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株式会社Hajimari の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 516

「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ、ITプロパートナーズ事業・人事プロパートナーズ事業・ファイナンスプロパートナーズ事業などを始めとした、多様な事業を展開している企業。

口コミ 516

株式会社Hajimariの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

株式会社Hajimariの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.05.08
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
自社が掲げるビジョンと、自分自身が持つ志がマッチしているからこそ、足元の業務を含めて意味づけができモチベーションを保つことができています。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.05.08
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
この会社を大きくしていこう、自分の道を正解にしていこうという覚悟
そのきっかけ・理由は?
大切な人から自分の背中を押してもらったこと。また、自分の人生を自分で更新していきたいと常に思っていたこと。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.05.07
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
・共に会社を作っていく仲間達の成長
・企業の成長を通じてビジョンに近づいているという実感
そのきっかけ・理由は?
純粋な夢や思いを持った若手社員が多く、応援したい、育てたいと思えるから。

またビジョン実現に向けて経営陣が意志決定しており、会社が成長していると日々実感できるため。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.05.07
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
学生が就活を通して成長し、自分の意志で進路選択をする姿を見ることがモチベーションになっています。inteeのサービスは、学生一人ひとりの人生を一緒に掘り下げ、人生において大事にしたいことを見出す面談をしているので、”自分の人生と向き合ったうえでこれからどうしたいのか”を考え抜く姿を最初から最後まで見届けることができます。自分と関わったことで成長できた、選択できた、という声をいただくことがやりがいに繋がっています。
そのきっかけ・理由は?
将来に対して意思がなかった状態から、自分の強み、過去の経験から大事にしたいこと、どういう人生を送りたいのかを、何度も面談を重ねて言語化した結果、一番納得の行く形で就活を終えられたとの声を学生からいただくことができました。伴走し続けて良かったと想える経験でした。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.05.07
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
ユーザーの自立、メンバーの成長
そのきっかけ・理由は?
ユーザーの自立:自身が担当する顧客から、「〇〇さんのおかげで」と言ってもらう機会が複数回あった
メンバーの成長:離れてからの成長が著しかったり、良い顔で仕事をしている姿を見た

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.05.07
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
候補者と企業をマッチングさせて売上を立てた時
そのきっかけ・理由は?
自分で単月で予算を超えた支援を出した時に事業部に貢献している感じがあったため

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.05.07
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
クライアントの抽象的な課題解決ができると自身の提案力や営業の自信につながり、モチベーションが上がります。
そのきっかけ・理由は?
自身が過去担当していたフリーランスの人材が起業し、逆に採用の相談をしてくれるようになったとき。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.05.07
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
新規企業を受注するかどうかを自分で決めることができ、自分が支援すると決めたクライアントに価値提供できたと感じられることがモチベーションです。
そのきっかけ・理由は?
商談をする中で受注するかどうか、いくらで受注するかをある程度自分で決めることができる。
時にはどの企業にアプローチして開拓するのかまで決められることもある。
その上で商談して、inteeの価値を感じてもらった結果受注につながり、受注後も信頼関係を築きながらクライアントの採用のご支援ができている。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.05.07
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様からいただく声がモチベーションです。
〇〇さんが担当で良かった。
〇〇さんのおかげで〜。
など、お客様から直接感謝をしていただけるのがとても嬉しいです。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.05.07
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
成果を出し、顧客に喜んでいただくこと。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.05.07
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
クライアントの声、メンバーの成長
そのきっかけ・理由は?
自身の感情というより回り回って着地するのが、クライアントからの声やメンバーの成長として最終的に現れるため

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.05.07
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
顧客と向き合うことでマーケットを創っていけるような手触り感。
そのきっかけ・理由は?
入社前から上記のようなことをやりたいと思い、入社後にギャップはなかった。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.05.07
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
成長したいという気持ち。会社の理念に共感しているので、その達成のために戦力になりたい。
そのきっかけ・理由は?
新卒の入社面接でビジョンや価値観をすべての社員が語れることを目の当たりにし、素晴らしいと感じた。他にそんな会社には出会わなかった。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は?
今はまだ自分自身の人間的な課題が解消していないため、日々そこに向き合い、自分を変えていきたい。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は?
ありのままの姿で生きられる人を増やすこと。また、自分の平穏だった人生を躍動的にすること。

会社概要

URL
https://hajimari.inc/
事業概要
・ITプロパートナーズ事業
・人事プロパートナーズ事業
・ファイナンスプロパートナーズ事業
・マーケティングプロパートナーズ事業
・intee事業
・TUKURUS事業
・メンタープロパートナーズ事業
・HR University事業
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂 1-16-10渋谷DTビル6階(総合受付)・9階
代表者
木村 直人
設立
2015年2月26日
資本金
1億円
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