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回答者 163人
全口コミ 344件
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UTエイム株式会社の キーワード別の口コミ・評判
UTエイム株式会社の 「従業員」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.05
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・顧客様と共に職場環境改善を図り、風通しの良い職場にしていく事。
・従業員がキャリアアップ出来た時。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2024.01.05
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回答者 : エナジーデバイス事業部(技術職)
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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従業員にいろいろな研修の場を与えて、スキルを伸ばそうとしてるところ。
年間休日が120日あるところ。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2024.01.05
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回答者 : モーター事業部(管理・営業)
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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技術職従業員へのサポート体制はこの上なく素晴らしいと思っている。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2024.01.03
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回答者 : エナジーデバイス事業部(管理・営業)
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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毎年、取組みテーマは変わるがその取組みテーマで、トップを取れるようにするにはどうすれば良いかをスケジュール化して取組みを行っている。
それで、結果に反映されたとき。
あとは、人が財産なので従業員とのコミュニケーションが多く取れていると実感しているとき。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.12.28
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回答者 : セミコンダクター事業部(技術職)
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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キャリア支援制度、エントリー制度、ジョブアップ、ＯＮＥＵＴ、ＮＥＸＴＵＴなど、従業員の成長に合わせた、支援制度や教育体制が整ってきている。
※ＵＴグループの役員が、各事業所の現場に実際に入ってきて、現場体験を毎年行っている。（昔を思い出させる、従業員と話しフィードバックしている）これは、素晴らしい活動だと感じてます。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : モーター事業部(管理・営業)
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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学歴ではなく、本人のやる気次第でキャリアアップを実現させやすい文化はある程度構築できているのではないかと思う。
現場従業員から管理職へキャリアアップする方が非常に多いという印象
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どんな人にとって良い会社？
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上を目指して進んでいきたい方、他の従業員の力になりたい方などなど、様々な考え方を持った方々それぞれに居場所が見つかる会社なのではないかと思う。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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他の上場企業にくらべて賞与、給与が安い所と、それに反比例して休日や夜の従業員対応があり、人材ビジネス関係外の人には進めにくい。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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特徴
?スピード感がある
⇒ﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙ上本質的な価値提供には顧客・従業員の声に柔軟に対応することが必要であり、本社・現場共にしスピード感をもって対応をしている。
?平等性
⇒執行役員エントリーをはじめ、様々な機会提供があり手を挙げれば誰でもチャレンジができる環境がある。
日々に成長・変化を求めている方には社風が合うと感じる。
?人に対する思いが熱い方が多い。
他社と比べて現場技術職社員の定着へのこだわりが強いと思います。
はたらく力でイキイキをつくるために仕事以外の基盤についてもこだわりをっ持った管理ができているように感じます。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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特徴としては、広く深く様々な知識と柔軟な対応力が求められること。その割に教育制度が整っているとは言えないので、自分から積極的に学び、吸収する姿勢が無いと会社に置いて行かれるということ。
有給は取りやすいものの、有給を取っていても時間外でも従業員からの連絡が来るので、いつでも気を張っていなければいけない。
ストレスや感情を自身でコントロール（仕事をすることが最も喜びであるか、仕事以外の喜びがある）できないと続かない。成長は、良い上司にあたるかがすべて。組織として個人を育成しようという意識は全くないので注意が必要。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.12.25
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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技術職社員との面談を重ねて、本人がキャリアについて真剣に考え行動に移す時、また、思い描くキャリアへの一歩を踏み出した時にやりがいと達成感を感じます。
結果、モチベーションの高い社員の派遣によって、顧客（派遣先）の満足度も上がり結果に繋がる仕事です。
但し、全従業員がキャリアを考えたい訳ではないので本人のやりたい事や将来についてのヒアリングや話し方は難しい。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら学ぶ気持ちと行動力がある人。
また、従業員・派遣先とコミュニケーションを取る機会が非常に多く、特に従業員は色々な考えを持っているのでコミュニケーションの中で相手の気持ちを汲めない人には向きません。
技術職（派遣）社員を見下してしまう方にも向きません。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.12.22
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回答者 : モーター事業部(技術職)
30代 | 男性 | 0～3年 | 派遣社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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雇用形態は派遣だが客先では正規従業員と同様の仕事をさせてもらえ、対等に評価してもらえる。
一つ一つの作業においてミスを減らしたり効率を自分なりに考えを組み立てることが出来た時。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.12.21
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回答者 : エナジーデバイス事業部(管理・営業)
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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従業員によりそい、また顧客のモノツクリを理解しよりそっていく姿勢を大事にしているところ
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.12.21
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客のニーズに対して積極的に提案・改善を行い、解決したと共に
自社の事業方針や戦略に貢献できたとき。
従業員とのコミュニケーションを通して、本人が安心して働けている姿や
目標に向かってチャレンジしている姿を見たとき。
業務習熟や業務態度に難がある従業員に対してアプローチを行い、
それが改善され現場で活躍している姿をみたとき。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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個性豊かな人達との出会いがあり信頼関係を築く大変さ困難はありますが、コミュニケーションをとる事で共に達成感を共有する事が出来たり従業員の人生に深く関わり会える素敵な職場だと思います。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客からUTだからこそお願いしたいと頼まれた時
従業員から相談や問合せの対応をしてありがとうと感謝された時
メンバーが当事者意識を持って主体的に動いて成果を上げ、成長したと本人が実感した時
キャリアアップに挑戦して一緒に取り組める環境
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : モーター事業部(管理・営業)
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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従業員・部下からの相談に対し応対しきって感謝の言葉を受けた時。
キャリア面談やWillCanコミット面談の際に受けた相談に対して適切なアドバイスを実施する事が出来た際に、これまで培ってきた経験や知識が役に立ったなと実感を持てたため。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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周りの従業員の殆ど常識を持った社員で、基本的に良い人が多いと思います。あまり社内の人間関係でストレスに感じたことは無いのはとても良い事だと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心があり、周囲の状況もみえ、環境の変化にも柔軟に適応できる方がいいと思います。技術職従業員の年齢が10代から60代の幅が広く、すべての層に好まれる対応は無い為、会話の仕方も工夫しながら自分から発信できる方であれば仕事のやりがいを感じる事が出来て良い会社と思って下さると思います。
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : セミコンダクター事業部(管理・営業)
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自信の管理している社員のキャリアプランを現実化できたとき。
具体的にはエンジニアの業務を行いたい社員に案件を紹介から異動まで行い、本人から感謝されたとき
収益で決果を出し、従業員に昇給還元ができたとき
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UTエイム株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
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