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株式会社学研メディカルサポート の現職社員による口コミ・評判一覧

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株式会社学研メディカルサポートは、医療・介護従事者向けのe-ラーニングサービスを提供する企業です。看護師や介護士向けの教育コンテンツ配信や、医療機関のDX支援(動画・Web制作)、研修制作・運営代行などを行い、世界の健康を支えています。

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回答者 48人 全口コミ 267件

株式会社学研メディカルサポートの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.06.19
回答者 : システム
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
自身の目標や、部・課として達成すべきことを深く理解し、それをメンバーにしっかり共有できる人です。また視野が広く、企画や業務を検討する際に目の前のことだけではなくより大きな視点から物事を考えられる思考力や発想力を持っています。自身の業務と役割に誇りを持ち、仲間の成長やチームのために、思いやりを持って時には厳しく指導できるところを尊敬しています。
尊敬する人からどんな影響を受けている?
私自身も後輩や同僚に対して、優しいだけでなく率直な意見を伝えることを心がけています。いつか自分もこの人のようにチームを牽引し、仲間に信頼される存在になりたいと思えます。何か迷ったときに、この人ならどう考えるだろうかと想像することで、自分の狭い思考から抜け出すためのきっかけをもらっています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
チャレンジ精神や良い意味での大雑把な予算管理。必要な部分には人も予算も投資していく、というスタイルで、やると組織で決まったことは大胆に物事が進んでいくところ。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
新しいプロジェクトの場合、ある程度自分の裁量で進められること。責任も大きいが、達成感があります。既存のプロジェクトでもあっても自分がこう変えたい、改善したいと思ったことが、それが妥当ならば受け入れてもらいやすいです。
この会社での活躍条件は?
自走する推進力とコミュニケーション能力。周囲を巻き込みながら自ら業務を進めていく機会が多くまたそういったことが得意な人が会社で活躍していると思います。
システムやWeb開発の知識があるに越したことはありませんが、変化する状況に柔軟に対応し、全体を俯瞰して最適解を見つけ出すマインドがあればよいと思います。
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている?
『広い視野』や『推進力』を養うために、自分の担当範囲だけでなく、前後の工程や他部署の状況、メンバーの状態にも関心を持つよう心がけています。また、周囲のメンバーも、単に作業をこなすだけでなく、様々な部署のメンバーに声をかけながら、主体的に動く風土を維持、発展させようとしています。

株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.06.10
回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
高い自己管理能力と謙虚さが共存して、みなさんの安心感の源になっている方です。
スピードと丁寧さを両立しながら、疑問や不安な点を素直に確認できる誠実さがあるので、周囲からの信頼を自然と生み出していると思います。
尊敬する人からどんな影響を受けている?
丁寧さとスピード感を意識するようになりました。また、「確認することは大切で恥ずかしくない」という心理的安全性も高まりました。担当業務では、誤解や不安点が事故につながるので、大事なマインドとなっています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
全員が活躍できることです。キャリアや年代関係なく、発言や提案できる雰囲気・空気、機会・場があり、上司や同僚はしっかり聞いてくれます。一人ひとり、意見や提案の一つひとつを大事にしているところがとても良いところです。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
存在意義・貢献を実感できるので、仕事へのモチベーションとなります。
また、自分の声が届き反映される実感は「やらされ仕事」ではなく「自分ごとの仕事」 になる原動力となります。
この会社での活躍条件は?
顧客・患者さん・仲間への共感と、「より良くしたい」という改善思考・主体性が必要です。発言や提案が歓迎される風土なので、自ら動いてチームと協働できる人が活躍できます。医療現場へのリスペクトも大切な土台だと思います。
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている?
自身は顧客や他部署の声を読む、小さな気づきを発言する、医療現場への関心を持つよう努めています。部署では組織変更もあり、課ごとで定例会を行うようになりました。提案にフィードバックを返す仕組みや、顧客や他部署の声を共有する場ができたと感じています。

株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.01
回答者 : 営業
40代 | 男性 | その他 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
少しハードだが、目標に対して一丸となっているとこと
お客様、社会に貢献している会社である点
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
社会に貢献している点は働き甲斐につながっている

会社概要

URL
https://gakken-meds.jp/
事業概要
「医療・看護分野の教育支援活動を中核として世界の医療水準の向上に寄与し、
人類の健康福祉に貢献します。」というビジョンを掲げ、2011年に設立された当社。

学研の社内ベンチャーとして、医療従事者向けの教育コンテンツ(e-ラーニング)の提供と歯科クリニック向けのWebサイト制作を行っています。
所在地
東京都品川区西五反田 2-11-8
代表者
清水 修
設立
2011年4月6日
資本金
4,900万円
従業員数
143名(2025年6月時点)
売上高
25億7,300万円(2025年9月期)
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