Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社Hajimariの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社Hajimariの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.09.04
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
・積み上げ型のビジネスモデルである程度の市場が取れていること
・安定期に持って行くまでの労働集約型のビジネスモデルを機能させるビジョナリーな組織づくり
・スキル不足を支えるフリーランス活用
・経営の数字から、カルチャーまで挑戦できる状態をファクトベースで保っていること
・ビジョナリーで偉大な会社になるにおいて新卒の活躍と存在が欠かせない
・挑戦する機会を生むナレッジとノウハウ、外部活用実績がある
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
Visionを本当に大切にしていて、そのVisionに共感した優秀なメンバー・経営層と、新卒からフラットに関わることができる。
さらにとても大きな数字を追っているにも関わらず、「売れれば良い」という考えは社内にはない。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
社員がビジョンに共感して、ビジョン実現という同じ方向・ゴールに向かって
組織や社会をより良くするために自分には何ができるかというジブンゴト化の風土が
あるため、結果として、同じ価値観を持ったメンバーが集まり
成長スピードにブレーキを掛けない組織にしていると思います。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
新規事業への挑戦でポストが多いこと
┗責任持つことでやるべきことが増える
・仕組み化されていない自らがやる機会が成長を生んでいる
-
