題に直面した時に互いに知恵を出し合い、支え合いながら乗り越えていく過程に、私は最高の喜びと達成感を感じます。
そして「自分で選んだ道を、絶対に正解にする」という強い気持ちが、私を突き動かしています。決して楽な道ばかりを選んできたわけではありませんが、その一つひとつの選択を、自分の力で「これでよかった」と言えるものにしたい。これが私の成長意欲の根底にあると思っています。
また、一緒に働く仲間は皆根っからの負けず嫌いが多いです。目の前の壁や目標に対して「どうすれば達成できるか」「もっと良くするにはどうすればいいか」と、とことん向き合う。そんな彼らの姿を見ていると、本当に刺激を受けますし、どんな逆境でも諦めずに努力し続けるその人間的な強さには、心から尊敬します。彼らの存在があるからこそ、「私ももっと高みを目指そう」と素直に思える。これらすべてが、私が日々仕事に情熱を注ぎ続けられる理由です。
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そのきっかけ・理由は？
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数年前、会社にとって厳しい時期がありました。次々と人が会社を離れていき、正直私も「このままでいいのだろうか」と不安を感じたことがありました。
そんな状況の中で強く感じたのが、人と人とのコミュニケーションの重要性です。当時は、業務の話はするものの、お互いの本音や悩み、仕事に対する本当の想いを深く語り合う機会が圧倒的に少なかったように思います。何かを変えていかなければならない、と強く思いチームで本音で話すこと、1on1でお互いの理解をする時間を増やすことを行なってきました。
誰もがすぐに心を開いてくれたわけではありません。でも、私が正直に自分の不安や期待を伝えるうちに、少しずつ相手も心の内を明かしてくれるようになりました。「実はこういうことに悩んでいて」「もっとこうなったらいいのに」といった本音が出てくるにつれて、表面的な業務だけの関係から、人間として深く繋がり合える仲間へと関係性が変化していったように感じます。
そうして築き上げた本音で話せる関係性は、単なる業務の効率化以上の効果をもたらしました。困難な状況でも、お互いの強みを理解し、弱みを補い合いながら、前向きに取り組むことができるようになったと感じます。この経験が同じ志を持つ仲間と、共に道を切り開いていくに繋がっています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社とのビジョンマッチ。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.21
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自己実現
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.21
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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開発を通じて誰かの仕事や生活をより良くできたと実感できたときに、強いやりがいを感じます。
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そのきっかけ・理由は？
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入社1年目のとき、社内の人材紹介業務で使われているツールに課題があると聞き、CSVをもとにしたレポート作成や管理画面の改修に関わりました。
リリース後、業務時間が大幅に短縮され、営業チームの方から「すごく助かった」「この作業のストレスがなくなった」と直接言っていただけたことが、とても印象に残っています。
それまではコードを書くこと自体が面白かったのですが、この経験を通じて、自分の書いたコードが
“誰かの時間や気持ちを軽くできる”ことに感動し、それが今でも仕事のモチベーションになっています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.21
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仲間や組織の成長です。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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市場形成がまだ成されていない領域で開拓する楽しさ
事業を伸ばす楽しさ
自身の役割と責任の大きさ
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成長・報酬・プロジェクトへの貢献
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自社として掲げているビジョンや理念を実現する上での日々を過ごせていること。
それを実現できる状態に近づいていけていること。
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そのきっかけ・理由は？
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毎年新しい課題や不足に直面するが、そのどれもが目指している状態へ登るまでの道のりと理解できている。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分で考え、練った施策が想像通り、あるいは、想像通り以上に成果を上げることができることがモチベーションとなっています。
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そのきっかけ・理由は？
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入社してすぐ業務を任せていただくことが多く、当初は成果を出すことができない状況が続いていました。そのような中で、徐々に能力を身につけ、思考した分だけ、こだわった分だけ成果が出るようになったときに、上記のように思うようになりました。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社の成長が自分の成長にもつながっており、自身のWILLに対して好影響を与えられる点はモチベーションの1つです。また、フリーランス市場が伸びている中でそのTOPレイヤーに立てるかどうかの戦いができている状況はやりがいになります。マーケティング組織は少数精鋭が故に、自分の努力・成果が与える影響度が比較的多い点は、責任感に加えやりがいもあるなと感じています。
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そのきっかけ・理由は？
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会社が成長し求められるマーケティングのレベルも高まる中で、組織強化が進み、行える施策に加えてマネジメントの経験なども積むことができ、自身のレイヤーも順調にステップアップできています。そういった点で、会社を成長させることが自分にとっても好影響を与えられている実感が持てている点は大きいです。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社のビジョンである「自立した人材を増やし人生の幸福度を高める」がモチベーションです。自立した人材が世の中に増え、幸福度が増した世の中を想像すると非常にわくわくします。
また、エンジニアとしては自分の作ったシステムが社会を変えていくのだと考えると非常に面白いし、やりがいを感じます。
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そのきっかけ・理由は？
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私は受験や就職などの進路において、周りの目や世の中の常識に流されずに自分の意思で道を選び、選択した道を正解にするために努力してきました。誰かが決めたレールの上を進むのではなく、自分自身が決めた道を進むことで自分の人生を幸せなものにできると考えたからです。そのような経験から、この会社のビジョンに共感し働くモチベーションになっています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.14
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・クライアントへの価値貢献ができること
・チーム内の雰囲気がよく、働いていて楽しいこと
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そのきっかけ・理由は？
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・案件先で対応した機能追加が、実際に動いていてエンドユーザーが使ってくれていることを実感した時
・業務の話ではない他愛もない会話やプライベートの話ができていることで、ある程度の信頼関係を気付けていることが実感できた時
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.13
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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１、事業の成長
BHAG（直近10年の目標）やビジョンに対し近づいていると思えることが何よりのモチベーションです。
改善に向けた行動や、実際に改善が図られ成果につながるなど、目標に近づくこと全てがモチベーションとなっています。
２、仲間の成長
日々接している仲間の言動が変わる、できることが増える、成果が出るなどで成長を感じること
３、自分の成長
上記仕事を通して、自分の業務能力・人としての器の広がりを感じる機会も、モチベーションの1つです。
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そのきっかけ・理由は？
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１、事業の成長
ビジョン・BHAGに対する深い共感があり、また自分の道・幸せとのつながりを明確に認識していることが理由です。
２、仲間の成長
何気ない場面で実感することが多いです。メンバーのふとした発言が核心をついていたり、当たり前のようにやっていることがユーザーに対し深く向き合っていることであったり、そうした時に感じます。
３、自分の成長
年次や役職関係なく、直接FBを受ける機会、言動を見て学ぶ機会がとても多く、それにより自分の現在地を知れたり、問題解決の糸口が見えることが多いです。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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頑張りがちゃんと評価される仕組み
会社が大きくなっていくこと
新しい技術を学べる環境
難しい課題に対して、どうテックでレバレッジをかけていけるかを考えるとき
テックによって、生産性が向上するとき
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そのきっかけ・理由は？
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社員総会で新人賞にノミネートされたとき、頑張ってよかったなと感じたし、ちゃんと頑張りを評価してくれていると感じた。
会社がテックで勝とうと大きなプロダクトを発進し始めている。これが完成した時のインパクトが計り知れないと感じながら開発できている。
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