Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社Hajimariの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社Hajimariの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会社のビジョンに対して全員が共感して、熱意を持って働いていること。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分も同様にビジョンに対して共感し、それを実現しようと本気で働いている。間違いなく働きがいにつながっている。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・何をするかより誰とやるのかを大切にしていること
・ビジョン実現を目的に見据え、ブレることが無い考え
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分で選んだ道を正解にするために行動できている人が多いところです。自立を大事にする風土があり、自分に任された仕事に対して、人のせいにせず自分から変えられる点に意識を向けているところがいいと思っています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事に対して不平不満を言うメンバーが少なく、どうしたらできるのかを建設的に議論できることで、前向きに仕事ができていると感じています。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
MVV
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
立ち戻るところがあるので、ベースを崩さなければ本音でぶつかることができます。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自立した人材を増やしたいと会社全体で向き合っている点
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
マッチング（支援）を通して、自立を支えていること
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
飲みの場で仕事への向き合い方や自身のキャリアを語れるのは、同じ熱量で働いている仲間がいるからと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分の意見が言いやすく、言わずに諦めるということが前職期と比べて少なくなったと感じます。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分の数字になるかどうかではなく、事業部の成果につながるか、学生にとっていい選択になるかどうかが判断基準になっている人が多いこと。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ロマンとそろばんをうまく両立しながら仕事ができることにつながっている。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
中途でも新卒でも新しく仲間が加わったら皆で飲みに行こうとしたり、チームで土日に遊びに行ったりするところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
結局、どんな仕事も続ける理由は「誰とやるか」だと思っております。
その、「誰」かが遊びなどを通して理解を深められるので、モチベーションにもつながっております。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
個人の目先の成果やエゴを抜きに意思決定し、行動できる。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
何をするにも自身で思考し意思決定する大事さを感じている点
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ビジョンドリブンな意思決定。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
全員が見ている方向が同じで、個別最適で動かない部分。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ビジョンを全員が語れる。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
意見が食い違ったとしても、目指す場所は同じである、つまり価値基準は同一であるという安心感がある。そのため意見を受け入れやすいし、受け入れてもらいやすいと思う。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.26
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
・「自立」を起点に、社内外のコミュニケーションを考えている点です。
強い責任感から利益を上げる・成果を上げる志向はみな高いですが、それ以上にクライアントやユーザーのwillはなんなのか、どんな意思決定が三法良しになるか、成果の前に人として大切な感謝や周りへの配慮はあるか、など、弊社でよく飛び交う「ロマンとソロバン」のアンド思考が根付いていると思います。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
真剣になるべき時に真剣になり、くだけていいときにくだけられるカルチャー
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
常に成長意欲が高い人が多く、またそこをサポートする文化が根付いている点。
現段階で仕事が高い制度でできなくとも、自身がそこに向き合う覚悟さえあれば、そこをソロー・サポートする文化がある点。
-
