株式会社学研メディカルサポート の現職社員による口コミ・評判一覧

これまでの経験・知識・知恵を活用して業務体制・フローの見直しを進め、一定の効果を上げることができたときに当社におけるやりがいを強く感じました。
会社の規模感が大きくなる一方で、目視確認や全員が複数のタスクを同時に処理するなど以前の業務体制・フローを踏襲し続けてしまっているところがありました。それらをこれまでの経験を基に改善案を策定・実行することで業務負荷の軽減・部内のワークライフバランスの適正化を実現することができました。

自身が行っている業務フローを常に疑い、よりよい処理方法を模索するように努めています。また、業務フローを改善するためにはある程度の余力が必要となるため常に一定の余裕を持てる業務体制とするようにしています。

面接を担当してくださった方々と話をしていく中で
当時の自身が置かれていた状況や思いを非常に丁寧に聞いていただけたと感じたこと。
事業内容が社会貢献に強く寄与していると感じ、その一助担いたいと感じたため。

入社後強く感じたのは、従業員同士がしっかりとお互いに敬意を持って接している点です。
以前の会社では部署間でのいがみ合いは日常茶飯事でしたが、当社においては私が見る限りはそんなことはなく、相互扶助の精神が浸透していると感じます。

自部署においては、現状に満足せずに「より良い方法はないか？」「どうしたらもっと楽にできるか？」と考え、改善案を自分なりに作成・提案ができる方は非常に良くマッチするかと思います。
会社として次の一手を打ち続けていこうとしていますので、既存の業務をどれだけ単純化・自動化して、新たな事業の対応に備えていくかが課題となります。
既存の業務を引き継がれたとおりに処理し続けるのではなく、どのようにしたらより早く・正確に処理ができるかを考えることができる人はやりがいを持って仕事に取り組めるのではないかと思います。

自部署においては下記のような方は合わないと思います。
①日々の業務をそのままこなし続けるのが好きな人・臨機応変に対応することにストレスを感じる人
②会社が自然と自身を成長させてくれるものだと考える人
③周囲への配慮ができない人

理由としては下記の通りと考えているためです。
①全てが完全にマニュアル化されているわけではなくある程度自身で考え、上席者と相談しながら対応していく事柄も多くありますので完全なルーティーンワークを好む人には厳しいかもしれません。
②会社が次々と案件を用意してくれる・言われたとおりに仕事をしていれば自然と成長できる環境を求める人も合わないと思います。自ら考えて、細かな気づきを得るようにして日々の業務に取り組まない限り、結果的に単純なルーティーンワークだけを処理することになりやりがい・成長を感じることはできないと思います。
③執務室内で不平不満を公にあらわにするなど周囲への悪影響を顧みることができない人は合わないと思います。

週2回のリモートワークや有給休暇とは別に付与される年間5日間のワークライフバランス休暇、フレックス制度があり、公私において無理なく業務行うことができる体制が整えられていると感じます。
また、子育て世代にとっては看護休暇が有給である点も非常に嬉しい点であると思います。

育児において非常に役立っています。
また、計画年休とは別にワークライフバランスがあるため平日の休みも多く取られますので、役所などの用事も済ませやすいです。