Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
株式会社学研メディカルサポートは、医療・介護従事者向けのe-ラーニングサービスを提供する企業です。看護師や介護士向けの教育コンテンツ配信や、医療機関のDX支援（動画・Web制作）、研修制作・運営代行などを行い、世界の健康を支えています。
回答者 48人
全口コミ 267件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社学研メディカルサポートの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社学研メディカルサポートの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.19
-
回答者 : システム
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チャレンジ精神や良い意味での大雑把な予算管理。必要な部分には人も予算も投資していく、というスタイルで、やると組織で決まったことは大胆に物事が進んでいくところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
新しいプロジェクトの場合、ある程度自分の裁量で進められること。責任も大きいが、達成感があります。既存のプロジェクトでもあっても自分がこう変えたい、改善したいと思ったことが、それが妥当ならば受け入れてもらいやすいです。
-
株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.10
-
回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全員が活躍できることです。キャリアや年代関係なく、発言や提案できる雰囲気・空気、機会・場があり、上司や同僚はしっかり聞いてくれます。一人ひとり、意見や提案の一つひとつを大事にしているところがとても良いところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
存在意義・貢献を実感できるので、仕事へのモチベーションとなります。
また、自分の声が届き反映される実感は「やらされ仕事」ではなく「自分ごとの仕事」 になる原動力となります。
-
株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.01
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
少しハードだが、目標に対して一丸となっているとこと
お客様、社会に貢献している会社である点
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
社会に貢献している点は働き甲斐につながっている
-
