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セミコンダクター事業部(管理・営業)
20代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員
最新の口コミ投稿日：2024.01.05
採用数UPに向けて、クイックな変更や挑戦があり続ける点
モーター事業部(管理・営業)
30代 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2024.01.05
様々なキャリアパス、キャリアアップする環境が整っている。 また、女性のキャリアアップにも関心のある会社です。 向上心を持ちつづけることで自身が成長できる会社です。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2024.01.05
学歴や年齢に関係なく社内に公正・公平なチャレンジ制度があり、役職にエントリーしたりキャリアチェンジしたり自分のやりたいが叶うキャリアプランがある。
UTエイム株式会社の現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.05
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回答者 : セミコンダクター事業部(技術職)
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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おすすめできることとして、様々なキャリア選択があるところが挙げられます。
就職して働く中で、もっとエンジニア色の強いことがしたい、経営側に挑戦したい、派遣先が合わないまたはこのまま働きたいなど様々な考えを持つ方が出てくるかと思いますが、その思いに答えられる仕組みがあるので、これから社会人になる方で今後のキャリアを明確にイメージ出来ていない方におすすめできるかと思います。
また、細かい所ですがUT専用のアプリがあり、そこから様々な情報の確認や制度の利用などができるとこもおすすめできる1つかと思います。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.05
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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エントリー制度等、自身のキャリアアップの選択を自分自身で意思表示できる事。将来会社の中で実現したい事の目標が明確にすることができ、目標に向かって挑戦する事が出来る。(例えば、〇歳までに年収を〇〇〇万円以上にする等)
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.29
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回答者 : エナジーデバイス事業部(技術職)
30代 | その他 | 0～3年 | 派遣社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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CF担当の人がいるため、相談ごとがある場合都度相談出来る所がありがたいです。
身近に同じUTの社員がいることも相談しやすくて良いです。
UTの制度が充実している為、派遣先の社員になりたい場合に正社員登用制度を利用出来る事もありがたいです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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転属後１ヶ月となる為、あまり参考になるかは分からないですが、お読みいただけますと幸いです。
現在の派遣先は半導体業界です。UTに入社以降、医薬品製造業界で働いていた事もあります。
配属先によりますが、配属前や配属直後の研修はしっかりしています。
手順書がきちんとある為初心者でも挑戦しやすい所は魅力的です。残業も少なく、日勤の為自分の時間をしっかり取れる事も魅力的です。
少しずつ自分の出来る事が増えてきて誇らしいです。
少しずつではありますが、手順書通りの作業が出来るようになってきてやりがいを感じています。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.28
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回答者 : セミコンダクター事業部(技術職)
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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半導体関連の経験が無くても、一から教育体制が整っているので、未経験でもやる気さえ有れば、やっていける会社だと感じてます。実際、一般オペレーターから、サブリーダー、リーダー、工程責任者、現場統括責任者、一般職にエントリーしマネージャー、部長、執行役員へステップアップされた方々が実際に見てきてます。とても魅力あふれる会社だと感じます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新規受入れの導入教育（配属前研修）を行っておりますが、研修生がＵＴ入社して良かったとおしゃってくれたり、今後の相談をしてくれた時に、研修を行って良かったと感じます。
性別（男性・女性）に関係無く、コンプライアンを重要視しているのも、他社と比較してレベルの高い教育体制もあると感じてます。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年代・性別問わずやる気・意欲がある人であれば活躍できる風潮がある。新しい取り組みや制度が開発されている中で、自身が発信する意見が反映されやすい。横のつながりや部署とのやり取りも活発に行われるため、視野を広げることもでき、エントリー制度もあるため、様々な職種にもチャレンジできる制度がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・一つの拠点を立ち上げる際にみな一丸となって協力体制を築けたことで、達成感を感じることができた。
・社員のキャリアアップを後押しでき、成長の姿を見届けられた瞬間
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