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回答者 163人
全口コミ 344件
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UTエイム株式会社の キーワード別の口コミ・評判
UTエイム株式会社の 「技術職社員」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.28
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回答者 : モーター事業部(管理・営業)
30代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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UTアプリ内の企画全般だと思います。
執行役員の話しをラジオにするなどありますが、
一部の方だけしか参加出来ず、私のように執行役員と関わる機会を持ちたいと思う現場社員もいます。
会社が大きいので、私も含め技術職社員は限られた上司としか会った事が無く、動画でなく自分が仕える上司の声や姿を見るだけでも意識が変わると思いました。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術職社員
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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特徴
?スピード感がある
⇒ﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙ上本質的な価値提供には顧客・従業員の声に柔軟に対応することが必要であり、本社・現場共にしスピード感をもって対応をしている。
?平等性
⇒執行役員エントリーをはじめ、様々な機会提供があり手を挙げれば誰でもチャレンジができる環境がある。
日々に成長・変化を求めている方には社風が合うと感じる。
?人に対する思いが熱い方が多い。
他社と比べて現場技術職社員の定着へのこだわりが強いと思います。
はたらく力でイキイキをつくるために仕事以外の基盤についてもこだわりをっ持った管理ができているように感じます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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派遣先職場での待遇改善活動が実現した時。
派遣先企業と協働しより良い職場づくりを日々行っています。
現場側からも派遣先・派遣元が対応をするという信頼の元、質の良い声があがり、その声を元に改善活動が実現し、技術職社員の定着率が改善されることにやりがいを感じます。
また、感謝の声を派遣先企業・技術職社員からいただけることで社会貢献性を感じることもできます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ツインカスタマー制度という考え方です。
1つは派遣先企業のお客様。もう一つは現場で働く技術職社員になります。
技術職社員に徹底的に寄り添うことが、UTが選ばれる理由であり、良い文化だと感じます。
上記の事を大切にしているメンバーが社内では多く、日々ツインカスタマーへの価値提供について議論しています。
これだけ本気に取り組むことができるのはUTらしいと感じます。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術職社員
- 口コミ投稿日：2023.12.25
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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技術職社員との面談を重ねて、本人がキャリアについて真剣に考え行動に移す時、また、思い描くキャリアへの一歩を踏み出した時にやりがいと達成感を感じます。
結果、モチベーションの高い社員の派遣によって、顧客（派遣先）の満足度も上がり結果に繋がる仕事です。
但し、全従業員がキャリアを考えたい訳ではないので本人のやりたい事や将来についてのヒアリングや話し方は難しい。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術職社員
- 口コミ投稿日：2023.12.21
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回答者 : モーター事業部(管理・営業)
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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UTエイムでは技術職社員でも無期雇用となっている為、安心して働き続けられます。
またUTにはチャレンジエントリーとい制度があり、自分の進みたいキャリアに誰でも挑戦することが出来ます。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術職社員
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : エナジーデバイス事業部(管理・営業)
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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おススメできる点として、誰にでもチャレンジする機会が与えられているところです。技術職社員から管理者へのエントリー制度は非常にユニークかつ魅力ある制度だと思います。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術職社員
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・技術職社員のキャリア形成の手助けが可能な点。
それぞれの課題抽出、フィードバック、誘導が上手くはまっていく瞬間は達成感が得られる。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術職社員
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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UTに就職するまで転職を繰り返してきましたが、正社員にもかかわらず圧倒的に自由度が高いです。
一時期小学生の子育てがすごく大変な時期があり、相談したところ9時〜16時の時短勤務で調整してもらえました。
今は子どもも中学生になっていますので、フルタイムに戻してフルリモートです。
リモートだから残業が多いなんてことはなく、ほぼ定時、有休消化率100％です。
残業時間は部署によって結構差があるかもしれません。
元々事務員で入社しましたが、給与を上げたかったので2年前にエントリー制度を利用して採用の部署へ異動しました。
事務員のときと比べ、現在は年収100万円ほどアップしています。
社内には元技術職社員（派遣）だった課長や部長、執行役員が普通にいます。
だからなのか、大企業なのにお堅くないところも気に入っています。
自分次第ではありますが、向上心がある方にとってはこれほど夢のある企業はなかなかないかと思います。
ちなみに申請すれば副業もOKですので、事務員のときはライブ配信で小遣い稼ぎもしてました。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術職社員
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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技術職社員（工場の現場の社員）として入社しても、そこからエンジニアや総合職、管理職といったポストに立候補出来るキャリアアップ制度があり、働く社員が目指す目標に合わせた制度が整っている。また、顧客先へ転籍を希望する社員に対しても、その転籍を支援する制度があったり、他事業所への異動を希望する社員が自分の意志で異動出来る制度など、社員に寄り添った制度、制作などが多い点がとても魅力的です。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術職社員
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