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株式会社学研メディカルサポートは、医療・介護従事者向けのe-ラーニングサービスを提供する企業です。看護師や介護士向けの教育コンテンツ配信や、医療機関のDX支援（動画・Web制作）、研修制作・運営代行などを行い、世界の健康を支えています。
回答者 48人
全口コミ 267件
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株式会社学研メディカルサポートの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で出会えてよかったと思うのは、新しい仕事を任せてくれ、難しいときには手助けし成長させてくれる上司です。任せるだけでなく目的や優先順位を整理して伴走してくれるので、安心して挑戦できます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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任せ方と支え方のバランスから、仕事の進め方を学びました。目的と優先順位を押さえ、途中で早めに共有・相談することで手戻りが減り、アウトプットの質が上がりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全社員が一つの目標に向かい、部門や役職に関わらず同じ方向で議論・判断できる点に、この会社らしさを感じています。また、部署の垣根を越えて必要な人が連携し、役割にとらわれず業務を進める風土が根付いているため、スピード感を持って成果につなげられるところが気に入っています。
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この会社での活躍条件は？
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全社の目標から逆算して動く「当事者意識」と、部署の垣根を越えて協働できる「巻き込み力・コミュニケーション力」が必要だと思います。全社員が一つの目標を向いているからこそ、自分の担当範囲に閉じずに優先順位を判断し、周囲と連携して最適解をつくる姿勢が重要だと思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬しているのは、社長や部長をはじめとした上司の方々です。
役職に関係なく、挨拶をする際にはしっかりと目を見て声をかけてくださり、社員一人ひとりを大切にしてくださっている姿勢を感じます。
また、会社の目標や難しい課題について共有いただく際も、一方的に指示を出すのではなく、社員と同じ目線で丁寧に説明してくださいます。
そのため、入社後すぐから、会社が目指していることや社会にどのような価値を提供しているのかを理解しやすく、今後自分自身がどのような考えを持って行動すべきかも明確になり、安心できました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司の方々の姿勢を見ていると、自分も周囲への感謝や思いやりを忘れずに行動したいと思うようになりました。また、自分の業務だけでなく、その先にいるお客様や社会への貢献を意識して仕事に取り組むようになりました。
会社の目標や考え方を理解したうえで、自分に何ができるかを考えながら行動することの大切さを学び、日々の業務に活かしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じているのは、一人ひとりの事情や働き方を尊重する風土です。
家庭の事情によるお休みなどにも理解があり、困ったときには周囲が自然にサポートしてくれます。
また、業務上で突発的な対応が発生した場合も、上司やメンバーが一緒になって優先順位やスケジュールを考えてくれるため、安心して仕事に取り組むことができます。
お互いを思いやりながら協力して仕事を進める文化が根付いているところが、この会社の魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周囲の理解やサポートがあることで、家庭と仕事の両立に対する不安が少なくなり、仕事に集中して取り組むことができています。
また、困ったときには一人で抱え込まずに相談できる環境があるため、安心感を持って新しいことにも挑戦できます。
私自身も周囲に助けてもらった経験があるからこそ、誰かが困っているときには積極的にサポートしたいと思うようになりました。
そのような信頼関係の中で働けることが、働きやすさだけでなく、仕事へのやりがいやモチベーションにも繋がっています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、目の前の業務をこなすだけでなく、会社全体の成長や将来を考えながら行動する視点が大切だと思います。
日々の業務では、お客様に喜んでいただけるよう丁寧に仕事へ取り組むことが求められますが、それだけではなく、「この仕事が会社や社会にどのような価値を生み出しているのか」を意識することも重要だと感じています。
社長をはじめ上司との距離が近く、会社の考えや目指す方向性を直接知る機会が多いため、一社員であっても経営者視点を持ちながら働くことができます。そのような意識を持って行動できる人が活躍できるのではないかと感じています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は、担当業務を進める際に「なぜ今この仕事が必要なのか」「お客様や会社にどのような影響があるのか」「お客様にとってのお客様にも喜んでもらえるのか」を考えながら取り組むようにしています。
また、上司や周囲の方々との会話を通じて会社の方向性や考え方を理解し、自分の業務と結び付けて考えることを意識しています。
周囲にも、目の前の業務だけでなく改善提案や新しい取り組みに積極的な方が多く、その姿勢から多くの刺激を受けています。
一人ひとりが当事者意識を持って行動することで、個人の成長だけでなく会社全体の成長にも繋がっていると感じています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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制作部映像制作課のメンバーに出会えてよかったと思います。
メンバーが皆、映像としての高いクオリティの追求と、医療情報としての「わかりやすさ」の追求を、常に同時に諦めない姿勢を持っています。どちらかを妥協すれば楽になる場面でも、両方の基準を下げずに向き合い続ける姿は、一緒に仕事をしていて刺激になります。
また、新しいスキルや表現手法を自ら学び続ける姿勢も印象的です。業界や技術の変化に対して受け身でなく、常にアップデートしようとする積極性があり、「プロとしての自分をどう磨くか」ということを自然と体現しています。
管理職や上長ではなく、現場の最前線にいるメンバーがそういう姿勢でいることが、チーム全体の基準を引き上げてくれていると感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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もともと私は、合理性やスピードを重視するタイプです。映像制作においても「いかに効率よく、高いレベルのものを形にするか」を軸にしてきました。
そんな自分に影響をもたらしてくれたのが、メンバーたちの「学び、挑戦し続けることを惜しまない姿勢」 です。新しいスキルや表現手法を自ら取りに行く姿を間近で見て、「今できることの精度を上げる」だけでなく、「できることそのものを広げていく」 ことの大切さを改めて意識するようになりました。
スピード重視の自分にとって、新しいことへの投資は後回しになりがちでした。でも、継続的なインプットがあってこそ、アウトプットの質とスピードは両立できる。 その感覚を持てるようになったのは、メンバーたちの影響が大きいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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それぞれの専門性を持ち寄りながら、一つのコンテンツを作り上げる文化が、この会社らしいと感じています。
顧客のニーズを正確に受け取り、医療情報の正確さを第一に追求し、それをいかにわかりやすく・見やすく伝えるかを形にする。関わる人それぞれが自分の役割に誠実でありながら、「質を妥協しない」という基準を共有しているのが、この会社の特徴だと思っています。
その根底にあるのは、医療従事者へのリスペクトだけではありません。その先にいる患者さんや利用者さんの生活をよくしたい、という想いです。コンテンツを直接届ける相手は医療従事者ですが、「最終的に誰のために作るか」という問いの答えが、その一歩先まで向いている。その「届けたい相手への想像力」が、この会社のコンテンツづくりを支えているのだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「自分たちのコンテンツが、医療従事者の学びや、その先の患者さん・利用者さんへのケアに直結している」という実感が、日々の仕事の重みと充実感につながっています。
映像制作という仕事は、ともすれば「納品して終わり」になりがちです。でもこの会社では、コンテンツが現場でどう使われるか、誰の役に立つかという視点が常にあります。営業を通じて現場の声が社内に届いてくることも多く、作り手として現場のリアルを感じながら仕事ができるのは、ありがたいと思っています。
また最近では、YouTubeでの情報発信を始めたことで、実際にサービスを使っている方々の声を直接受け取る機会が増えました。 取材の場などで「このサービスやコンテンツが役に立っています」といった言葉をいただくこともあり、制作への向き合い方にも良い影響を与えてもらっています。
「作って終わり」ではなく、届いた先の反応が返ってくる環境が、この仕事をより意味あるものにしてくれていると感じています。
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この会社での活躍条件は？
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「質へのこだわり」と「届けたい相手への想像力」 だと思っています。
この会社のコンテンツづくりには、営業・制作・監修など複数の専門性が関わります。それぞれの役割の中で「自分の担当範囲をこなす」だけでなく、最終的に誰のために、何のために作るのかという問いを持ち続けられるかどうかが、アウトプットの質に直結すると感じています。
また、医療という専門性の高い領域を扱うからこそ、正確さへの誠実さも欠かせません。わかりやすさや見やすさを追求しながらも、情報の正確さを妥協しない。その両立を当たり前の基準として持てるかどうかが、この会社での活躍につながると思っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は、正確さとわかりやすさを妥協しないことを、制作における自分の基準として磨き続けています。
また、自分も含め周囲のメンバーも、営業を通じた現場の声の収集や、学会への積極的な参加を実践しています。 学会の場ではリアルなニーズやトレンドをキャッチするとともに、自分たちの知識・情報のアップデートも欠かしません。届ける相手を想像し続けるために、現場から切り離されないことをチームとして大切にしています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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課内のメンバーはもちろん、同時期入社の編集課のメンバーもユニークで尊敬しています。課長をはじめ上長の皆さんは、子育て中の社員など各メンバーの家庭事情を気遣いながらも、業務の相談にも乗ってくださいます。その温かい姿勢にはとても助けられています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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専門性の異なるメンバーとプロジェクトを進める際、皆さんが相手ごとに伝わりやすいコミュニケーションを丁寧に意識されているところに影響を受けました。私自身も、相手の立場や専門性をふまえた伝え方を意識して日々実践するよう心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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医療・看護分野のサービスを手がけているからこそ、社内にも「ケア」の精神が自然と根付いていると感じます。仕事仲間に無理な負荷がかかっていないかを互いに気遣いながら進める文化があり、それが毎日の働きやすさと仕事への安心感につながっています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「ケア」の精神を持って仕事仲間と働けることは、日々の働きやすさに直結しています。互いを大切にしながら作るサービスだからこそ、利用者にとっても本当に良いものになると感じており、そのことが仕事へのやりがいにもつながっています。
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この会社での活躍条件は？
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決められた業務をこなすだけでなく、改善できる点を見つけて粘り強く働きかけ続けるマインドが大切だと思います。自分の特性や気づきを活かした提案を諦めずに行っていくことで、仕事の幅が少しずつ広がり、組織にも貢献できると実感しています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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業務工程の見直しや新企画の提案を地道に続けた結果、実際に業務方法の改善や新企画として採用してもらうことができました。制作はこれからですが、引き続き努力を重ねていきたいと思います。周囲でも働きかけを続けている人ほど仕事が着実に前に進み、成長していると感じます。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 制作
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由でありながら、それぞれが責任を持って自らの職務をこなしていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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緩いところ（自由なところ）とやりがいのバランスがよい。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・理論立てて物事を判断できる人
・雰囲気などに流されず、忖度せずに意見を言える人（ただし周りへ配慮した伝え方ができる）
・納期を見据えて、また、初めに懸念点などをクリアにして計画的に作業できる人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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・理論立てて考えること
・周りへの影響なども考慮した上で自分の考えを持つこと
・作業前に下準備をすること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・良いと思った意見や提案は先輩後輩に関わらず採用してくれる
・入社間もなくとも同等に意見を聞いてくれる
・他部署の方も自ら新人へ声をかけてくれる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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フリーアドレスなので入社当初は（1か月の研修後）周りが知らない人ばかりで心細いときもありましたが、隣に座ると皆さん自ら挨拶してくださるので、お話ししやすく安心できました。
また、わからないことは聞けば必ず誰かが教えてくれるところも安心できます。
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この会社での活躍条件は？
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「誰かがやるのではなく、自分がやる」です（会社のテーマです）。
積極的に行動をし参加していくことで、周りとの距離や信頼関係が出来上がってきて、仕事がやりやすくなり、仕事を覚えることにも繋がります。自分の成長だけでなく会社の利益にも繋がっていくので、いずれは評価にも繋がります。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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毎日自分ができることを少しだけ勇気を出してやってみる。
作業員募集があれば手上げしてみる、誰も返信していない質問メールがあれば対応してみる、取りまとめ役を引き受ける、など。
ただし、無理はしない。少しの努力でできることを積み重ねていく。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直属の上長です。他部署のマネジメントも兼任しており非常に多忙な立場でありながら、社内外の人間関係の悩みから案件に関する細かな相談まで、いつも親身になって話を聞いてくださいます。
常に周囲への配慮を忘れず、一人ひとりの意見を尊重しながら物事を前に進める姿勢を見て、尊敬しています。
少数精鋭の組織であり、私自身も業種未経験で入社したことから、一人ひとりに任される業務範囲や責任は大きいと感じています。その一方で、上長はただ任せるだけではなく、成功に向けたヒントや考え方を適切なタイミングで示してくださるため、安心して挑戦することができています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周囲の意見をうまく汲み取りながら、関係者と協力して物事を進める力を学ばせていただいています。自分自身も相手の立場や考え方を意識しながらコミュニケーションを取ることを心がけるようになりました。
上長は多くの案件やメンバーを抱えながらも、一人ひとりに丁寧に向き合い、最善の方向へ導いてくださいます。その姿勢を間近で見ることで、業務を進めるうえでは成果だけでなく、信頼関係を築くことの大切さも学びました。私自身も周囲から信頼される存在になれるよう、日々のコミュニケーションや行動を意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私は、社内ベンチャーとして誕生した企業の中でも、M&Aを経て形成された部署に所属しています。そのため、まだ確立されていない部分も多く、チーム一丸となって実績や仕組みをつくり上げている最中です。
チーム内では私が最年少ですが、年次や立場に関係なく、自分の疑問やアイデア、成功に向けた考えを上司やメンバーに発信できる環境があります。また、フレックス勤務制度により、業務量やライフワークバランスを意識しながら柔軟に働ける点も魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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商品やマニュアルなど、すでに整備されたものが豊富にあるわけではないため苦労することもあります。しかし、その分自ら考え、提案し、形にしていく機会が多く、思考力や提案力を日々着実に高められていると感じています。
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この会社での活躍条件は？
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「挑戦する力」と「コミュニケーション能力」が重要だと感じています。
まずは失敗を恐れずに挑戦してみる姿勢が成長につながります。一方で、仕事は一人で完結するものではないため、多くの方と連携しながら進めるコミュニケーション能力も欠かせません。変化の多い環境だからこそ、この2つの力が長期的な活躍の鍵になると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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競合他社の調査や市場・外部環境の変化に対する情報収集を積極的に行っています。また、チーム内での情報共有を大切にし、お互いの知見や成功事例を共有することで、組織全体の成長につなげています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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目標に対して、自身の行動がブレない方。どの場面においても変わらず芯が通った行動により圧倒的な成果を出している。また目標を達成したところを終着点にせず、さらに高みを目指して淡々と行動出来る姿は尊敬に値します。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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日々の業務を黙々と行いつつ、自身のパーソナリティを活かしたプラスワンの価値を届ける必要性を学びました。人それぞれ特徴や強みが違うため各々の個性を活かすことでお客様や地域貢献が出来ると学ぶことが出来ました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大手とベンチャーの良いところです。学研グループという基盤を持ちつつも新しいことに挑戦できる環境があります。積極的に手を挙げることで様々な施策に挑戦が出来ます。また挑戦して上手くいかない場合も上司、同僚が助けてくれる環境もこの会社らしいなと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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実現したいことへ一直線に働けることは何よりやりがいに繋がります。
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この会社での活躍条件は？
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1. 必要な能力：多角的な視野と「体験」を還元するアウトプット力
2. 必要なマインド：日常に彩りを見出す「面白がり」の精神
3. 求められる姿勢：場を和ませる「親しみやすさ」とチームへの調和
環境の変化を乗り越える柔軟性、オンとオフを切り替えて常に高いパフォーマンスを保つ自己管理力、周りの人を大切にするステップの踏み方
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分の引き出しから「これ、面白いかも」とスパイスを加えられるように幅広い分野に興味を持ち、実際に足を運んで体験されている方が多いと思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 事務
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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物腰が柔らかく、責任感が強いと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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他の社員の方々にも優しいので、同じように接したいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい取り組みでも正当性を整理して、きちんと伝えられることができればチャレンジできる風土が良いと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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言われた業務だけをこなすだけではなく、裁量を持って仕事ができるところが働いていて楽しいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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行動力やコミュニケーションが重要かと思います。
社会や他社の動きをキャッチアップし、会社にどのように活かすことができるかを考えられる人が評価されるのではないでしょうか。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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ニュースや本で新しい情報を常に収集し続けています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社とこの部署で活躍するには柔軟な対応力とコミュニケーション能力が必要だと思います。
営業なので基本外出がメインとなりますが、訪問するにもアポを組んだり、出張の手配をしなくてはいけません。
それに加えて日々お客様から問い合わせや対応依頼が多くあります。
そのため先を見越して優先順位をつけ、状況変化に柔軟に対応するマインドが必要です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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外出中でも訪問の合間にテレアポや仕事をすぐにこなすようにしています。
お客様からの問い合わせや要望は一番に対応し、それが済んだらテレアポや自分の仕事をやっていっています。
また出先で訪問前に焦らないよう、事前準備は欠かせません。
何事も早めに仕事を終わらせる人が数字にも繋がっていると思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.08
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私の就活軸は「医療現場で働く人々の学びと成長を支援し、医療の質向上に貢献すること」です。現場課題に即した教材を提案する営業職を通じ、多職種の学びを後押ししながら顧客と長期的信頼関係を築けるため、この軸を実現できると感じています。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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学研のブランド力と医療業界に特化した教材提供に魅力を感じました。入社前の面談で先輩のフォロー体制を知り、研修中に成長を実感した瞬間、他社と比べて「ここなら長く活躍できる」と確信し入社を決めました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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学研メディカルサポートには、医療教育を支えるプロになるための研修と、いつでも相談に乗ってくれる温かい先輩が揃っています。同期と切磋琢磨する連帯感も魅力です。迷ったらまずは一歩踏み出し、自分の成長を実感してください。主体的に動くことで、医療業界への貢献という大きなやりがいを得られます！
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今後挑戦したいことは？
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医療従事者が「学びたい時に最良の知を得られる」環境をお客様と伴走しながら創出したい。そのために現場課題を可視化し、データと情熱を掛け合わせた最適提案を重ね、教育の質向上を牽引する営業へ成長したい。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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選考で出会った皆様が「医療現場の学びを支えたい」という熱意を共有し、質問に真摯かつ具体的に答えてくださいました。面談後すぐに頂けた実践的フィードバックは次回に活かせる内容で、候補者の成長まで伴走する温かな社風と高いプロ意識を実感しました。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.07
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「教育に関わる仕事がしたい」「ワークライフバランスを大事にしたい」という軸で就職活動をしていました。
学研メディカルサポートであれば、教育を通じて医療看護分野に貢献でき、フレックス制度や在宅勤務制度などを使ってワークライフバランスも大事にした働き方ができると感じています。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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他にも教育関係の企業を受ける中で迷っていましたが、選考を受けるなかで出会う社員の方々の雰囲気が穏やかで、一緒に働きたいと感じたことが最終的な決め手でした。
入社してからは、やはり選考の際に感じていたとおり穏やかな社員の方が多いと感じていますが、穏やかなだけでなく、より良いコンテンツをつくるためにお互いにもっと改善できるところはフィードバックし合うなど、医療看護分野に貢献したいという思いを持って働かれている方が多いと感じました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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入社前から医療看護分野に詳しくなくとも、医療看護分野に貢献したいという思いがあり、新しいことを学ぶのが苦でなければ、自然と入社後に知識は少しずつ身につくと思うので大丈夫です！
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今後挑戦したいことは？
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経験や知識を増やして新しい講義やサービスの企画に携わるようになりたいです。
医療看護分野について学び続け、最新の情報をキャッチしいま現場に求められていることはなにかを常に考えて企画につなげたいです。
また、もともと教育にも興味があるため、教育業界の最新の動向や教育DXなどについても知見を深め、企画に活かしたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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選考の前後に人事の方とお話できる機会が設けられていたことが嬉しかったです。
選考を受ける中で生じた疑問や不安を解消することができました。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.07
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私が就職活動をする中で一番大切にしていた軸は、コンテンツ制作に関わり、それを通して世の中に貢献できるものを作りたいという思いでした。
学研メディカルサポートは、医療・看護分野のeラーニングをはじめとする様々なコンテンツをリリースしていますが、その制作において「その先にいる患者様のためになるか」という視点をとても大切にしています。
日々の業務を通じて、正しい情報を、いかに分かりやすく、そして楽しく、学べるように届けるか。試行錯誤するコンテンツ制作の楽しさや、自分が作ったものが巡り巡って医療の現場を裏側から支え、社会貢献につながっているというやりがいを感じています。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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会社説明会を通して、最初から制作に関われる環境や、業界最大手としてのコンテンツ内容に惹かれていました。
他社と迷う中での最終的な決め手としては、面接での対話がとても大きかったです。会社をより深く知る中でコンテンツ制作に向き合う姿勢が自分の信念と強く共鳴していきました。面接でお話ししていても違和感なく、対等にお話できたことも、前向きに働くイメージを抱くフックとなりました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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入社するときには、医療や介護分野のことを学んでいないことが不安でしたが、新卒をはじめ、多くの人が専門知識ゼロからのスタートしています。
入社後の研修や、先輩方のサポートのおかげで、日々少しずつ知識を身につけています。もちろん、命や暮らしに関わる大切なお仕事だからこそ、学び続ける姿勢は必要です。しかし、その分だけ社会の役に立っているという大きな実感を得られる環境だと感じています。
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今後挑戦したいことは？
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これまでのやり方や形にとらわれず、新しいことに挑戦してより良いサービスを作っていきたいです。そのためにも日々の業務を通じて現場のリアルな声に耳を傾け、医療従事者の方々の気持ちや課題により深く寄り添える視点を持つことを大切にしたいと考えています。
長期的には、周囲を巻き込みながらスムーズな進行管理ができるスキルを身につけ、サービスをより俯瞰して企画を練ることができるよう頑張っていきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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面接の場では、とても話しやすい雰囲気を感じていました。2次面接は面接官の方が3名いらっしゃったので最初は少し動揺してしまったのですが、皆さんが私の言葉を上手く拾って広げてくださったおかげで、いつの間にか普段よりずっとリラックスしてお話しすることができました。
とくに嬉しかったのは、履歴書に書いていた大学での研究やアルバイトのことまでしっかり覚えていて、積極的に話を振ってくださったことです。私自身に興味を持って向き合っていただけたことで、こんな人達がいる会社で働きたいなと自然と思えました。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.01
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回答者 : システム
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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それぞれが尊重し合い、助け合える会社であること。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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面接やインターンシップを通じてお会いした社員の方々が、こちらの話をしっかりと聞いてくださり、質問への回答も丁寧だったこと。真摯な対応が好印象だった。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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今楽なほうではなく、今後自分がどうありたいか将来を見据えた選択をすることが大切だと思います。
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今後挑戦したいことは？
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部署問わず業務に横断的にかかわれるような人物に成長したい。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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こちらの悩みや近況を丁寧に聞いてくださったこと。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私は「世の中の役に立つものをつくる」が就職活動の軸でした。実際に入社して、新人看護師の方と直接お話をする機会があり、「皆さんが提供してくださる動画から技術を学んで、患者さんに提供できている」というお声をいただいて世の中の役に立つものを作れている実感を得ることができとても感銘を受けました。間接的ではありますが、「世の中の役に立つものをつくることができる会社」だと感じております。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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入社した理由は大きく分けて3つあります。1つ目は仕事を通して社会に貢献できる点、2つ目は海外展開に力を入れている点、3つ目はこの会社で関わる人や雰囲気が魅力的だった点です。個人的に留学経験があるので、海外展開を意識している会社には少しでも貢献できる場があるのではないかと感じました。また、面接を通して感じた職場の人となりから一緒に成長したいと思う会社でした。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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私は未経験からのスタートで最初は不安もありましが、先輩方が優しく楽しく教えてくださったおかげで、成長することができています。
「何をするか」もとても大切ですが、私にとっては「誰と働くか」がより一層重要だと感じています。やりがいを感じながら、尊敬できる先輩方と一緒に働ける今の環境を、とても嬉しく思っています。この温かい環境で、これから新しく仲間になる皆さまと一緒にお仕事ができる日を、心より楽しみにしております。
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今後挑戦したいことは？
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映像制作においてはまだまだ技術力を磨く必要があると感じており、今後はよりクオリティが高く、飽きない魅力的な映像を作れるよう精進していきます。 さらに、これまでの留学経験を活かし、ゆくゆくは当社の海外展開に関わるお仕事にも挑戦していくことが私の大きな目標です。初心を忘れずに常に向上心を持ちながら業務に取り組んでいきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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選考を通して、私がやってきたことなどを真摯に受け入れてくださって私に向いていることを一緒に考えてくださったのが印象的ですした。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : システム
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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挑戦できる環境にあることです。
大きい会社ほど従業員や仕事の規模が大きく、自分のやりたいことができないというイメージがあったので色々なことに挑戦させてくれる会社が良いと思い入社を決意しました。
弊社は学研グループという大きい企業に属していながら、まだまだ成長途中であり、失敗を恐れず新しいことに会社全体でも挑戦しています。
そのため、入社後も入社前とのイメージの相違がなく入社して良かったと感じています。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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様々な企業の面接を受けていた中で得に印象的だったのは面接官や人事の対応です。
企業によっては面接で圧をかけられたり、詰められる、冷たい対応されたりするなど当方は沢山経験してきました。
その中でも弊社の人事、面接官は優しい雰囲気で明るく接してくださいました。
私以外にも沢山の方と面接しているにも関わらず、丁寧に接してくださったことが印象的です。
最終面接前には入社後のトラブルを避けるための相談時間を確保していることや、希望があればオフィス見学や現場社員と座談することも可能です。
これらの理由から会社全体に対して安心感を覚え入社を決意しました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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入社してからイメージと違った、などのようなことを無くすためにできるだけ入社前に会社に対する不明点や疑問点を無くしておくことをオススメします。
あまり固くならずに自分の思っていることを正直にアピールする、本音で語ることでちゃんと中身も評価してくれるので思いきった挑戦をしてみてください！
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今後挑戦したいことは？
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今の仕事に満足せずにこれからも色々なことに挑戦したいと思っています。
人との繋がり（コミュニケーション）を大切にこれかも自分の強みを活かしていきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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入社しようと決めた理由・きっかけにも記載しましたが、人事の対応が印象的でした。
最終面接前に別枠で疑問点や不明点を無くすための打ち合わせを設定してくださったのは他社にはない特徴だと思います。
また、1つ1つの対応が丁寧でサポートが手厚かったのが印象的です。
会社の業績に関しては右肩上がりで常に成長しており、会社としての安心感も強かったです。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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①社会貢献性が高いこと②ものづくりに携わることが出来ることの２点を軸に就職活動を行っていました。学研メディカルサポートでは医療従事者向けのe-ラーニングを提供し、業界ではトップシェアを誇っています。企業理念として、「医療・看護分野の教育支援活動を中核として、世界の医療水準の向上に寄与し、人類の健康福祉に貢献する」ことを掲げていることからも、やりがいを持って仕事をすることができるのではないかと考えました。また、配属先が募集段階から映像制作課と決まっているため、必ず制作に携わることができます。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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学研のグループ会社であるため、大企業の信頼と安定感が最終的な決め手になりした。大企業の看板があるため、周囲に説明する際も伝わりやすいのが魅力だと思います。また、福利厚生制度が非常に充実しており、額面以外の利点が多くあることから学研メディカルサポートに入社しようと思いました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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素直な考えを伝えることができれば大丈夫です。就活で不安なこともたくさんあるかとは思いますが、無理せず頑張ってください。応援しています。
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今後挑戦したいことは？
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まずは1日でも早く戦力となれるよう目の前の仕事に全力で取り組みたいです。常に目的意識を持ち、「患者様のためになっているか」「医療の質の向上に繋がっているか」という視点を大切にしていきたいと考えています。理想の人物像は周りから信頼されるような人です。映像制作はチームで行うものなので、周りの人達と協力して成果を上げることができるよう、まずは一つ一つ信頼を積み重ねていきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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面接前に必ず人事の方との面談があり、面接のサポートをしていただいたことが非常に助かりました。人事の方から積極的に情報提供をしていただき、事前準備に困ることはあまりなかったです。会社の人は皆さん穏やかで優しく、どんなことでも相談できるような雰囲気があります。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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現場の声を大事にするという価値観を大切にしていました。大学時代に携わった、実際に旅行パッケージを計画して、販売、実施までを目指すビジネスコンテストの経験から、現場主義の精神はこの上なく重要だと感じました。文章やデータからは得られない、生の声というのは、唯一無二の資料だと思います。何が強みで何が課題か、赤裸々に語っていただける会話の中に、重要なヒントが隠れているのは良くあることだと思います。また、その関係性を構築するまでの過程もかなり大事だと思います。人と人とのコミュニケーションは、何の物事を推進する上でも大切です。
学研メディカルサポートも教材コンテンツの更新も多いため、現場の声の汲み取り力も試されそうだと思い、入社いたしました。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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社員の方々皆様が皆様のために、そして病院、看護師のために、さらには患者様のために熱意を持って業務に取り組んでらっしゃる姿勢が伝わってきたので入社を決意しました。何度も社員の皆様とお話をする機会をいただけたことで、皆様のお人柄と業務に対する熱量が伝わってきました。そこから、ここで皆様と一緒に働きたいという気持ちが強く生まれ、入社を決意しました。また、もともと私はメディアを通じて情報を届けるサークル活動、ラジオ制作を行っていたので、根幹として近しいものを感じたことも、大きな一つの理由として挙げられます。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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企業のカラーや雰囲気、人柄、自分が大事にしている価値観などが合致するか否かは、本当に大事だと思います。やりたいこと、実現したいことから探して行くことも大切だとは思いますが、価値観やどんなふうに働きたいか、という点も同じくらい大事だと思います。とにかく自分が、無理せず自然体で「働きたい！」と思えるような企業が見つかることがあると思うので、それまでは根気強く多様な会社様や業界を見てみるのが良いと思います。大変なことも多いかと思いますが、時には休息も入れつつ、経験や勉強の機会だと思って頑張っていきましょう！
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今後挑戦したいことは？
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私は、チームとしてプロジェクトや仕事を進めて行くことが好きなので、役回りとしては皆さんと活発にコミュニケーションを取らせていただきながら、チームや組織に良い風、雰囲気を吹かせたり作ったりしたいと思います。自分がチームに対して働きかけ、時には離れ、皆さんを活発化させられるよなポジションになりたいと考えています。挑戦したいこととしては、ラジオの経験もあるので、まだ具体案などはありませんが、何か音声に特化したコンテンツなどもあれば面白いのかなと思っています。耳だけで学べるコンテンツがあっても良いかなと考えています。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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皆さん自社サービス、そして企業理念の実現のために誇りを持って、一体となって取り組んでいる姿に感銘を受けました。そして、前述もしましたが、現場の声を取り入れてサービスの向上、最新の情報を伝えて行こうという価値観も大事にされている点も大きな魅力かと思います。してもらって嬉しかったこととしては、やはり何度も社員の方とお話をする機会をいただけたことが大きいです。就活生にとって、実際の業務の内容や、皆さんのお人柄、制度や仕組みなど、分からないことが多いままというのが、一番の不安や悩みの種です。これらを解消させていただけたのは、何度もお話しをする機会をいただけたからです。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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働いている方の関係性や雰囲気を大切にしていた。加えて、だれかの「やりたい」に貢献したいと思っていた。
「人類の健康福祉に貢献する」という理念から、医療従事者の方々の学びたいという気持ちや、そこで学んだ医療従事者からサポートを受けた患者さんに貢献できるのではないかと思う
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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働かれている方々の雰囲気や人柄
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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何かに思いを持って取り組んだ経験が活きるのではないかと思います。先ずは目の前のことに一生懸命取組んでみてください！
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今後挑戦したいことは？
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人に頼り頼られるような人でありたいです
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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とても就活生目線にたってくださっているのではないかと思いました。審査しているという面接ではなく、「あなたを知りたい」と思って質問をしてくれているような印象を受けました
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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大切にしていた軸は大きく２つありました。１つ目は、大学時代に学んでいた、「社会福祉」に関連した業務ができることです。特に、社会福祉士の国家試験取得のための実習の際に看護師の方と関わる機会があり、医療業界に貢献できる会社を探していました。２つ目は自分自身の仕事に誇りを持つことができるかという点です。事業内容だけではなく、働き方など多面的に見て、考えていました。
まだ研修期間中ですが、先輩方とのお話を通して、実現できそうだと感じています。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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正直なところ、Gakkenグループ全体の説明会で、事業内容についてのお話を聞いた際に直感的に入社したいと思ったことが大きな理由です。
また、面談等を通してお話を聞く中で社員の方々の雰囲気が温かかったことが印象的でした。働く上での環境という面でも納得感が大きかったため入社を決めました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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入社を決心する前は、医療業界について豊富な知識がないことに不安がありましたが、一つ一つ学びながら業務に取り組むことができる環境が整っていると思います。研修が充実していることは新卒入社の方にとって重要なポイントだと思うので、その点での不安はないと思います。
また、身近にある医療現場をサポートすることができるという点で、やりがいが大きいお仕事だと思います。私個人的には、学研メディカルサポートの、「医療従事者の方の学びをサポートすることで、最終的には患者の方のサポートにも繋がる」という考え方が素敵だなと感じています。
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今後挑戦したいことは？
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新卒での入社なので、まずは就職活動の軸にしていた、「自分自身の仕事に誇りを持つ」ことが実現できるように日々、先輩方の背中を見て成長していきたいです。まずは、ビジネスパーソンとしての基本から基礎固めを徹底し、会社の一員として必要とされるような存在になりたいです。もちろん、プライベートも充実させることで、仕事とのメリハリを付け、より良いパフォーマンスができるよう心がけていきます。
将来的には、現場の方々のニーズに合わせた、コンテンツの企画にも挑戦したいです。日々、変わり続ける現場の声を聴き、自分自身の仕事の先に誰がいるのかという意識を忘れないように業務に取り組んでいきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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印象的だったことは、入社後のギャップを可能な限りゼロにするために、1次面接の前に面談を設定してくださったことです。面接前の段階から寄り添って考えてくださっていると感じ、その後の面接にも前向きに取り組むことができました。
面接の際に参加してくださった社員の方々も、気さくにお話をしてくださり、「もし入社したら」という想像がしやすかったことが入社の決め手になったと思います。
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